―――――――――――――――
★一本鰻で人気のうなぎ店★
うなぎ卸問屋から直接届く新鮮で、
身がぎっしり詰まったうなぎを扱えます！
―――――――――――――――

◆お店の概要（こだわり）◆
90年続くうなぎ卸問屋が運営する「うなぎ四代目菊川」のフランチャイズ店。
老舗卸問屋の確かな目利きがあるからこそ出来る、徹底した素材へのこだわり。
歴史に裏打ちされた自慢のうなぎだからこそ、誤魔化しも妥協も一切許されない、
丸ごと一本を、ありのままの姿で味わっていただきたい…。
正直に実直に、お客様の前で捌き、焼き上げ、そのまま「一本鰻」で勝負しています。

■株式会社SORA GROUP（自己紹介）□
愛知県を中心に、和食やイタリアン・カフェ・ベーカリーなど、
様々な店舗を運営し、コロナ禍でも大胆な新規出店！
さらに、堅実的な運営を行っている成長速度が高い企業です。
2005年にスタートした飲食業。現在では●●ブランド、●●店舗を展開中！

■株式会社SORA GROUPが大切にしていること■

①全員が同じ目標を持ってがんばっています
当社に入社するメンバーの多くが、目標に対して共感を持って頂けていることにあります。
それは・・・「株式上場」です。

飲食業界の代表企業となるべく、1人1人が切磋琢磨して今を頑張っています。
さらなる、飛躍をする為には、「人財」が必要です。
今後も出店をしていくので、さまざまのポストが生まれてきます。

店長・マネージャー・料理長・エリアマネージャーなどのキャリアポストだけでなく、
店舗開発・商品開発などあなたが活躍するステージが必ずあります。
お店・会社の成長を更に加速させていける、やる気に満ちた新メンバーを募集しています！

②人材育成
メンバーの個性や能力を引き出すことが私を含め会社の役割だと思っています。
「メンバーの個性=特徴のある店や味は創れる！」
そんな想いのもと、その人の個性を大切にしながらのびのびと育成していきます。

あなたという人がお客様の心を潤し笑顔をつくる、
それにはマニュアルは存在しません。
お一人おひとりの心に寄り添った「食」の愉しみ・喜び・感動を届ける、
ヒューマンスキルを磨いてほしいと思っています。

③◆待遇の向上！働きやすい会社を目指しています◇

社会保障完備、随時昇格・昇給と待遇は充実！
しっかりとした研修制度で、働きながら成長していけます。
社員の平均年齢は32歳と若く、年齢に関わらず能力を発揮できる職場でもあります。

◆求職者の皆さまへメッセージ◆
2020年、当社はコロナ禍ではありますが、堅実的な運営で新規出店も行う事ができました。
ただ、目標を達成するにはまだまだ力が足りません。
もし、少しでも興味が湧きましたらぜひ一度会話をしませんか？？

当社はもっと成長し続けることができるし、
働くメンバーにもスキル・知識・キャリアなど色んな経験をする環境を整えています。
「心が熱く、目標に向かって共に支え、1人1人にやりがいが生まれる会社」で、
共に成長する場所を選びませんか？？

あなたからのご応募を心よりお待ちしております。