正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 資格の必要なし |
|
勤務時間
|
9:30〜18:30 もしくは 11:00〜20:00 シフト制 (休憩1時間) |
| 休日・休暇 |
週休2日(月8日) 年間休日105日
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
自動車通勤可、研修制度あり、独立支援制度あり、会社保養施設あり、退職金制度あり
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
明るく、笑顔で、お客様へのサービスをお願いします。 ただ料理を提供するだけでなく、お客様の視点にたったホスピタリティー溢れるサービスを心掛けてください。 「自分ならこうされると嬉しい!」と感じる接客で、お客様に楽しんでいただきましょう! 今後も東海地区での出店を考えています。いずれはエリアマネージャーになっていただけるやる気のある方を積極採用!! 【入社後の流れ】 入社後研修センターにて約1ヶ月間、マネージメント、接客、調理などを研修していただきます。 (宿泊費等会社で負担します 出張手当支給) 身につくスキル! 学べる知識! 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>焼きたて屋 みなくる刈谷店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <たこ焼き、たい焼き、お好み焼き> 焼きたて屋 みなくる刈谷店
全国70店舗以上展開中の『焼きたて屋』のFC店が愛知県初出店!新規オープニングスタッフ急募です!!
コンセプトは人がつくる幸せ
食を通じて豊かさを想像し 関わる全ての人を幸せにできるお店を目指してます!!
基本メニューはたこ焼きやお好み焼きなのでオペレーションはシンプル。
研修制度もあるのでご安心ください。
また、月に一度本部スタッフがお店に伺いますので、わからないことはドンドン聞いていただけます!
やる気のある方はエリアマネージャーや独立などの道も開けます!!
飲食店が好きな方、元気で明るい方、人と話すことが好きな方、大歓迎!あなたの笑顔とヤル気でお店に新しい風を吹かせてください!
コンセプトは人がつくる幸せ
食を通じて豊かさを想像し 関わる全ての人を幸せにできるお店を目指してます!!
基本メニューはたこ焼きやお好み焼きなのでオペレーションはシンプル。
研修制度もあるのでご安心ください。
また、月に一度本部スタッフがお店に伺いますので、わからないことはドンドン聞いていただけます!
やる気のある方はエリアマネージャーや独立などの道も開けます!!
飲食店が好きな方、元気で明るい方、人と話すことが好きな方、大歓迎!あなたの笑顔とヤル気でお店に新しい風を吹かせてください!
<応募先>焼きたて屋 みなくる刈谷店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
よくある質問
Q.
刈谷市の専門料理 他の求人はどのくらいある?
A.
刈谷市の専門料理 他の求人数は6件あります。うち、正社員求人は6件、アルバイト・パート求人は0件です。
Q.
専門料理 他の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:専門料理 他×日進市
2位:専門料理 他×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
3位:専門料理 他×名古屋市中村区(名駅周辺)
愛知県の正社員の専門料理 他求人人気が最も高いエリアは「日進市」です。次いで「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」「名古屋市中村区(名駅周辺)」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:専門料理 他×日進市
2位:専門料理 他×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
3位:専門料理 他×名古屋市熱田区
愛知県のアルバイト・パートの専門料理 他求人人気が最も高いエリアは「日進市」です。次いで「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」「名古屋市熱田区」が続きます。
1位:専門料理 他×日進市
2位:専門料理 他×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
3位:専門料理 他×名古屋市中村区(名駅周辺)
愛知県の正社員の専門料理 他求人人気が最も高いエリアは「日進市」です。次いで「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」「名古屋市中村区(名駅周辺)」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:専門料理 他×日進市
2位:専門料理 他×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
3位:専門料理 他×名古屋市熱田区
愛知県のアルバイト・パートの専門料理 他求人人気が最も高いエリアは「日進市」です。次いで「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」「名古屋市熱田区」が続きます。
Q.
刈谷市の専門料理 他求人の給与相場は?
A.
刈谷市の専門料理 他求人の平均給与は、正社員が月給29.5万円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。