〜絶対にチャンスをくれる会社〜
来年以降も10店舗以上の出店計画があり、
続々と東京を中心にオープンさせていきます。
「妥協なきJapan Qualityを創造し続け、日本のファンをつくる」というミッションを掲げる当社。
現在既に台湾で2店舗、NYのマンハッタンにも
店舗展開をしています。

出店ラッシュが続く中で、どんなチャンスを与えていくのか。
例えば“ぬる燗佐藤”で言えば、5年前までそもそもなかった業態。
今マネージャーとして活躍しているスタッフが
当時他店舗の店長ながら経営力があることを評価され、
新業態のオープンに挑戦することに。
高級店の激戦区六本木で開店してから3ヶ月後ぐらいは経営難が続きました。
でも、そこから代表や部長、マネージャーなどのサポートを受けながら
広告運用やチラシ配りなどをして
某口コミサイトでは、3.5点以上、
さらにメディアで紹介されるほどの人気店にしています。

これは、特別な事例ではなく、
今までオープンしてきた全ての店舗にこのような背景がある。
新店をオープンする時も、新業態をつくる時も
必ず社員に店舗経営のチャンスを与えています。

飲食の道で自らどんどん成り上がっていける環境です。

〜経営者の視点を持てるまでの道〜
ホールなら店長→マネージャー→チーフマネージャー→統括マネージャー、
そしてキッチンなら料理長→統括料理長→統括マネージャーという役職があり、
誰でも上に昇格できます。
評価基準は主に与えられた売上目標を達成できたかどうかと
人に影響を与えられるような行動ができたかの2つ。
これを果たせば次の役職にステップアップが可能です。

また、役職が上がるごとに管理する店舗が増えて責任は増しますが、
その分、経営力or調理スキルがどんどん磨かれていきます。
当然それに合わせて昇給。
店長であれば月給28万円〜44万円
マネージャーであれば月給38万円〜48万円
チーフマネージャー・統括であれば月給40万円〜52万円
早い人は入社半年で店長からマネージャーに、
そして1年半で統括になった人もいます。

〜どんな人でも対応する和食業態の数々〜
例えば、“ぬる燗佐藤”で言えば、
客単価は7000円〜1万円で、日本全国から集めた120種類以上もの日本酒を揃えている専門店。
他にも、甲斐路軍鶏メインの希少部位を扱う高級焼鳥“鳥幸”、
本格和食と鉄板焼が楽しめる“御曹司きよやす邸”、
本場の博多料理が安価で食べられる“神屋流 博多道場”など
多くの業態を展開しています。
「接待で使われるような高級店で接客スキルを身につけたい」
「刺し身や鍋、煮物など最高の和食をつくれる職人になりたい」と
あなたの意志を尊重した店舗に就くことが可能です。
入社後も他の業態に興味が湧いてきたら店舗異動もできます。

〜「日本のファンをつくる」ミッションを具体化〜
このミッションを具体化させるための取り組みは海外出店だけには留まりません。
海外のレストラン事情に精通している外国人の方を無料ご招待し
高級焼鳥“鳥幸”の「こだわり・奥深さ」を体感できるイベントを開催。
http://www.tokyo-rf.com/globalproject/japanese_food/index.html

さらに、より実践的な会話を取り入れた英会話教室も開いていて、
日常で話すような言葉のヒアリング、
実際の飲食店で会話をするロールプレイ形式での勉強などを行っています。
http://www.tokyo-rf.com/globalproject/speakenglish/index.html