お店の特徴 <ハンバーガーカフェ> 1010 Noel Dr.三軒茶屋店
【 求人背景 】
・『6月に2号店新規オープン予定でのスタッフ募集になります!!』
既存店または新規2号店どちらかの勤務になります。
【 お店の特徴! 】
・既存店は用賀の閑静な高級住宅街に位置する、オープンキッチンカウンター8席、テーブル4席の白を基調としたオシャレな雰囲気のお店です。
・お客様は近隣の上品な富裕層を中心に、遠くからも常連のお客様がわざわざおこし頂いています。
・国産牛肉100%やオリジナルバンズ等食材にもこだわり、若い方はもちろん年配の方にも安心・ちゃんとした食事としてハンバーガーを食べていただきたいと考えています。
【 このお店で働く魅力♪ 】
・スタッフ全員でお店の新メニューや飾り付け、マーケティングや営業方法など一緒にアイディアを出し合い盛り上げていきましょう。
・固定給+能力給制度をひいており、みなさんの努力、お店の業績次第でプラスアルファーの給料取得が可能。
(固定給があるので、安心して働く事ができ、更に努力しだいでプラスアルファーの給料を得ることができます)
※ターゲットに対する達成率でのインセンティブ制になります。
・多店舗展開を検討しており、将来主力幹部社員として活躍するチャンスがあります。
・もちろん独立希望者には最大限応援します。
・コミュニケーション不足が起きないよう、週に一回はオーナーとの1×1(ミーティングがあり)、仕事のこと以外の悩みや不安、言いたいことなどを伝える機会を設けます。
またその時に自身のキャリアパスや個人開発計画等を明確にして、仕事に対するやる気を継続させ、みなさんの成長をサポートします。
・少人数のお店なのでとにかくコミュニケーションを大切にして、責任範囲を明確にし、曖昧さをなくし、お互いが納得して楽しく仕事ができる環境を一緒に作っていきましょう。
【 オーナープロフィール 】
・飲食業出身ではないため、お店都合の固定観念にとらわれることなく、本当の意味でお客様の立場にたった店舗運営が
できると考えています。
また、ビジネスとして飲食業をとらえ、マーケットや実地データ(お客様の声)を元にセグメンテーションや他店との差別化を強化して、
情報収集 - 仮説 - 実行 - 検証を週間のサイクルで実施していきます。
とにかく人とのコミュニケーションの大切さを理解しております。
これから一緒に働くみなさんとも最大限コミュニケーションを取って、楽しい仕事ができるようにしましょうね!
またビジネスは情報収集による仮説の確率を上げることと、それを実行する人にかかっていますので、
ぜひ一緒にお店を成功させ、お互い成長していきましょう。
・『6月に2号店新規オープン予定でのスタッフ募集になります!!』
既存店または新規2号店どちらかの勤務になります。
【 お店の特徴! 】
・既存店は用賀の閑静な高級住宅街に位置する、オープンキッチンカウンター8席、テーブル4席の白を基調としたオシャレな雰囲気のお店です。
・お客様は近隣の上品な富裕層を中心に、遠くからも常連のお客様がわざわざおこし頂いています。
・国産牛肉100%やオリジナルバンズ等食材にもこだわり、若い方はもちろん年配の方にも安心・ちゃんとした食事としてハンバーガーを食べていただきたいと考えています。
【 このお店で働く魅力♪ 】
・スタッフ全員でお店の新メニューや飾り付け、マーケティングや営業方法など一緒にアイディアを出し合い盛り上げていきましょう。
・固定給+能力給制度をひいており、みなさんの努力、お店の業績次第でプラスアルファーの給料取得が可能。
(固定給があるので、安心して働く事ができ、更に努力しだいでプラスアルファーの給料を得ることができます)
※ターゲットに対する達成率でのインセンティブ制になります。
・多店舗展開を検討しており、将来主力幹部社員として活躍するチャンスがあります。
・もちろん独立希望者には最大限応援します。
・コミュニケーション不足が起きないよう、週に一回はオーナーとの1×1(ミーティングがあり)、仕事のこと以外の悩みや不安、言いたいことなどを伝える機会を設けます。
またその時に自身のキャリアパスや個人開発計画等を明確にして、仕事に対するやる気を継続させ、みなさんの成長をサポートします。
・少人数のお店なのでとにかくコミュニケーションを大切にして、責任範囲を明確にし、曖昧さをなくし、お互いが納得して楽しく仕事ができる環境を一緒に作っていきましょう。
【 オーナープロフィール 】
・飲食業出身ではないため、お店都合の固定観念にとらわれることなく、本当の意味でお客様の立場にたった店舗運営が
できると考えています。
また、ビジネスとして飲食業をとらえ、マーケットや実地データ(お客様の声)を元にセグメンテーションや他店との差別化を強化して、
情報収集 - 仮説 - 実行 - 検証を週間のサイクルで実施していきます。
とにかく人とのコミュニケーションの大切さを理解しております。
これから一緒に働くみなさんとも最大限コミュニケーションを取って、楽しい仕事ができるようにしましょうね!
またビジネスは情報収集による仮説の確率を上げることと、それを実行する人にかかっていますので、
ぜひ一緒にお店を成功させ、お互い成長していきましょう。
<応募先>1010 Noel Dr.三軒茶屋店
よくある質問
Q.
世田谷区のカフェ・喫茶店の求人はどのくらいある?
A.
世田谷区のカフェ・喫茶店の求人数は86件あります。うち、正社員求人は45件、アルバイト・パート求人は39件です。
Q.
カフェ・喫茶店の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:カフェ・喫茶店×渋谷区
2位:カフェ・喫茶店×港区
3位:カフェ・喫茶店×千代田区
東京都の正社員のカフェ・喫茶店求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「千代田区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:カフェ・喫茶店×渋谷区
2位:カフェ・喫茶店×港区
3位:カフェ・喫茶店×千代田区
東京都のアルバイト・パートのカフェ・喫茶店求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「千代田区」が続きます。
1位:カフェ・喫茶店×渋谷区
2位:カフェ・喫茶店×港区
3位:カフェ・喫茶店×千代田区
東京都の正社員のカフェ・喫茶店求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「千代田区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:カフェ・喫茶店×渋谷区
2位:カフェ・喫茶店×港区
3位:カフェ・喫茶店×千代田区
東京都のアルバイト・パートのカフェ・喫茶店求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「千代田区」が続きます。
Q.
世田谷区のカフェ・喫茶店求人の給与相場は?
A.
世田谷区のカフェ・喫茶店求人の平均給与は、正社員が月給33.3万円、アルバイト・パートは時給1307円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。