「家族を大切にしたい」「これから結婚を予定している」
「子供ができた」「子供がほしい」
「そろそろ地元に戻って親孝行したい」
でも・・・
「料理レベル、給与水準は落としたくない」

そんなあなたの思い、T&Gが叶えます。

仕事に加えて大切なものができるのは当然のこと。
そして社員が大切なものを守りつつ、自己のスキルアップを図るのも当然のこと。
T&Gはそれをすべて叶えていきたいと思っています。

【充実の待遇！】
年2回の賞与支給・社内預金制度・持株会・評価制度・研修制度など、社員のスキルアップに加え、長く働ける環境を整えています。
■海外研修：今年は、ウェディングプランナー・フラワーコーディネーター計10名がニューヨークへ、シェフ3名がフランスへ行きました。
■Professional Choice制度：決められた年間ポイント内で、資格取得・自己啓発・スキルアップなど自分自身の成長に繋がる活動に対して支援を受けることができます。
■選択型研修制度：個人のニーズやキャリアプランに沿って、希望する科目を自ら選択して研修を受ける制度です。
■その他：入社1〜3年次研修、職種別研修、階層別研修など、職種や職位に応じた研修も定期的に開催されています。

【プライベートも充実！】
月9日の休みに加えて、季節休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇といった各種休暇制度も整っています。（※年間休日108日以上）
家族や友人との時間でリフレッシュ、一人の時間や勉強などのインプットも大切に、そして結婚や出産、介護などまとまった休みが必要な時も安心。
仕事だけではなく、あなたの人生そのものが輝くようにサポートいたします！

【Uターン・Iターンを希望する方】
全国で統一の基準で給与を決めているため、事情があってUターン・Iターンを希望する方にとっては、地方でも培ってきたスキルに見合った処遇を受けることができます。
フレンチのコース料理を手作りで提供しているので、仕事のレベルも維持できる貴重な職場を提供しています。

■シェフを目指す方！
全国103会場、レストラン3会場、シェフになるチャンスを豊富に用意しています。
今後も新規出店を予定しています。
シェフを担う中堅層であるあなたの力をT&Gが必要としています。

■さらなる高みへ！
「シェフ」がゴールではありません。その上に統括シェフ（マネージャー）、営業支配人などのキャリアステップがある。
豊富な研修制度を利用して専門職から総合職への転換を図ることも可能です。
実際に今年も2名のシェフが営業支配人として働く準備を始めています。

料理人として一流を極める。それもひとつの道ですが、
人生の可能性を広げたい・・・そんな方もぜひ！