「KUURAKU　GROUPで成長したい」「長く安定して働きたい」
そう考えている方が安心して働ける環境を整えるのが、私たちの大切な役目です◎
ワークライフバランスを大切にしながら働いていただくため、充実の福利厚生をご用意しています！

例えば…
◆海外店舗研修 → 全員にチャンスあり！（立候補制・参加率63％）
◆ボーナス → 年2回のボーナスに加え、業績に応じてインセンティブボーナス（年間最大4回）＋決算ボーナスを支給！
◆住宅手当＆住み替えサポート → 住宅手当1万円支給、住み替え時は仲介手数料50～100％OFF
◆達成賞 → 予算達成時、1日休業して高級焼肉やクルージングに行きます！

働き方だって、ご希望に合わせて選択可能！
事業展開に幅広く携わっていただく【グローバルリーダー】だけでなく、【週休2日制社員】【週休3日制社員】という働き方も選べます◎

基盤安定の弊社だから実現できる、ユニークな制度が多数♪
すべては、業務だけでなく働く環境・プライベートの時間・家族も大切にしてほしいという想いがあるから◎
あなたの想いを、ぜひ弊社で実現してください！

／
まだまだ紹介しきれていない福利厚生あり！
弊社HP・掲載中の求人原稿もぜひご覧ください♪
＼

≫≫ 教育方針 ≪≪
自らの答えは、自らが持ち、自らの行動で、自らが変わる

この考え方をもとに、想いと行動を形にできる職場です◎
《多彩なキャリアパス》をご用意しており、あなたの想いと行動次第では新たな道がどんどん拓けていきますよ！
「今後のビジョンに迷っている」そう考えている方も、新しい目標が見つかるはずです。

---------------------------------------------
:::: 実際のキャリアアップ事例 ::::
■外食事業部に新卒入社
→（入社3年目）本部 ヘッドオフィスリーダー→（入社10年目）海外事業部 部長→（入社11年目）執行役員＆KUURAKU INDIA社長
■外食事業部に新卒入社
→（入社3年目）外食事業部 店長→（入社8年目）海外プロジェクトリーダー＆外食事業部マネージャー→（入社15年目）KUURAKU USA社長
■新卒入社
→（入社4年目）外食事業部 店長→（入社5年目）外食事業部 マネージャー→（入社8年目）取締役
---------------------------------------------

将来のキャリアを描きやすいから、明確な目標を設定できる。
そして明確な目標を設定できるから、長く働き続けられると考えています◎
飲食店で活躍することはもちろん、海外でチャレンジしたり、NPOを立ち上げて教育分野で活躍したり…。

選択肢は無限大◎
世界のどこへ行っても活躍できる、リーダーとしてのスキルを磨きませんか？