2005年に設立し右肩上がりで業績拡大を続ける上場企業。
上場した今もベンチャー的風土の魅力を保ち、
20〜30代の若手社員がリーダーやマネージャーとなって多数活躍！

TKPが運営する他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、
経験を活かした職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
様々な経験から生まれるアイデアをカタチにできるフラットな環境です。

＼上場企業ならではの就業環境で残業少なめ／

年間休日120日&様々な休日休暇取得可！！
東証グロース上場企業として、安定基盤を確立しています。
当社運営リゾートホテルの社員割引などの福利厚生や、
スケジュール管理による残業の少ない職場環境を整えています

◆休日・休暇
年間 120日以上
（月9日休み/2月のみ8日）

季節休暇
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

◆待遇・福利厚生・社内制度
＜社会保険＞
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険

＜社員割引＞
会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引

＜手当＞
通勤手当：月上限4万円まで
住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）
資格手当（※諸条件あり）

＜住宅＞
賃貸仲介手数料割引

＜生活支援・自己啓発＞
資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり）
スーツ購入割引
ブライダル割引

＜資産形成＞
持株会制度
ストックオプション制度
iDeco（個人型確定拠出年金）
3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方）

＜子育て支援＞
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
母性健康管理のための休暇
認可外保育所の保育料補助制度

＜慶弔見舞金＞
結婚祝い金
従業員・配偶者の出産祝い金

◆働く環境について
育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。
また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。

◆育児関連
2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※　2023年度育児休業取得率 男性：30%　女性：80%

◆介護関連
・介護休業の取得回数や期間の拡充
・看護休暇の看護対象者の拡大

今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。