オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人@飲食店.COM」 [更新:11月27日 23:59]

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株式会社エムピーキッチン

創業30年!10ブランド展開中!抜群の安定感のなか、スピーディーなキャリアアップが叶います!

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会社紹介

【すべての人に満腹と幸福を】
お客さまはもちろん、社員も“満福”でいられるように…



レストラン、テイクアウト、デリバリー事業のほか、フランチャイズ事業や海外事業など
飲食に関する事業を幅広く手掛けている『株式会社エムピーキッチン』。
私たちは、つけ麺や餃子、とんかつなどの身近な美味しい日常食を通じて、
お腹だけでなく、心も満たしていく「満福革命(まんぷくかくめい)」を起こせる会社でありたいと願っています。
そのために、以下の5つの行動規範を最優先で実行していきます。

★その料理は、お客様の笑顔と元気を作れているか。
★その接客は、心を込めたおもてなしになっているか。
★その言葉は、常に感謝の気持ちが込められているか。
★その行動は、常識に縛られない提案になっているか。
★その仕事は、世界に満腹と幸福を生み出せているか。

もちろん、一人でできることには限界があります。
だからこそ、みんなが力を合わせてチームとして実現していくことが大切です。
そのために、人を大切にする「人材カンパニー」として、社員全員が「満福」でいられる職場作りを目指しています。

《フードビジネスを通じてプロ人材を育成》
100店舗体制に向けて、ただいま積極的に出店中。
研修とキャリアアップのチャンスを豊富に用意し、社員が成長と楽しさを感じられる「場」を提供しています。
意欲次第ですぐにでも昇級ができるシステムを整えているので、幸福とプライドを持ってさらなる成長を目指せます。

《新しい挑戦を前向きに評価》
時代のニーズが移り変わる中で、保守的な考えに留まるのはリスクと考え、
時代と世間の求めることに対して敏感となり、柔軟な姿勢でフードビジネス変革に立ち向かいます。
だからこそ、スタッフの新たな挑戦や取り組みは前向きに評価。
メディア獲得やタイアップ、業態のブラッシュアップによるブランドの認知拡大と強化に、
新しいアイデアや技術をもって進んでいきたいと思っています。

《多様性を受け入れ、柔軟な働き方を推奨》
社員の成長なくして、会社の成長はありません!
そのため、社員が納得した形で定着し、やりがいを持って成長できる環境をご用意します。
当社では上場を目指して、さらなる事業成長とコンプライアンス強化を推進
労務環境や評価制度を充実させ、定年再雇用を70歳まで延長するなど、より長く安心して働きやすい職場作りを行います。

お客さまや取引先の皆さまからはさらに信頼を得て、
社員からはさらに楽しく頑張りがいがあると感じていただける会社を目指します。
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  • ポイント1

    【新規出店加速中】キャリアアップのチャンスが豊富◎

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    100店舗を目指して店舗を展開中。
    今後も国内外問わず新規出店を加速させ、事業拡大・新規業態の開発などを計画しています。
    店舗数が増えるほど、店長職やエリアマネージャーはもちろん、本社の営業企画部や商品開発部などポジションもどんどん増えていきます。
    キャリアアップを目指す方には、チャンスが豊富で最適な環境です。

    《昇級チャレンジ制度》
    チーフポジションへは3か月に1回、管理職ポジションへは半年に1回チャレンジ可能!
    能力と意欲次第で、スピーディーなキャリアアップが叶うシステムが整っています。
  • ポイント2

    【ボトムアップ発信が可能】アイデアを形にできる環境◎

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    現場の意見は何よりも大切にしています。
    「こんなメニューが喜ばれると思う」
    「この企画でお客さまを笑顔にしたい」など。
    スタッフの発想やアイデアは、現場にいるからこそ感じられるもの。
    新しいアイデアや改善策などは、どんどん本社へ発信できる環境です。

    《経営者視点からフィードバック》
    提案されたアイデアに“勝算”があれば即実行!
    もし“勝算”がなく不採用になってしまっても、経営者の視点からきちんとフィードバックがあるので、それを糧にさらなる成長が叶います。

会社概要

社名 株式会社エムピーキッチン
代表者 村上 竹彦
設立 平成4年(1992年)3月
本社 東京都渋谷区恵比寿西2-6-11 川上ビル 2F
HP ホームページ
事業内容 飲食店の総合開発及び運営

運営店舗

店舗数 69店舗(国内64店舗・海外5店舗)
勤務地 東京、神奈川、千葉、愛知、大阪、広島、福岡、香港
業態 つけ麺、餃子、とんかつ 他