このお店の求人情報
お店の特徴 <うなぎ料理店> 藤う那(※新店につき仮名)
・・・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・
\2025年2月OPENのうなぎ料理店/
社員・調理スタッフを積極的に採用!
◎飲⾷店未経験・第二新卒・転職組も⼤歓迎◎
業績好調にともない、海外出店も計画中!
・・・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・
\\若⼿の成長を見守ります!//
スタッフの成⻑こそが、良いお店をつくるうえで重要だと思っています。
経験が浅い⽅や未経験の⽅でも、イチから丁寧に指導いたしますのでご安⼼ください◎
「一度就職したけど、やっぱり飲食業界にチャレンジしたい!」
「理想の職場じゃなかった…もっと高レベルな場所でやりがいを感じたい!」
前向きな姿勢があれば、どんな⽅でも活躍していただけます!
料理⼈として、⼈間として、あなたの成⻑を全⼒でサポートいたします。
◆多様なキャリアプランを選べます!◆
さまざまなキャリアを選ばれる方がいらっしゃいます。
◎店舗で大将・店舗責任者として活躍
◎SVやマネージャーとして、複数店舗/エリアを管理
◎広告、経理、労務、不動産、内装など、社内の各部署への転向
◎社内の独立制度を使って自分のお店を出店 …など
あなたは1年後、5年後、10年後、どのようなビジョンを描いていますか?
そのキャリアプランを実現させるお手伝いを、私たちにもさせてください!
■**スタッフインタビュー(入社3年目・男性スタッフ・副料理長)**■
Q入社した理由を教えてください。
スタッフ皆さんが笑顔で、社風がすごく良く感じられたためです。
また、地元糸島や福岡の食材を使うなど、地元愛が強いところも自分と合っているなと思いました。
Q現在の仕事内容を教えてください。
焼場でのうなぎ調理、食材の発注を担当しています。
Q入社後どんなスキルが身につきましたか?
入社して半年ほどで、煮物・だし汁などの基礎的な調理を学ぶことができました。
そのほか、生のうなぎを地焼きする際の、たたきとこなしの手の動かし方が身についたと思います。
すべての一連の動作に意味があることを、料理長から一つひとつ丁寧に教えていただきました。
また、お客様の声に耳を傾けることの大切さも学びました。
口コミを定期的にチェックするなど、お客様の声を真摯に受け止め、改善するように心がけています。
Qうなぎ料理のやりがいを教えてください。
うなぎの一つひとつの作業に、すごくこだわりを持てるところはやりがいがあります。
捌くところから串打ち、地焼き、最後の焼きまでの一連の流れで、どこか一つでもだめだと上手くいきません。
その分、すべての工程を完璧にできたときは達成感があります!
Q求職中の方へメッセージをお願いします!
若手の育成に力を入れている会社です。
成長の機会をたくさんいただけ、努力次第で若くてもどんどん上を目指していけます。
チャレンジ精神にあふれた方におすすめしたいです。
★+。。。+★+。。。+★+。。。+★+。。。+★+。。。+★
★ツマミナグループ★
地域社会や食に関わる全ての方の幸せに貢献します。
★+。。。+★+。。。+★+。。。+★+。。。+★+。。。+★
ツマミナグループは博多や東京都内で居酒屋や焼肉など
さまざまな業態の飲食店を展開しています!
現在は福岡を中心に22店舗を運営中。
お店もどんどん増えているので、活躍するフィールドもどんどん広がっています!
▶▶”挑戦”が楽しい!5つの理由◀◀
◆学べる
知識やスキルを身につけることは、新たなチャレンジに不可欠です!
そのため、産地視察・生産者視察・繁盛店視察・ツマミナ図書館(本社内に設置)・ツマミナブートキャンプなど
「学ぶチャンスを」設けています。
学ぶことで興味を持ち、そこからどんどん新しいアイデアを生み出していってください!
◆実践できる
「やってみたい!」を実現するチャンスがあります!
例えば「チャレンジ制度」。
代表取締役に直接プレゼンテーションし、提案が承認されれば、新たなプロジェクトとして始動します!
◆多角的な評価
お客様や仲間の反応がもらえるのも、飲食業のいいところ。
皆さんの努力や取り組みはしっかり評価します!
社員間同士で選ぶ表彰制度もあります!
◆明確な目標
店舗や業種ごとに達成目標を設定したり、イベントで競い合ったり…。
自分も周りもボジティブに頑張る姿でモチベーションUP。
次の挑戦に繋がる目標が持てます!
◆個性を活かせる
全員の個性、長所を活かす場を作る。
1人1人がアイデアを出し合って、みんなが活躍する場に。
ツマミナは「挑戦が楽しくなる場」としての、会社づくりに取り組んでいます!
また県外出身者にはうれしい借上社宅!
ご飯代がいらない、まかない2食あり!
など充実した待遇もありますよ♪
・★⌒★・★⌒★・★⌒★・
ユニークな社内イベントが盛りだくさん!
・★⌒★・★⌒★・★⌒★・
スタッフが自発的に提案した、自然や食に関連するユニークなイベントを多数開催!
イベントを通じて、社内の横のつながりができ、上司や部下との連携もしやすくなりますよ◎
イベントには社長も参加します!
◎表彰式/キックオフ会
毎年7月に博多の大ホールに全社員が集結。
表彰式と決意表明を行っています!
◎BBQ
毎年8月に開催。
糸島市にある海の家を貸切り、BBQを楽しんでいます。
◎夜中の鍋部
毎年2月に開催。
鍋を囲んで、じゃんけん大会・クイズ大会・ビンゴ大会で盛り上がっています!
◎登山部
朝4時に集合して九州の山を登っています。
頂上でいただくカップラーメンはいつもの100倍美味しく感じますよ◎
◎釣り部
福岡の海を渡り、新鮮な海の幸を釣ります。
還暦を迎えた元料理長が率いています!
▼▼ツマミナグループが運営するお店は他にも!!▼▼
◆『炙り炉端山尾』 西新店/天神店/博多駅前店
◆『博多の魚屋せんせん』
◆『博多前炉ばた 一承 福岡本店』
◆『博多魚がし 海の路』
など、22店舗を運営しています。
正社員の方は入社後、希望や適性を考慮のうえ、配属先が変更になる場合があります。
皆さん将来はここで働きたいなど、希望がありましたらお伝えてください。
\2025年2月OPENのうなぎ料理店/
社員・調理スタッフを積極的に採用!
◎飲⾷店未経験・第二新卒・転職組も⼤歓迎◎
業績好調にともない、海外出店も計画中!
・・・・・━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・
\\若⼿の成長を見守ります!//
スタッフの成⻑こそが、良いお店をつくるうえで重要だと思っています。
経験が浅い⽅や未経験の⽅でも、イチから丁寧に指導いたしますのでご安⼼ください◎
「一度就職したけど、やっぱり飲食業界にチャレンジしたい!」
「理想の職場じゃなかった…もっと高レベルな場所でやりがいを感じたい!」
前向きな姿勢があれば、どんな⽅でも活躍していただけます!
料理⼈として、⼈間として、あなたの成⻑を全⼒でサポートいたします。
◆多様なキャリアプランを選べます!◆
さまざまなキャリアを選ばれる方がいらっしゃいます。
◎店舗で大将・店舗責任者として活躍
◎SVやマネージャーとして、複数店舗/エリアを管理
◎広告、経理、労務、不動産、内装など、社内の各部署への転向
◎社内の独立制度を使って自分のお店を出店 …など
あなたは1年後、5年後、10年後、どのようなビジョンを描いていますか?
そのキャリアプランを実現させるお手伝いを、私たちにもさせてください!
■**スタッフインタビュー(入社3年目・男性スタッフ・副料理長)**■
Q入社した理由を教えてください。
スタッフ皆さんが笑顔で、社風がすごく良く感じられたためです。
また、地元糸島や福岡の食材を使うなど、地元愛が強いところも自分と合っているなと思いました。
Q現在の仕事内容を教えてください。
焼場でのうなぎ調理、食材の発注を担当しています。
Q入社後どんなスキルが身につきましたか?
入社して半年ほどで、煮物・だし汁などの基礎的な調理を学ぶことができました。
そのほか、生のうなぎを地焼きする際の、たたきとこなしの手の動かし方が身についたと思います。
すべての一連の動作に意味があることを、料理長から一つひとつ丁寧に教えていただきました。
また、お客様の声に耳を傾けることの大切さも学びました。
口コミを定期的にチェックするなど、お客様の声を真摯に受け止め、改善するように心がけています。
Qうなぎ料理のやりがいを教えてください。
うなぎの一つひとつの作業に、すごくこだわりを持てるところはやりがいがあります。
捌くところから串打ち、地焼き、最後の焼きまでの一連の流れで、どこか一つでもだめだと上手くいきません。
その分、すべての工程を完璧にできたときは達成感があります!
Q求職中の方へメッセージをお願いします!
若手の育成に力を入れている会社です。
成長の機会をたくさんいただけ、努力次第で若くてもどんどん上を目指していけます。
チャレンジ精神にあふれた方におすすめしたいです。
★+。。。+★+。。。+★+。。。+★+。。。+★+。。。+★
★ツマミナグループ★
地域社会や食に関わる全ての方の幸せに貢献します。
★+。。。+★+。。。+★+。。。+★+。。。+★+。。。+★
ツマミナグループは博多や東京都内で居酒屋や焼肉など
さまざまな業態の飲食店を展開しています!
現在は福岡を中心に22店舗を運営中。
お店もどんどん増えているので、活躍するフィールドもどんどん広がっています!
▶▶”挑戦”が楽しい!5つの理由◀◀
◆学べる
知識やスキルを身につけることは、新たなチャレンジに不可欠です!
そのため、産地視察・生産者視察・繁盛店視察・ツマミナ図書館(本社内に設置)・ツマミナブートキャンプなど
「学ぶチャンスを」設けています。
学ぶことで興味を持ち、そこからどんどん新しいアイデアを生み出していってください!
◆実践できる
「やってみたい!」を実現するチャンスがあります!
例えば「チャレンジ制度」。
代表取締役に直接プレゼンテーションし、提案が承認されれば、新たなプロジェクトとして始動します!
◆多角的な評価
お客様や仲間の反応がもらえるのも、飲食業のいいところ。
皆さんの努力や取り組みはしっかり評価します!
社員間同士で選ぶ表彰制度もあります!
◆明確な目標
店舗や業種ごとに達成目標を設定したり、イベントで競い合ったり…。
自分も周りもボジティブに頑張る姿でモチベーションUP。
次の挑戦に繋がる目標が持てます!
◆個性を活かせる
全員の個性、長所を活かす場を作る。
1人1人がアイデアを出し合って、みんなが活躍する場に。
ツマミナは「挑戦が楽しくなる場」としての、会社づくりに取り組んでいます!
また県外出身者にはうれしい借上社宅!
ご飯代がいらない、まかない2食あり!
など充実した待遇もありますよ♪
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ユニークな社内イベントが盛りだくさん!
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スタッフが自発的に提案した、自然や食に関連するユニークなイベントを多数開催!
イベントを通じて、社内の横のつながりができ、上司や部下との連携もしやすくなりますよ◎
イベントには社長も参加します!
◎表彰式/キックオフ会
毎年7月に博多の大ホールに全社員が集結。
表彰式と決意表明を行っています!
◎BBQ
毎年8月に開催。
糸島市にある海の家を貸切り、BBQを楽しんでいます。
◎夜中の鍋部
毎年2月に開催。
鍋を囲んで、じゃんけん大会・クイズ大会・ビンゴ大会で盛り上がっています!
◎登山部
朝4時に集合して九州の山を登っています。
頂上でいただくカップラーメンはいつもの100倍美味しく感じますよ◎
◎釣り部
福岡の海を渡り、新鮮な海の幸を釣ります。
還暦を迎えた元料理長が率いています!
▼▼ツマミナグループが運営するお店は他にも!!▼▼
◆『炙り炉端山尾』 西新店/天神店/博多駅前店
◆『博多の魚屋せんせん』
◆『博多前炉ばた 一承 福岡本店』
◆『博多魚がし 海の路』
など、22店舗を運営しています。
正社員の方は入社後、希望や適性を考慮のうえ、配属先が変更になる場合があります。
皆さん将来はここで働きたいなど、希望がありましたらお伝えてください。
<応募先>藤う那(※新店につき仮名)