*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
＼小倉駅から徒歩7分／
ニューオープンのお店！一緒にこのブランドを広げいくスタッフを募集！
ここが1号店です！鶏の煙焼きと野菜巻きが話題のお店★

成長しながら働くってどういう事！を明確にしている面白カンパニー！
給与・休暇・教育制度…
働きやすさ抜群の成長企業が正社員募集◎
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

◆鶏と野菜にこだわりアリ！満足できるヘルシーなネオ大衆酒場◆
『ケムマキ』は、小倉北区に誕生した話題のネオ酒場。
あえて炭火で香り付けした「鶏の煙焼き」と、野菜巻きをよくある串ではなく蒸しした料理が名物です！食材から調理方、その組み合わせまで実はしっかりこだわってるお店です！鶏は、宮崎の農家から直接仕入れた若しゃも鳥を使用。
お肉と野菜をおいしく味わっていただくお店です☆
いつ来ていただいても安心して楽しめるお店を目指しています！

---

＼常識にとらわれるな！世の中を面白くする発明カンパニー／
この考え方で福岡で様々な業態を16店舗まで現在展開中！
【運営：株式会社イーストウッド】
福岡県福岡市中央区に本社を構える株式会社イーストウッドは、2005年10月設立。
外食事業以外に、エンターテインメント事業も展開。
常識に捉われない発想とビジョンで、設立以来右肩上がりで成長を続けています。

～◆当社が大切にしていること◆～
▼その1：店長が集中できる環境づくり
接客や調理はもちろんですが、店長にとって店舗づくりに関わる業務が最も大切。
売上向上の施策・業務効率化・サービスの品質安定・スタッフ育成など…
マネジメントに集中できるよう、環境を整備しています。

▼その2：スタッフの裁量権
店舗のことを一番知っているのは現場のスタッフ。
本部主導ではなく“現場主導での店舗運営”が基本方針です。

▼その3：平等な評価制度
感情によって評価が左右されないよう、明確な評価基準を準備しています。
15項目の基準を設け、今の自分に適した目標を設定。
目標達成までのプロセスと結果を評価し、給与や賞与を決定します。

～◆当社で働くポイント◆～
＜社員のうち、84％は飲食未経験＞
私たちが大切にしているのは、過去ではなく未来。
これから「誰と働き」「何を目指すのか」それが一番重要だと考えます。
だから過去1年で採用した社員のうち、84％は飲食未経験者。
意欲一つで入社し、今では第一線で活躍しています。
未経験でも大丈夫！少しでも興味をお持ち頂けたら、胸を張ってチャレンジしてください。

＜研修充実！当社全額負担の外部研修も受講可＞
未経験でも安心してスタートを切れるよう、研修制度も充実。
社会人としてのマナーを学べる新人社員研修をはじめ…
OJT（店舗研修）OFF-JT（店舗外研修）・自己啓発の3本柱で、スタッフ一人ひとりの成長をサポートします。
明確な人事評価制度も整え、誰もが目標に向かって努力できる環境です。

＜納得してキャリアを形成できる制度＞
人事評価制度は定められているものの、適切な運用ができている企業は多くありません。
当社ではキャリアステップに関して、明確な人事評価制度で成長できる仕組みを整えています。
当社の評価基準は、曖昧さを排除すべく外部機関の視点を導入した信頼性の高いもの。
感情などによるブレが生じず、納得感をもってキャリアを形成していくことができます。

【さらに・・・】
◎休暇充実！完全週休2日制・年間休日110日・有給休暇
◎高水準の給与！賞与年2回・家族手当
◎大きな安心！無理な転勤なし
◎手厚い福利厚生！社保完・資格支援
◎完全実力主義！性別・社歴関係なし！
など、高いモチベーションを保ちながら長期キャリアを描ける環境が魅力です。

美味しい食とサービスでお客様を笑顔にできる飲食業は、無限のエンタテインメント！
当社で働きながら、フードビジネスの面白さを一緒に味わい尽くしてみませんか？

～あなたと出会える日を楽しみにお待ちしています～