◆スタッフの個性が生きる自由なお店作りが話題！『株式会社ゲイト』◆
〜〜新店続々オープンにつきスタッフ大量採用！〜〜

未経験者大歓迎☆　当社は経験よりもその人の心である「意欲」「ヤル気」を重視します☆
面接後即採用も！勤務開始日等も相談に応じます。

運営会社は居酒屋事業、カラダ“メンテナンス”事業で都内に11店舗を運営中☆
サラリーマンやOLさん、学生さんのご利用はもちろん、ご家族連れなどにご利用いただき、
おかげさまで毎日大盛況です。

新店続々オープン予定です☆
良い物件に出会えれば､1ヶ月に1店舗のペースで新店をオープンして行きたいと考えています｡
今後も活躍の舞台は拡がっていきます。あなたの個性や経験が活かせるお店作りに参加しませんか？

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≪運営店舗紹介≫
■居酒屋事業
･せかいち　自由が丘本店
･くろきん　虎ノ門本店／新宿本店／日本橋本店／門前仲町本店／新橋など
･かざくら　虎ノ門本店／川崎本店／新橋本店
･和の家 　 浜松町本店／虎ノ門本店
･おいとこ　錦糸町本店
･銀座有楽町　かざくら隠れ家
※今後も､都内に続々出店を予定しています｡

■カラダ“メンテナンス”事業
･Zabou　西麻布店／広尾駅前店／麻布十番大通り店／麻布十番七面坂下店
※今後も､都内に続々出店を予定しています｡
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【　すべては「ヒト」次第・・・株式会社ゲイトのあり方　】
居酒屋、サロンの2事業を中心テーマとして、各スタッフの強みを活かしたチームづくりに主眼を置いています。
顧客の水際で事業を行うことで、個人やチームを進化させ時代の変化に適応することを学んでいます。

業種は顧客とのコミュニケーションの手段でしかありません。
どんな環境下であれ、テーマがあれば何でもできる、そんなチームを作りたい。
その根底には「ヒト」に着目し、ヒトの組織（チーム）をつくろうという想いが入ってます。
我々の資産は顧客とパートナー、そして自分自身。つまり全部「ヒト」です。

明確に「ヒト」というテーマを打ち出したら企業が躍動してきました。
ますます面白いチームになりそうです！！

◆“チェーン店”ではありません、“自分のお店”と思ってください◆
株式会社ゲイトのお店作りは、スタッフ全員参加型、そして個人店型。
1店舗1店舗が独自で動き、営業時間、目標、シフトなど店舗運営はお店のスタッフが決めています。

それぞれがどんなお店にしたいかを考え、主体的に考えて行動できる環境です。
だから、縛りを排除し、シンプルで誰にでも分かりやすいお店づくりをしています。

◆“採用する”のではありません。“あなたが決める”のです◆
私たちと一緒に成長したいという仲間が集まり、
お店を任せていける人材が育てばお店を増やしていきます。

“チャレンジしたい！”と手を上げた方は、ほとんど採用します。
まずやってみて、合うか合わないかは本人が決めればよいのです。
我々が“採用する”のではありません。
あなたを選ぶのはお客様、会社を選ぶのはあなたです。

ここで成長したい！と思った方は・・・
店舗責任者⇒マネージャー⇒経営幹部へのキャリアパスがあります。
ゲイトの未来を一緒につくってくださるパートナーを募集します。