君のハンバーグを食べたい　葛西店の求人情報｜東京都江戸川区

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月8～10日休み＋夏季・冬季各5連休。
昇給年2回。自分の未来も大切にできる会社へ。

仲間の成長を、自分のことのように喜べる。
そんなチームで、これからのキャリアを育てませんか？

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【キミハンで働くポイント】
・月8～10日休み／夏季・冬季はそれぞれ5連休
・昇給年2回／賞与年2回（業績連動）
・代表との面談で目標や成長を共有
・店長・SVに加え、教育やSNS販促などにも挑戦可能
・仲間への配慮と、前向きな姿勢を大切にする社風

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【運営会社「株式会社君のハンバーグを食べたい」について】
私たちは、東京・愛知を中心に50店舗以上を展開し、
グループ売上50億円超の規模を持つDREAM ONグループの一員です。

数々の人気店をプロデュースするグループの基盤のもと、
ハンバーグ専門店「君のハンバーグを食べたい」を展開しています。

私たちが大切にしているのは、
「何事にも前向きで、お客様の満足を自らの喜びとし、すべてに感謝できること」。
そして、「そこに働く人の物心両面の幸福を目指す」という、
グループ共通の想いです。

その想いに、当社では「仲間の成長を自らの喜びにする」
という考えを重ねています。
仲間ができるようになったことを一緒に喜び、挑戦を応援する。
そんな関係が、お客様に喜んでいただけるお店づくりにつながると考えています。

毎週のミーティングでは、スタッフ同士の挨拶など、
日々の基本を大切にできているかを振り返ります。
理念を言葉だけで終わらせず、
普段の行動に落とし込む文化が根付いています。

スタッフ一人ひとりの“ワクワクや幸せ”を大切にする、温かい社風も当社の魅力。
安心できる仲間と働き、自分の成長を感じながら、お客様の笑顔に出会える。
「人に喜んでもらえることが、こんなにも楽しいんだ」
そんな実感を、ここで働く仲間にも味わってほしいと思っています。

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●＊○ 私たちが大切にしていること ○＊●
お客様に心から喜んでいただくためには、
まず、働く私たち自身が良い関係であることが不可欠だと考えています。
そのため、私たちは以下の価値観を大切に育んでいます。

◆ 人間関係の良さ
スタッフが「こわい人や気をつかう人がいない」と断言できるほど、
温厚なメンバーが集まっています。
イライラしない、穏やかな社風が根付いているので、
誰もが安心して仕事に集中できる環境です。

◆ お客様への想い
お客様アンケートの評価はグループ内でも常にトップクラス。
私たちが大切にしているのは、ご来店からお会計までに7回、
お客様と接点を持つ「7回タッチ」です。
ご挨拶や料理のご紹介、ご飯のおかわりのお声がけなど、
一つひとつのやり取りを会話のきっかけに。
一人ひとりがお客様と向き合い、喜んでいただくことを心から楽しんでいます。

◆ チームワーク
目指すのは「人の魅力でお客様を呼ぶお店」。
お客様の満足、そして仲間の成長を、
チームみんなで喜び合えるカルチャーを大切にしています。

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●＊○ 働くお店『君のハンバーグを食べたい 葛西店』について ○＊●
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東京メトロ東西線・葛西駅から徒歩2分のハンバーグ専門店です。
店内には42席を設けています。

店内で挽いたお肉でつくるハンバーグと、
精米したてのお米を羽釜で炊き上げたご飯。
素材とできたてのおいしさにこだわるハンバーグ専門店です。

私たちが目指すのは、
「人の魅力でお客様を呼ぶお店」。

料理のこだわりを自分の言葉でお伝えしたり、
ご飯のおかわりをお声がけしたり。
お客様一人ひとりの様子に気を配り、
会話や心配りを大切にしています。

自信を持ってつくった料理に
「おいしいね」と言っていただける。
自分の接客が、お客様の笑顔につながる。

調理も接客も、
人に喜んでもらえる楽しさを感じられるお店です。

「また食べたい」「また会いに来たい」。
そう思っていただけるお店を、仲間と一緒につくっていきましょう。

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●＊○ 当社で働く魅力　5選○＊●
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【仕事も、自分の時間も大切に】
お休みは月8～10日のシフト制。
さらに、夏季・冬季にはそれぞれ5連休を設けています。

友人や家族と旅行に出かけたり、趣味を楽しんだり。
日々のお休みに加えて、まとまった時間を取れることも当社の魅力です。

有給休暇のほか、新婚旅行休暇や出産・育児休暇も用意しています。
ライフステージの変化も見据えながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。

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【昇給年2回。目標と成長を、代表と共有】
昇給は年2回、賞与も年2回支給しています（業績連動）。

代表・山口との査定面談では、目標やその達成度を共有。
「何ができるようになったか」「次は何に挑戦したいか」を話しながら、
一人ひとりの成長を見ていきます。

さらに、年1回、DREAM ONグループ代表と山口、本人による三者面談も実施。
自分の取り組みや考えを、経営陣へ直接伝える機会があります。

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【あなたの得意や希望に合わせたキャリア】
一般社員から店長、そして直営店・FC店を支えるSVへ。
経験や成長に合わせて、次の役割に挑戦できます。

また、店舗運営だけでなく、教育やSNS販促などに関わる道もあります。
料理が得意な方は、その強みを活かしてメニューを提案することも可能です。

「どんな仕事が得意か」「これから何をしたいか」。
一人ひとりに合わせて、キャリアの進め方を一緒に考えていきます。

今後の出店に伴い、新店の立ち上げに携わる機会も。
日々の店舗運営から会社の成長まで、
自分の力を発揮できる場を広げていける環境です。

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【入社後の学びも、継続してサポート】
配属先の店舗で仕事を覚えていくことに加え、
グループで実施する研修にも参加できます。

中途入社者向けの「中途塾」は、月1回開催される約2時間のセミナー。
入社後、4～6回程度参加し、会社の考え方や大切にしている価値観を学びます。

日々の仕事だけでは触れにくい考え方を知り、
自分の働き方を見つめる機会にもなっています。

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【仲間への配慮を大切にする社風】
当社には、穏やかで温厚なメンバーが集まっています。
相手への伝え方に気を配り、お互いを尊重することを大切にしています。

できるようになったことを一緒に喜び、困ったときには支え合う。
そんな関係を、日々のコミュニケーションから育てています。

毎年、お店を休みにして開催するBBQや、
社員旅行などの交流の機会もあります。
仕事以外の場で仲間の新しい一面を知れることも、
チームのつながりにつながっています。

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●＊○ ビジネスモデル ○＊●
◆事業内容：飲食店の運営（直営店・FC）
◆運営店舗一覧
＜直営＞
・渋谷店
・葛西店
・則武イオンモール店
・相模原店
・岡崎店

＜FC＞
・大和イオンモール店
・盛岡店
・下田店

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●＊○ “日本一のハンバーグ屋さん”へ！私たちの未来図 ○＊●
私たちが目指すのは、「日本一のハンバーグ屋さん」。
お客様に選ばれ、働く仲間が誇りを持てるブランドを、
全国へ広げていきたいと考えています。

2027年6月には、立川に直営店の出店を予定。
FC店の出店計画も進んでおり、新店の立ち上げや店長・SVなど、
新たな役割に挑戦する機会も広がっていきます。

大切にしているのは、安心して働ける組織を、仲間と一緒につくること。
現場の声を活かしたサービス改善やメニュー提案など、
一人ひとりのアイデアも、会社のこれからにつながります。

あなた自身の成長とともに、会社が育っていく面白さを感じてみませんか？

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★ 何事にも前向きに、楽しく取り組める方
★ チームで働くこと、仲間を大切にできる方
★ お客様の笑顔や「ありがとう」にやりがいを感じる方
★ BBQや社員旅行など、社内イベントを一緒に楽しめる方
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飲食経験は問いません。
あなたの「やってみたい」という気持ちを応援します！

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【これからの会社を、一緒につくる仲間へ】
「周りの仲間を大切にしながら働きたい」
「経験を活かして、次の役割に挑戦したい」
「仕事も、自分の生活も大事にしたい」

そんな想いを、ぜひ聞かせてください。

私たちが目指しているのは、お客様に選ばれ、
働く仲間も誇りを持てる「日本一のハンバーグ屋さん」。
一人ひとりの成長を喜び合いながら、
その目標に向かって歩んでいきたいと考えています。

まずは面接で、あなたのこれまでと、これからについてお話ししましょう。
ご応募をお待ちしています。