オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:10月1日 02:15]

NEW オープニング《大きな裁量で“自分の店”づくり。》5連休制度×インセンティブ年100万超えも目指せる!
2026年9月8日 NEW OPEN!
2026年9月8日 NEW OPEN!

ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi(ガタキージ)湘南辻堂店の求人情報|神奈川県藤沢市

▼お店データ [お店のサイト]
業態 9月8日OPEN!辻堂に“小さなヴェネツィア”を。
イタリアン 居酒屋・ダイニングバー
客単価 3000円〜4000円 席数 20席〜30席
喫煙屋内禁煙
最寄駅 JR東海道本線 辻堂駅より徒歩1分 小田急江ノ島線 藤沢駅よりバスで10分
勤務地 神奈川県藤沢市辻堂2丁目8-24 [地図]
定休日 月曜日定休
運営 株式会社かたむすび

クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。

正社員 料理長候補(シェフ・板長など)募集
特徴 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給35万円〜50万円 ・◆・------------------

《経験・前職給与をしっかり考慮!》
毎月インセンティブ◎年100万越えも目指せる!
月7日~8日休みで半年に1度は5連休の取得可◎

------------------・◆・


◎昇給制度あり
◎毎月インセンティブあり
◎交通費全額支給
◎前職給与考慮

※給与は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。

\頑張った分は、毎月しっかり還元!/

店舗の目標達成状況などに応じて、
毎月インセンティブを支給!

*直近では月8万円の支給実績も◎
年間で100万越えも目指せる環境です。

売上などの数字だけでなく、
日々の行動や仕事への向き合い方も評価します!
応募資格 \経験の“長さ”より、人柄・意欲を重視!/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆飲食店での勤務経験がある方歓迎
◆接客・ホール経験が浅い方も歓迎
◆イタリアン未経験OK
◆飲食が未経験でも大歓迎
◆第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆ブランクOK

私たちが大切にしているのは、
経験年数や肩書きだけではありません。

*「お客様に喜んでもらうことが好き」
*「仲間と一緒に良いお店をつくりたい」
*「もっとこんなことをやってみたい」

そんな気持ちを持って、
自分から動ける方を歓迎します◎

下記に少しでも当てはまる方も大歓迎♪

◆調理・接客の技術を磨きたい方
◆頑張りに見合った収入を望む方
◆接客業、飲食業が大好きな方
◆大好きな飲食業で安定した生活を実現したい方
◆自分の能力・年齢に合わせたキャリアアップを望む方
◆仕事とプライベートどちらも充実させたい方
◆頑張りが評価される組織で働きたい方
◆飲食店経営のノウハウを学びたい方
勤務時間
12:00〜24:00
※上記時間内でシフト制
※休憩あり
※終電考慮
休日・休暇 ◆月7〜8日休み
◆シフト制
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆半年に1回、5連休取得を必須としています!

飲食を長く楽しんでほしいからこそ、
しっかりリフレッシュする時間も大切にしています◎
待遇 ◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆昇給制度あり
◆毎月インセンティブあり
◆制服貸与
◆社内イベントあり
◆スタッフを称える社内制度あり
仕事内容・
求める人物
✤ • • • • • • · ···· · • • • • • • ✤

\\2026年秋|NEW OPEN!//

辻堂に、小さなヴェネツィアが誕生。

せっかく飲食で働くなら、新しい環境で
“自分たちのお店”をつくる仕事をしませんか?

\\月7日~8日休みでお休みも充実//
好きな飲食を、無理なく長く。
半年に1回は5連休の取得が必須!

\\年12回インセンティブで頑張りは評価//
毎日の頑張りは、言葉だけでなく収入にも還元!
年間100万越えも目指せる環境です◎

✤ • • • • • • · ···· · • • • • • • ✤

2026年秋にオープンした
『taverna gatakigi』。

本場ヴェネツィアの街に根づく、
気軽な酒場“バーカロ”をイメージした20席のお店です。

その日の食材を使った日替わりのチケッティをはじめ、
生牡蠣やムール貝などの海の幸、
炭火で仕上げるラムチョップなど、
ワインと一緒に楽しめる料理を提供しています♪

今回は、そんな新しいお店を支える
料理長候補(正社員)を募集します!

【 仕事内容 】

◆食材の仕込み
◆調理・盛り付け
◆食材管理
◆仕入れのサポート
◆新メニューの提案・開発
◆キッチンオペレーションの改善
◆店舗運営のサポート など

経験に応じて、できる仕事からお任せします。

すでに高いスキルをお持ちの方は、
即戦力として活躍してください◎

\\“決められた料理をつくるだけ”じゃない//

決められたレシピを、毎日同じようにつくる。
それだけでは、
せっかくの料理経験がもったいない。

当社では現場の料理人から出てくる
アイデアを大切にしています。

✅「この食材を使ってみたい」
✅「こんなチケッティがあったら面白そう」
✅「このワインなら、この料理が合いそう」


そんな提案も大歓迎!
新しいメニューの提案・開発にも携わりながら、
“料理をつくる”だけでなく、
“この店の料理をつくる”経験ができます。




【 当店で働く魅力 】

《大手ほど縛られない。個人店ほど先が狭くない》

私たちが目指しているのは、
一店舗一店舗が“個人店”のように面白い会社。

本部から決められたことを、
ただこなすだけの店舗運営ではありません。

現場の意見を大切にしているため、
新しいメニューや、
サービスなどもスタッフから発信できます。

経験を積んだ先には、
売上管理だけでなくPLを見ながら
店舗経営を考える仕事にも挑戦可能!

今後は和食・イタリアンだけにとどまらず、
新たなブランド、
業態にも挑戦していきたいと考えています。

今の会社にいても、この先が見えない。

そんな方にこそ、これから当社と一緒に
キャリアを広げてほしいと思っています!

《経験年数ではなく、“これから”を評価!》

評価は売上などの数字だけではありません。
仕事への向き合い方や、

「こんなことをやってみたい!」

と自ら考え、
行動したこともしっかり評価します。

会社の成長に合わせて
新しいポジションをしっかり目指せる環境です◎

《半年に1回は、5連休を取ろう!》

お休みは月7~8日。
さらに当社では、半年に1回5連休の取得を必須としています。

飲食を長く続けるためには、
仕事だけではなくプライベートも大切。

旅行したり、地元へ帰ったり、
家族や友人と過ごしたり。

オン・オフを切り替えながら、
好きな飲食の仕事を続けていきましょう◎

《頑張った分は、毎月しっかり還元!》

*「頑張っているのに、
  なかなか給与が上がらない。」

*「売上をつくっても、
  評価されている実感がない。」


そんなモヤモヤを抱えたまま、
働いてほしくありません。

当社では毎月インセンティブを支給する制度
を設けています!

店舗ごとに売上目標を設定し、
達成状況に応じて頑張りをしっかり収入へ還元◎

直近のインセンティブ支給は8万円!
年間で100万越えも目指せる環境◎

「良い仕事はちゃんと褒める」だけで終わらず、
評価も収入も、頑張った人にきちんと返していく。
それが、かたむすびの考える評価制度です◎

《“良い仕事”をちゃんと褒める会社!》

私たちが大切にしているのが、
仲間の良いところを見つけちゃんと認めること。

社員だけでなく、
アルバイトスタッフまで巻き込んで、
良い行動をしたメンバー
称える取り組みを行っています。

ポイントを年間で評価し、
ディズニーや沖縄・箱根旅行などを
プレゼントした実績も♪

さらに、全店舗を休みにして
BBQや社員旅行を開催することもあります。

社員だけが会社の理念を理解するのではなく、
アルバイトまで含めて一緒に良いお店をつくる。

そんなチームづくりを本気で進めています!

《出来合いではなく“ちゃんと料理が出来る”》

私たちが料理で大切にしているのは、
本物であること。

魚は市場や生産者から仕入れ、
季節の食材を使ったお通しも毎日手づくり。

効率だけを求めて
出来合いのものを並べるのではなく、
食材と向き合い、「本当に旨いものを出す」
ことを大切にしています。

◎「今よりもっと料理を学びたい」
◎「決められたメニューだけでは物足りない」


料理好きの方にとっても面白い環境です。




【 こんな方にピッタリ 】

■ 料理・調理が好きな方
■ 飲食経験を活かして次のステージへ進みたい方
■ イタリアン・ワインに興味がある方
■ メニュー開発に挑戦してみたい方
■ 自分のアイデアを料理に活かしたい方
■ 食材についてもっと学びたい方
■ チームでお店をつくることが好きな方
■ 新しいこと・変化を楽しめる方
■ 将来料理長を目指したい方
■ 店舗運営・経営についても学びたい方


//
私たちと一緒に、
辻堂で長く愛される
お店をつくっていきましょう♪
\\

身につくスキル! 学べる知識!

包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 カクテル技法 高級食材の知識 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi(ガタキージ)湘南辻堂店 正社員 料理長候補(シェフ・板長など)の募集

お店の特徴 <9月8日OPEN!辻堂に“小さなヴェネツィア”を。> ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi(ガタキージ)湘南辻堂店

半年に1回5連休あり◎無理なく続けられる
半年に1回5連休あり◎無理なく続けられる
✤ • • • • • • · ···· · • • • • • • ✤

\\2026年秋| NEW OPEN!//

辻堂に、小さなヴェネツィアが誕生。

ただ働くだけでは、ちょっと物足りない。
せっかく飲食を続けるなら、
“自分たちのお店”をつくる仕事をしませんか?

✅オープニング募集!新しい環境で働くチャンス
✅経験・前職給与もしっかり考慮します!
✅インセンティブあり!年100万越えも夢じゃない♪
✅半年に1回5連休あり◎無理なく続けられる
✅人間関係良好◎“良い仕事”をちゃんと褒める社風

✤ • • • • • • · ···· · • • • • • • ✤





【 taverna gatakigi とは?】

辻堂駅から徒歩1分。

2026年9月8日にグランドオープンした
『taverna gatakigi(タヴェルナ ガタキージ)』

コンセプトは、
「辻堂に小さなヴェネツィアを。」
ヴェネツィアには、“バーカロ”と呼ばれる街の酒場があります。

仕事帰りにふらっと立ち寄って、
ワインを一杯だけ飲み、
“チケッティ”と呼ばれる小皿料理をつまんで帰る。

肩肘張った特別なレストランではなく、
人々の毎日の暮らしの中にある場所です。

海のある街・辻堂にも、
そんなお店が似合うんじゃないか。

そんな想いから、このお店は生まれました。

\小さなお店だから、距離が近い。/

店内はカウンター12席・テーブル8席の全20席。

お客様との距離が近く、

*「料理、美味しかったよ」
*「今日はこれを飲みに来た」


そんな会話が自然と生まれる空間です。

ただ料理を運ぶ。
ただオーダーを取る。
それだけではない、
”目の前のお客様を楽しませる接客”を楽しめます。

そしてスタッフ同士の距離も近いからこそ、

*「こんな料理を出してみたい」
*「こういうサービスがあったら面白そう」


といったアイデアも大歓迎!

オープンしたばかりの今だからこそ、
みんなで意見を出しながら、
これからの『gatakigi』をつくっていけます◎

\チケッティ×海のもの×炭火料理/

料理の主役のひとつが、
ヴェネツィアで親しまれている小皿料理“チケッティ”。

その日の食材を使った日替わりのチケッティをはじめ、
生牡蠣やムール貝などの海の幸、
炭火で仕上げるラムチョップなど、
ワインと一緒に楽しめる料理をご提供しています。

ワインも白・赤だけではなく、
オレンジワインやスパークリングなど幅広くご用意。

料理やワインの知識を深めたい方にとっても、
毎日の営業そのものが学びになる環境です。




【 当店で働く魅力 】

《大手ほど縛られない。個人店ほど先が狭くない》

私たちが目指しているのは、
一店舗一店舗が“個人店”のように面白い会社。

本部から決められたことを、
ただこなすだけの店舗運営ではありません。

現場の意見を大切にしているため、
新しいメニューや、
サービスなどもスタッフから発信できます。

経験を積んだ先には、
売上管理だけでなくPLを見ながら
店舗経営を考える仕事にも挑戦可能!

今後は和食・イタリアンだけにとどまらず、
新たなブランド、
業態にも挑戦していきたいと考えています。

今の会社にいても、この先が見えない。

そんな方にこそ、これから当社と一緒に
キャリアを広げてほしいと思っています!

《経験年数ではなく、“これから”を評価!》

評価は売上などの数字だけではありません。
仕事への向き合い方や、

「こんなことをやってみたい!」

と自ら考え、
行動したこともしっかり評価します。

会社の成長に合わせて
新しいポジションをしっかり目指せる環境です◎

《半年に1回は、5連休を取ろう!》

お休みは月7~8日。
さらに当社では、半年に1回5連休の取得を必須としています。

飲食を長く続けるためには、
仕事だけではなくプライベートも大切。

旅行したり、地元へ帰ったり、
家族や友人と過ごしたり。

オン・オフを切り替えながら、
好きな飲食の仕事を続けていきましょう◎

《頑張った分は、毎月しっかり還元!》

*「頑張っているのに、
  なかなか給与が上がらない。」

*「売上をつくっても、
  評価されている実感がない。」

そんなモヤモヤを抱えたまま、
働いてほしくありません。

当社では毎月インセンティブを支給する制度
を設けています!

店舗ごとに売上目標を設定し、
達成状況に応じて頑張りをしっかり収入へ還元◎

直近のインセンティブ支給は8万円!
年間で100万越えも目指せる環境◎

「良い仕事はちゃんと褒める」だけで終わらず、
評価も収入も、頑張った人にきちんと返していく。
それが、かたむすびの考える評価制度です◎

《“良い仕事”をちゃんと褒める会社!》

私たちが大切にしているのが、
仲間の良いところを見つけちゃんと認めること。

社員だけでなく、
アルバイトスタッフまで巻き込んで、
良い行動をしたメンバー
称える取り組みを行っています。

ポイントを年間で評価し、
ディズニーや沖縄・箱根旅行などを
プレゼントした実績も♪

さらに、全店舗を休みにして
BBQや社員旅行を開催することもあります。

社員だけが会社の理念を理解するのではなく、
アルバイトまで含めて一緒に良いお店をつくる。

そんなチームづくりを本気で進めています!

《出来合いではなく“ちゃんと料理が出来る”》

私たちが料理で大切にしているのは、
本物であること。

魚は市場や生産者から仕入れ、
季節の食材を使ったお通しも毎日手づくり。

効率だけを求めて
出来合いのものを並べるのではなく、
食材と向き合い、「本当に旨いものを出す」
ことを大切にしています。

◎「今よりもっと料理を学びたい」
◎「決められたメニューだけでは物足りない」


料理好きの方にとっても面白い環境です。




【運営会社ご紹介】
株式会社かたむすび(2013年10月創業)

2013年10月8日にオープンした1号店、

「臥薪 大船本店」から、
2017年4月3日に開店した、
「トラットリア ガタキージ」まで、

湘南・藤沢エリアでドミナント展開を行い
地産地消をテーマに掲げた
当社が展開する店でしか味わえない数々の料理や
お酒が評判となり、
多く常連様に支えられながら事業を拡大してきました。

私たちが目指しているのは、
一店舗一店舗が個人店のように個性を持つ飲食企業。

店舗に裁量を持たせ、
現場から生まれたアイデアを大切にしています。

だから、店長になっても
「決められた数字を管理するだけ」
ではありません。

料理、サービス、人材育成、メニュー、数字。

お店をつくるすべてに関われる。
それが、かたむすびで働く面白さです!

そして今後は、和食居酒屋・イタリアンという
現在の枠だけにとどまらず、
新しいコンセプト・ブランドにも
挑戦していきたいと考えています。

今後も出店計画多数の【成長性×安定性】を両立した
会社を目指して事業を拡大していきますので、
少しでも興味を持った方はお気軽にご応募ください♪




【採用担当からご挨拶】

皆様、はじめまして!
株式会社かたむすび 採用担当です。
この度は『taverna gatakigi』の求人を閲覧頂き、
誠にありがとうございます。

飲食の仕事をしていると、

✅「大手だと自由がない」
✅「この先のキャリアが見えない」


そんな悩みを感じることがあると思います。

私たちがつくりたいのは、
そのどちらでもない会社です。

一店舗一店舗には、
自分たちで考えられる裁量がある。

でも、
その先には新しい店舗やブランド、
ポジションへ挑戦できる可能性がある。

そして何より、
社員だけではなくアルバイトまで含め、
一緒に働く仲間を大切にする。

今までの経験を活かしながら、

*「もっとこうしたい」
*「こんなお店をつくりたい」

を、次は私たちと一緒にカタチにしませんか?
少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひ一度お話ししましょう◎
彩り豊かな本格イタリアンを提供♪
彩り豊かな本格イタリアンを提供♪
売上賞与で年100万越えも夢じゃない!
売上賞与で年100万越えも夢じゃない!
ワインの知識も自然と身につく♪
ワインの知識も自然と身につく♪
料理の知識・技術もしっかり学べる◎
料理の知識・技術もしっかり学べる◎
系列)湘南エリアを中心に多数展開中!
系列)湘南エリアを中心に多数展開中!
系列)料理も店づくりも本気で楽しめる!
系列)料理も店づくりも本気で楽しめる!
<応募先>ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi(ガタキージ)湘南辻堂店 正社員 料理長候補(シェフ・板長など)の募集
ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi(ガタキージ)湘南辻堂店
ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi(ガタキージ)湘南辻堂店 [9月8日OPEN!辻堂に“小さなヴェネツィア”を。]
辻堂駅より徒歩1分 藤沢駅よりバスで10分
社 料理長候補(シェフ・板長など) 月給35万円〜50万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります