| NEW | ❇️68年売れ続ける繁盛店の売れる”仕掛け”を学ぶ❇️歴史を守り、未来をつくる仲間へ★連休取得も◎ |
株式会社ばんの店長候補・マネージャー(正社員)の求人情報|東京都目黒区
[ カブシキガイシャバン ]
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜35万円
※経験・能力を考慮し決定します。 ≪年収例≫ 入社1年目:年収420万円(月給32万円+賞与) 入社3年目:年収480万円(月給35万円+賞与) 入社5年目:年収560万円(月給40万円+賞与) |
| 応募資格 | ⭕️飲食店で3年以上正社員として勤務経験のある方 ※居酒屋・焼鳥・焼肉・大衆酒場など業態不問 ≪こんな方を歓迎します≫ ✅自分のアイデアを活かしたい方 ✅繁盛店の店舗運営を学びたい方 ✅メニュー開発や販促にも挑戦したい方 ✅店長のその先のキャリアも目指したい方 ✅将来自分のお店を持ちたい方 |
|
勤務時間
|
11:30~翌4:00/シフト制 ※実働8時間・休憩1時間 ≪シフト例≫ ①10:00~19:00 ②19:00~翌4:00 2交代制を採用しているため、 朝から閉店までの長時間勤務はありません。 |
| 休日・休暇 |
★4~5連休取得実績あり★ ■完全週休2日制 ■月8日以上休み □GW休暇(3日) □夏季休暇(3日) □年末年始休暇(3日) □有給休暇 |
| 待遇 |
●昇給年1回 ●賞与年2回 ●社会保険完備 ●交通費支給 ●残業ほぼなし ●4~5連休取得実績あり |
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 今、この求人をご覧いただいているあなたへ。 現職で、 「店長なのに、決められたことしかできない」 「売上の責任はあるのに、店づくりには関われない」 そんな物足りなさを感じていませんか? 売上やスタッフの育成に加えて、 おすすめメニューや販促も考えながら、 自分たちの手で店舗を動かしていきます。 マニュアル通りに運営する店長から、 繁盛店を自分でつくれる店長へ。 これまでの経験を、 もっと面白い仕事に変えませんか。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ≪会社説明≫ 『もつ焼きばん』は、昭和33年創業。 「安くて、美味しいものを お腹いっぱい楽しんでほしい。」 その想いを68年間守り続け、 『レモンサワー発祥の店』として 多くのお客様に愛されてきた大衆酒場です。 現在は、老舗ブランドの歴史を 大切に受け継ぎながら、 次の成長ステージに向けた 新たな挑戦を進めています。 ━★ 月商1,000万円超の店舗経営を学べる 当社の直営店舗は、約14~15坪という コンパクトな店舗でありながら、 月商1,200万~1,300万円を 売り上げる店舗もあります。 客単価は約2,200円。 高い価格に頼るのではなく、多くのお客様に 繰り返し足を運んでいただくことで、 高い売上を実現しています。 限られた席数と人員のなかで、どのように 回転率を高め、料理をスムーズに提供し、 満足度の高い接客を実現するのか。 人員配置・商品提供・接客など、売上に つながる店舗運営を実践を通じて 学べる環境です。 ≪仕事内容≫ 入社後は、店舗での業務を通じて、 『もつ焼きばん』の考え方や オペレーションを身につけていただきます。 ブランドへの理解を深めた後は、 これまでの経験を活かし、 店長として店舗運営全般をお任せします。 具体的には・・・ ●売上・FLコストの管理 ●スタッフの育成・シフト管理 ●発注・在庫管理 ●おすすめ・日替わりメニューの企画 ●販促企画・情報発信 ●接客・調理オペレーションの改善 ■□ ここで働くポイント! □■ ◇★ メニューも販促も、店舗から発信 ★◇ グランドメニューは共通ですが、おすすめ料理や 日替わりメニューは各店舗の店長が企画しています。 価格帯や原価の基準を守れば、料理の内容は もちろん、ネーミングにもアイデアを活かせます。 これまで店舗で試行錯誤を重ね、蓄積してきた レシピや成功事例があるため、入社後すぐに ゼロから考える必要はありません。 既存のノウハウを学んだうえで、自分のアイデアを 加えながら、新しい人気メニューへ育てていけます。 InstagramやLINEなどの販促も、本部・外部の 専門家・店舗が連携して運用。現場から 生まれた企画も積極的に取り入れています。 『何を売るかだけでなく、 どうやってお客様に届けるかまで考えられる。』 店舗ごとの個性を活かしながら、 集客につなげていく面白さがあります。 ◇★ 品質と効率を支える運営の仕組み ★◇ 安定した店舗運営を続けるためには、個人の経験や 感覚だけに頼らない仕組みづくりが欠かせません。 『もつ焼きばん』では、もつの仕込みや 串打ちをセントラルキッチンで一括して 行い、各店舗へ届けています。 効率化できる工程は仕組み化し、店舗では焼きや 接客、お客様とのコミュニケーションに集中。 どの店舗でも安定した品質を保ちながら、 効率的に運営できる体制を整えています。 品質と生産性を両立する店舗経営の考え方を 身につけることができます。 ◇★ 専門店ならではの技術が身につく ★◇ 入社後は約3~6ヶ月かけて、18種類ある部位 それぞれの特徴や、適切な焼き加減、火入れの 技術を身につけていただきます。 居酒屋での勤務経験がある方も、これまでとは 異なる専門性を学べる環境です。 「飲食経験者」から、 「もつ焼きのプロ」へ。 店長としての経営力に加えて、飲食人として 長く活かせる専門技術も身につきます。 ◇★ 店長経験を、その先のキャリアへ ★◇ 現在当社では、FC30店舗体制の実現に 向けて、事業と組織の拡大を進めています。 今後、店舗が増えることで、新しい役割や ポジションも生まれていく予定です。 【将来目指せるキャリア】 ✅FC加盟店を支援するSV ✅教育・研修担当 ✅新店舗の立ち上げ ✅商品開発 ✅本部スタッフ ✅海外事業 これまでに独立した社員もおり、自分の店を 持ちたいという挑戦を応援する風土もあります。 店舗経営の経験を土台に、自分に合った キャリアを『もつ焼きばん』で描いてください。 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>株式会社ばん
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <もつ焼き、居酒屋> 株式会社ばん
☆..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚☆☆..:。*゚
一杯のレモンサワーと、
一本のもつ焼きを囲み、
人と人がつながる場所をつくる。
これからも変わらない、
『もつ焼きばん』の原点です。
☆..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚☆☆..:。*゚
~◆街に愛されてきた大衆酒場◆~
『もつ焼きばん』は、昭和33年創業。
「レモンサワー発祥の店」として知られ、
68年にわたり営業を続けてきました。
名物のもつ焼きとレモンサワー、
気取らずに過ごせる店内の雰囲気。
こうした『もつ焼きばん』ならではの
味や文化が世代を超えて受け継がれています。
~・数多くのメディアで紹介されています!・~
長年育んできた味と文化は、テレビ・雑誌・
Webなどでもたびたび取り上げられています。
【メディア実績:TV】
✅BS-TBS「吉田類の酒場放浪記」
✅BS-TBS「夕焼け酒場」
✅テレビ東京「二軒目どうする? ~ツマミのハナシ~」
✅TBSテレビ「人生最高レストラン」
✅テレビ東京「出没!アド街ック天国」
ほか多数
【メディア実績:雑誌・Web】
✅「BRUTUS」
✅「おとなの週末」
✅「散歩の達人」
✅「GetNavi web」
✅「Shochu Press」
✅「nomooo」
ほか多数
このブランドに今必要なのは、歴史を受け継ぐ
だけではなく、現場で培った経験を店舗の成果や
組織の仕組みへ変えられる人材です。
店舗を強くし、人を育て、そこで生まれた
知見を次の店舗や組織全体へ広げていく。
「老舗で働く」のではなく、
「老舗を進化させる」仕事へ。
その中核を担っていただける方を
お待ちしています。
一杯のレモンサワーと、
一本のもつ焼きを囲み、
人と人がつながる場所をつくる。
これからも変わらない、
『もつ焼きばん』の原点です。
☆..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚☆☆..:。*゚
~◆街に愛されてきた大衆酒場◆~
『もつ焼きばん』は、昭和33年創業。
「レモンサワー発祥の店」として知られ、
68年にわたり営業を続けてきました。
名物のもつ焼きとレモンサワー、
気取らずに過ごせる店内の雰囲気。
こうした『もつ焼きばん』ならではの
味や文化が世代を超えて受け継がれています。
~・数多くのメディアで紹介されています!・~
長年育んできた味と文化は、テレビ・雑誌・
Webなどでもたびたび取り上げられています。
【メディア実績:TV】
✅BS-TBS「吉田類の酒場放浪記」
✅BS-TBS「夕焼け酒場」
✅テレビ東京「二軒目どうする? ~ツマミのハナシ~」
✅TBSテレビ「人生最高レストラン」
✅テレビ東京「出没!アド街ック天国」
ほか多数
【メディア実績:雑誌・Web】
✅「BRUTUS」
✅「おとなの週末」
✅「散歩の達人」
✅「GetNavi web」
✅「Shochu Press」
✅「nomooo」
ほか多数
このブランドに今必要なのは、歴史を受け継ぐ
だけではなく、現場で培った経験を店舗の成果や
組織の仕組みへ変えられる人材です。
店舗を強くし、人を育て、そこで生まれた
知見を次の店舗や組織全体へ広げていく。
「老舗で働く」のではなく、
「老舗を進化させる」仕事へ。
その中核を担っていただける方を
お待ちしています。
<応募先>株式会社ばん
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります