星乃珈琲店 秋葉原の求人情報｜東京都千代田区

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「経験を活かしたい」「ゆとりを持って働きたい」が叶います★
上場企業の万全なサポート体制のもと、現場主導でお店づくりができる環境。
ワンオペ等の無理な負担がなく、これまで培ってきた接客・調理・店舗運営のスキルを最大限活かして活躍できます◎！
“大手の安定した基盤”だからこその【働きやすさ】を感じてください◎

▼オープニングスタッフ募集！『星乃珈琲店 秋葉原』で働くPOINT
《1》母体は東証プライム上場の『日本レストランシステム株式会社』
《2》店舗ごとの裁量大！現場主導で形にでき、経験に見合う高待遇をご用意
《3》深夜営業・24時間営業なし！規則正しいシフトで、体力的負担を大幅軽減
《4》年間休日110日（月8〜9日休み）＋退職金制度ありだから老後も安心
《5》充実の研修制度＋透明度の高い評価制度！正社員復帰を考える方にも最適
《6》年齢・学歴・ブランク不問！女性管理職の登用実績あり

やりがいを感じ、働きやすい環境で成長していく――。
それが叶う職場です！
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━━■ 『星乃珈琲店』 ■━━
挽きたての豆で丁寧に淹れる珈琲が人気の喫茶店です。
まるで絵本から飛び出してきたようなスフレパンケーキやドリアなど、多種多様なお食事やスイーツをご用意◎

店内は古き良き温もりが残る、おしゃれで落ち着いた雰囲気。
慌ただしい日常を離れ、珈琲1杯分の時間だけでもリラックスしていただけるように―。
そんな想いを込めて、温かいお店づくりを行っています。

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新しい「おいしい」を探し求めて
外食産業のエクセレントカンパニー
【運営会社：日本レストランシステム株式会社】
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『星乃珈琲店』『洋麺屋五右衛門』など、全国685店舗・25業態を展開中！
創業以来約40年の歴史で培ってきたノウハウと徹底したマーケティングを活かし、お客様に喜ばれる業態や、他にはないメニューを継続的に生み出してきました。

「チェーン店はルールが厳しくて自由がなさそう」
「小規模店は仕組みがなくて、一人への負担が大きい」
そんな飲食店特有の悩みは不要です！

当社は「目の前のお客様に向き合う」ことを重視しており、店舗ごとの裁量大！
あなたの熱意＆アイデアを、“現場主導”で実現できる環境です。

---●　私たちのミッション：「食」で、世の中をもっと豊かに。
〈その1〉：本物の追求と、最高の喜びを
クオリティには一切妥協せず、世界中から選び抜いた食材だけを使用。
お客様が「美味しい！」「来てよかった！」と心から喜んでくれるメニューを開発し、納得できる価格で提供します。

〈その2〉：革新し続ける、業界のチャレンジャー
私たちは、外食産業をデータやノウハウを活かすスマートな産業へと進化させるリーダー。
常に新しいアイデアと挑戦で、業界の“当たり前”をアップデートし続けます。

〈その3〉：“最強の仕組み”で、トップを走り続ける
私たちは、様々なジャンルの飲食店を成功させてきた仕組みを持っています。
目指すのは、いつの時代も「さすが！」と言われる、外食産業のトップランナーです。

---●　私たちの強さのヒミツ：変化の激しい外食産業で成長し続けるための、強力な経営方針
〈その1〉：多ブランド展開で「飽きさせない」力。「こんなお店、欲しかった！」をカタチに
お客様の「今、これが食べたい！」という気分や、時代のブームは、どんどん変わっていきます。
だから私たちも、40年間培ってきたノウハウと「次に何がくるか？」を見抜くマーケティング力で、常に新しいお店やメニューを開発し続けています。
どんな時代でも、お客様に選ぶ楽しさと最高の満足を提供し続けることができるのが当社の強みです！

〈その2〉：全部やるからこそのスピード感！多ブランドを支える、超・効率的な“裏側”
約40ものブランドを、どうやって効率よく運営しているのか？
その答えが「一貫システム」です。

「食材の仕入れ」「自社工場での加工」「各店舗への配送」「お店のデザイン」「メンテナンス」まで…。
すべて自社グループでおこなっているので、ムダがなく、圧倒的に効率的！
お客様の「これが欲しい！」という声をキャッチしたら、すぐに動けるスピード感が生まれます。

この両輪を持っているから、私たちは強く、これからも成長し続けられるのです。

＼＼実際に働く先輩スタッフの声／／
●入社のきっかけは？
＊接客も好きだし、料理をつくるのも好き。何より上司や先輩スタッフに恵まれて楽しくバイトできたことです。
＊多彩な業態を展開していて、食材の仕入れからメニュー開発まですべて自社で行っている企業だったから！
＊学生の時から星乃珈琲店のコーヒーがNo.1だと思っています。
飲食業界に就職しようと決めた後は、迷うことなく日本レストランシステムでした。

●日本レストランシステムの魅力は？
＊決められた日にしっかり休むことができるところ。
＊現場のスタッフの声にきちんと耳を傾けてくれる風土！
＊管理職の方も店舗によく足を運んでくれますし、気さくにスタッフに話しかけてくれる安心感です。
＊要望や不満・不安もしっかり吸い上げてくれて、改善に向けて動いてくれます。
＊「こんな人になりたい」という自分の見本や目標になるような人が上司にいる！
＊店舗勤務の時も含めて、上司や先輩から厳しく怒られたことはありません。