| 韓国発☆世界を笑顔にするハンバーガー!日本上陸/仲間と一緒に、最高の職場を共につくろう! |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜
末締め・翌月25日払い 店舗勤務(店長候補):固定残業30時間分 ◆基本給 :238,292円〜 ◆固定残業手当:61,708円〜 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆役職手当あり ◆交通費規定内支給 * * * * * * * * * 【給与例】 ◆店長候補 月給30万円~ 想定年収500万円~600万円 ◆新店舗立ち上げ担当(NSO)・SV 月給40万円~ 基本給:317,723円~ 固定残業手当:82,277円~ ※給与は、これまでの経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※想定年収には賞与・役職手当などを含みます。 |
| 応募資格 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 日本1号店を、次のステージへ。 ブランドを育てる店長候補を募集。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MOM'S TOUCH渋谷店は、 日本におけるブランドの原点であり、 これから全国へ展開していくためのモデルとなる店舗です。 今回求めているのは、 決められた業務を管理するだけの店長ではありません。 スタッフ一人ひとりと向き合い、 お客様に選ばれる店舗をつくりながら、 ブランドの未来まで一緒に考えてくださる方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ マネジメント経験が1年以上ある方 飲食店での店長・副店長・リーダー経験のほか、 スタッフ教育やシフト管理など、 チームをまとめた経験も対象となります。 ※22時以降は深夜勤務となるため、 18歳以上の方に限ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 店長・副店長・店舗責任者としての経験 ◆ アルバイトスタッフの採用・育成経験 ◆ シフト作成や勤怠管理の経験 ◆ 売上・利益・原価・人件費の管理経験 ◆ 発注・在庫管理の経験 ◆ 新店舗の立ち上げ経験 ◆ 複数店舗のマネジメント経験 経験年数や役職名だけではなく、 「どのようにスタッフを育ててきたか」 「どのようなお店をつくってきたか」 その過程や、仕事に向き合う姿勢も大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 日本1号店という環境で、自分の経験を試したい方 ◆ 接客と調理の両方に前向きに取り組める方 ◆ スタッフと同じ目線で現場に立てる方 ◆ 人を育て、チームをつくることが好きな方 ◆ 数字と人の両方を大切にした店舗運営がしたい方 ◆ 店舗の課題を見つけ、周囲と協力して改善できる方 ◆ 新店舗の立ち上げやブランドづくりに関わりたい方 ◆ 店長の先に、複数店舗管理や本部業務を目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 韓国語などの語学力は必要ありません ━━━━━━━━━━━━━━ 韓国語をはじめとする語学力は、 今回の採用における必須条件ではありません。 学歴や年齢だけで判断するのではなく、 これまで積み重ねてきた経験と、 これから何を実現したいかを重視します。 「店舗を管理するだけでは物足りない」 「店長経験を、ブランドを育てる力に変えたい」 「日本1号店から、新しいキャリアを始めたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 あなたのマネジメント経験が、 MOM'S TOUCHを日本中へ広げる力になります。 |
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勤務時間
|
◆07:00~23:00(シフト制) 実働8時間/休憩あり 店舗の営業時間に合わせたシフト勤務となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ライフスタイルに合わせて働けます ━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日実働8時間 ◆シフトは希望を考慮して決定 ◆終電時間も考慮 ◆無理のない勤務体制を整備 繁忙時間帯はチームで協力しながら営業するため、 一人に負担が偏ることはありません。 店長候補であっても現場を大切にしながら、 スタッフと一緒に店舗をつくっていくスタイルです。 ブランドの成長とともに、 店長・新店舗立ち上げ・複数店舗マネジメントなど、 その先のキャリアも目指せる環境です。 |
| 休日・休暇 |
◆週休2日制/年間休日110日 ◆入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与、以降は労働基準法どおり ◆リフレッシュ休暇(年間5日) ◆慶弔休暇 |
| 待遇 |
◆昇給あり ◆賞与あり ◆役職手当あり ◆交通費規定内支給 ◆制服貸与 ◆まかないあり(自己負担500円) ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 長く安心して働ける環境をご用意 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆各種社会保険完備 ◆昇給・賞与で頑張りをしっかり評価 ◆役職手当あり ◆交通費規定内支給 ◆制服貸与 ◆お得なまかないあり(自己負担500円) さらに… 日本展開を加速する成長フェーズだからこそ、 新店舗立ち上げや複数店舗マネジメント、本部業務など、 キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、 成果・挑戦・マネジメント力を正当に評価する文化があり、 実力次第で早期のステップアップも目指せます。 「店長で終わらないキャリア」を描きたい方に最適な環境です。 |
| 仕事内容・ 求める人物 |
MOM'S TOUCHの店舗にて、 接客・調理・スタッフ育成・店舗運営・数値管理まで、店舗マネジメント全般をお任せします。 私たちが目指しているのは、 ただ店舗を運営することではありません。 日本でMOM'S TOUCHというブランドを育てていくこと。 その中心となる店長候補として、 現場に立ちながらスタッフを育て、 お客様に愛される店舗づくりを進めていただきます。 まずはブランドの商品・サービス・考え方を学ぶことからスタート。 その後は経験やスキルに応じて、 マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ 接客・店舗オペレーション ・お客様のご案内 ・注文受付・レジ対応 ・商品の提供 ・開店・閉店業務 ・店内清掃 ・接客品質の向上 ◆ 調理・キッチン業務 ・バーガー・チキンなどの調理 ・食材の仕込み・盛り付け ・品質・衛生管理 ・厨房機器の管理 ・商品クオリティの維持 ◆ スタッフマネジメント ・アルバイトスタッフの採用 ・教育・トレーニング ・シフト作成 ・勤怠管理 ・チームビルディング ◆ 店舗マネジメント ・売上・利益・経費管理 ・人件費・原価・ロス管理 ・発注・在庫管理 ・売上向上施策の立案・実行 ・店舗課題の改善 ◆ QSCの維持・向上 ・Quality(品質) ・Service(サービス) ・Cleanliness(清潔さ) ブランド基準を守りながら、 「また来たい」と思っていただける店舗づくりを行います。 ◆ ブランドづくりにも参加 ・店舗オペレーションの改善 ・現場からの改善提案 ・本部との連携 ・新しい仕組みの導入・定着 ・新店舗立ち上げへの参画 店長候補であっても、 現場を知らないマネージャーにはなりません。 スタッフと一緒に接客をし、 一緒に調理をし、 忙しい時間帯も最前線で店舗を支えます。 現場に立つからこそ、 スタッフから信頼され、 お客様に選ばれる店長になれる。 それがMOM'S TOUCHの考え方です。 🍔 活かせる経験 ・飲食店での勤務経験(ジャンル不問) ・店長・副店長・店舗責任者経験 ・アルバイト採用・育成 ・シフト・勤怠管理 ・売上・利益・原価・人件費管理 ・発注・在庫管理 ・新店舗立ち上げ ・複数店舗マネジメント 🍔 こんな方を歓迎します ・ブランドづくりに携わりたい方 ・店長で終わらないキャリアを描きたい方 ・スタッフ育成が好きな方 ・数字だけでなく人も大切にできる方 ・現場主義のマネジメントをしたい方 ・新しい環境を楽しめる方 ・新規出店に携わりたい方 ・本部やSVなど次のキャリアも目指したい方 ・MOM'S TOUCHの商品・ブランドに興味がある方 韓国語などの語学力は必要ありません。 私たちが重視しているのは、 学歴や年齢ではなく、 これまで積み重ねてきた経験と、 これからブランドを一緒に育てていきたいという想いです。 あなたの店長経験が、 日本中へ広がるMOM'S TOUCHの未来をつくります。 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>MOM'S TOUCH 渋谷店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <韓国発のバーガー&チキンブランド!日本第1号店> MOM'S TOUCH 渋谷店
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韓国で1,430店舗。
次は、日本で愛されるブランドへ。
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MOM'S TOUCHは、
韓国で1,430店舗を展開する
ハンバーガー&チキンブランド。
2024年4月には、日本直営第1号店となる
『MOM'S TOUCH 渋谷店』をオープンしました。
現在は直営店・FC店ともに店舗数を増やし、
日本での本格展開を進めています。
私たちが目指しているのは、
店舗数を増やすことだけではありません。
「またMOM'S TOUCHに行きたい」
そう思っていただけるお店を、
一店舗ずつ仲間とつくっていくことです。
《現在の組織》
・正社員:約40名
・アルバイト:約220名
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新規出店・組織拡大につき、
店舗づくりを支える正社員を募集。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「店長経験はないけれど、
飲食業界でもう一歩成長したい」
「接客や調理だけでなく、
後輩の育成や店舗運営にも挑戦したい」
今回は、そんな方にも参加していただける募集です。
🍔 入社後にお任せすること
いきなり店舗のすべてを
お任せすることはありません。
まずは現場で接客と調理を経験し、
MOM'S TOUCHの商品やサービス、
店舗オペレーションを身につけていただきます。
その後は、経験や習熟度に応じて、
担当できる仕事を少しずつ広げていきます。
▼ 接客・レジ・商品の提供
▼ ハンバーガーやチキンの調理
▼ 開店準備・閉店作業・店内清掃
▼ 新人スタッフのフォロー・育成
▼ シフト・発注・在庫の管理
▼ 売上管理や店舗運営のサポート
接客も、調理も、チームづくりも。
店舗運営に必要なことを現場で学びながら、
将来は店舗を支える中心メンバーを
目指していただけます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🚀 店舗の成長に合わせて、
新しい仕事にも挑戦できます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新しい店舗が増えるたびに、
新たな役割やポジションも生まれます。
経験を積んだ先には、
・時間帯責任者 ・スタッフの教育担当 ・店長、店舗責任者 ・新店舗の立ち上げ ・複数店舗の運営サポート ・本部と連携したブランドづくり
など、活躍の幅を広げられる環境があります。
最初から特別な経験が
そろっている必要はありません。
まずは一店舗の仲間として現場に入り、
できることを一つずつ増やしてください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌏 日本でのブランドづくりに関われる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
韓国では多くのお客様に親しまれている
MOM'S TOUCHですが、日本での展開は
まだ始まったばかりです。
だからこそ、日々お客様と接する
店舗スタッフの気づきを大切にしています。
「この動き方なら、もっと提供がスムーズになる」
「こんな声かけなら、お客様にもっと喜んでもらえる」
そんな現場からのアイデアが、
これからの店舗運営や
日本でのブランドづくりにつながります。
決められた業務を覚えるだけではなく、
仲間と意見を出し合いながら、
より良いお店をつくっていける環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📍現在の展開店舗
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・渋谷店(日本直営第1号店)
・ソラド原宿店
・下北沢店
・秋津駅前店
・BLiX茅ヶ崎店(FC1号店)
今後も新規出店を予定しており、
活躍できる店舗や仕事の幅は
さらに広がっていきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✨ MOM'S TOUCHで働く面白さ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
韓国で育ったブランドを、
日本のお客様に合わせて育てていく。
それは、今のMOM'S TOUCH JAPANだからこそ
経験できる仕事です。
これまで身につけてきた接客や調理の経験も、
後輩を支えた経験も、店舗づくりに活かせます。
日本でMOM'S TOUCHが広がっていく過程を、
私たちと一緒につくりませんか。
韓国で1,430店舗。
次は、日本で愛されるブランドへ。
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MOM'S TOUCHは、
韓国で1,430店舗を展開する
ハンバーガー&チキンブランド。
2024年4月には、日本直営第1号店となる
『MOM'S TOUCH 渋谷店』をオープンしました。
現在は直営店・FC店ともに店舗数を増やし、
日本での本格展開を進めています。
私たちが目指しているのは、
店舗数を増やすことだけではありません。
「またMOM'S TOUCHに行きたい」
そう思っていただけるお店を、
一店舗ずつ仲間とつくっていくことです。
《現在の組織》
・正社員:約40名
・アルバイト:約220名
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新規出店・組織拡大につき、
店舗づくりを支える正社員を募集。
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「店長経験はないけれど、
飲食業界でもう一歩成長したい」
「接客や調理だけでなく、
後輩の育成や店舗運営にも挑戦したい」
今回は、そんな方にも参加していただける募集です。
🍔 入社後にお任せすること
いきなり店舗のすべてを
お任せすることはありません。
まずは現場で接客と調理を経験し、
MOM'S TOUCHの商品やサービス、
店舗オペレーションを身につけていただきます。
その後は、経験や習熟度に応じて、
担当できる仕事を少しずつ広げていきます。
▼ 接客・レジ・商品の提供
▼ ハンバーガーやチキンの調理
▼ 開店準備・閉店作業・店内清掃
▼ 新人スタッフのフォロー・育成
▼ シフト・発注・在庫の管理
▼ 売上管理や店舗運営のサポート
接客も、調理も、チームづくりも。
店舗運営に必要なことを現場で学びながら、
将来は店舗を支える中心メンバーを
目指していただけます。
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🚀 店舗の成長に合わせて、
新しい仕事にも挑戦できます。
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新しい店舗が増えるたびに、
新たな役割やポジションも生まれます。
経験を積んだ先には、
・時間帯責任者 ・スタッフの教育担当 ・店長、店舗責任者 ・新店舗の立ち上げ ・複数店舗の運営サポート ・本部と連携したブランドづくり
など、活躍の幅を広げられる環境があります。
最初から特別な経験が
そろっている必要はありません。
まずは一店舗の仲間として現場に入り、
できることを一つずつ増やしてください。
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🌏 日本でのブランドづくりに関われる
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韓国では多くのお客様に親しまれている
MOM'S TOUCHですが、日本での展開は
まだ始まったばかりです。
だからこそ、日々お客様と接する
店舗スタッフの気づきを大切にしています。
「この動き方なら、もっと提供がスムーズになる」
「こんな声かけなら、お客様にもっと喜んでもらえる」
そんな現場からのアイデアが、
これからの店舗運営や
日本でのブランドづくりにつながります。
決められた業務を覚えるだけではなく、
仲間と意見を出し合いながら、
より良いお店をつくっていける環境です。
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📍現在の展開店舗
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・渋谷店(日本直営第1号店)
・ソラド原宿店
・下北沢店
・秋津駅前店
・BLiX茅ヶ崎店(FC1号店)
今後も新規出店を予定しており、
活躍できる店舗や仕事の幅は
さらに広がっていきます。
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✨ MOM'S TOUCHで働く面白さ
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韓国で育ったブランドを、
日本のお客様に合わせて育てていく。
それは、今のMOM'S TOUCH JAPANだからこそ
経験できる仕事です。
これまで身につけてきた接客や調理の経験も、
後輩を支えた経験も、店舗づくりに活かせます。
日本でMOM'S TOUCHが広がっていく過程を、
私たちと一緒につくりませんか。
<応募先>MOM'S TOUCH 渋谷店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります