オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:10月1日 07:11]

韓国発☆世界を笑顔にするハンバーガー!日本上陸/仲間と一緒に、最高の職場を共につくろう!
韓国1,430店舗の人気ブランド!
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MOM'S TOUCH 渋谷店の正社員求人情報|東京都渋谷区

▼お店データ [お店のサイト]
業態 韓国発のバーガー&チキンブランド!日本第1号店
ファーストフード・ファミレス
客単価 1000円〜1500円 席数 100席以上
喫煙屋内禁煙
最寄駅 JR山手線 渋谷駅より徒歩1分 JR埼京線 渋谷駅より徒歩1分 京王井の頭線 渋谷駅より徒歩1分
勤務地 東京都渋谷区神南1-23-13 B1-2F [地図]
運営 株式会社MOM’S TOUCH JAPAN

クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。

正社員 店長候補・マネージャー募集
特徴 経験者優遇
雇用形態・
給与
正社員 月給30万円〜 末締め・翌月25日払い
店舗勤務(店長候補):固定残業30時間分

◆基本給   :238,292円〜
◆固定残業手当:61,708円〜

◆昇給あり
◆賞与あり
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給

* * * * * * * * *

【給与例】
◆店長候補
月給30万円~
想定年収500万円~600万円

◆新店舗立ち上げ担当(NSO)・SV
月給40万円~
基本給:317,723円~
固定残業手当:82,277円~

※給与は、これまでの経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※想定年収には賞与・役職手当などを含みます。
応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✨ 日本1号店を、次のステージへ。
ブランドを育てる店長候補を募集。
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MOM'S TOUCH渋谷店は、
日本におけるブランドの原点であり、
これから全国へ展開していくためのモデルとなる店舗です。

今回求めているのは、
決められた業務を管理するだけの店長ではありません。

スタッフ一人ひとりと向き合い、
お客様に選ばれる店舗をつくりながら、
ブランドの未来まで一緒に考えてくださる方を募集します。

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✅ 必須条件
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◆ マネジメント経験が1年以上ある方
飲食店での店長・副店長・リーダー経験のほか、
スタッフ教育やシフト管理など、
チームをまとめた経験も対象となります。

※22時以降は深夜勤務となるため、
18歳以上の方に限ります。

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✨ こんな経験を活かせます
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◆ 店長・副店長・店舗責任者としての経験
◆ アルバイトスタッフの採用・育成経験
◆ シフト作成や勤怠管理の経験
◆ 売上・利益・原価・人件費の管理経験
◆ 発注・在庫管理の経験
◆ 新店舗の立ち上げ経験
◆ 複数店舗のマネジメント経験

経験年数や役職名だけではなく、
「どのようにスタッフを育ててきたか」
「どのようなお店をつくってきたか」
その過程や、仕事に向き合う姿勢も大切にしています。

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✨ こんな方を歓迎します
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◆ 日本1号店という環境で、自分の経験を試したい方
◆ 接客と調理の両方に前向きに取り組める方
◆ スタッフと同じ目線で現場に立てる方
◆ 人を育て、チームをつくることが好きな方
◆ 数字と人の両方を大切にした店舗運営がしたい方
◆ 店舗の課題を見つけ、周囲と協力して改善できる方
◆ 新店舗の立ち上げやブランドづくりに関わりたい方
◆ 店長の先に、複数店舗管理や本部業務を目指したい方

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✅ 韓国語などの語学力は必要ありません
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韓国語をはじめとする語学力は、
今回の採用における必須条件ではありません。
学歴や年齢だけで判断するのではなく、
これまで積み重ねてきた経験と、
これから何を実現したいかを重視します。

「店舗を管理するだけでは物足りない」
「店長経験を、ブランドを育てる力に変えたい」
「日本1号店から、新しいキャリアを始めたい」

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

あなたのマネジメント経験が、
MOM'S TOUCHを日本中へ広げる力になります。
勤務時間
◆07:00~23:00(シフト制)
実働8時間/休憩あり
店舗の営業時間に合わせたシフト勤務となります。
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✨ ライフスタイルに合わせて働けます
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◆1日実働8時間
◆シフトは希望を考慮して決定
◆終電時間も考慮
◆無理のない勤務体制を整備

繁忙時間帯はチームで協力しながら営業するため、
一人に負担が偏ることはありません。

店長候補であっても現場を大切にしながら、
スタッフと一緒に店舗をつくっていくスタイルです。

ブランドの成長とともに、
店長・新店舗立ち上げ・複数店舗マネジメントなど、
その先のキャリアも目指せる環境です。
休日・休暇 ◆週休2日制/年間休日110日
◆入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与、以降は労働基準法どおり
◆リフレッシュ休暇(年間5日)
◆慶弔休暇
待遇 ◆昇給あり
◆賞与あり
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給
◆制服貸与
◆まかないあり(自己負担500円)
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✨ 長く安心して働ける環境をご用意
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◆各種社会保険完備
◆昇給・賞与で頑張りをしっかり評価
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給
◆制服貸与
◆お得なまかないあり(自己負担500円)

さらに…

日本展開を加速する成長フェーズだからこそ、

新店舗立ち上げや複数店舗マネジメント、本部業務など、
キャリアアップのチャンスも豊富です。

年齢や社歴ではなく、
成果・挑戦・マネジメント力を正当に評価する文化があり、
実力次第で早期のステップアップも目指せます。

「店長で終わらないキャリア」を描きたい方に最適な環境です。
仕事内容・
求める人物
MOM'S TOUCHの店舗にて、
接客・調理・スタッフ育成・店舗運営・数値管理まで、店舗マネジメント全般をお任せします。

私たちが目指しているのは、
ただ店舗を運営することではありません。

日本でMOM'S TOUCHというブランドを育てていくこと。

その中心となる店長候補として、
現場に立ちながらスタッフを育て、
お客様に愛される店舗づくりを進めていただきます。

まずはブランドの商品・サービス・考え方を学ぶことからスタート。

その後は経験やスキルに応じて、
マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。




◆ 接客・店舗オペレーション

・お客様のご案内
・注文受付・レジ対応
・商品の提供
・開店・閉店業務
・店内清掃
・接客品質の向上

◆ 調理・キッチン業務

・バーガー・チキンなどの調理
・食材の仕込み・盛り付け
・品質・衛生管理
・厨房機器の管理
・商品クオリティの維持

◆ スタッフマネジメント

・アルバイトスタッフの採用
・教育・トレーニング
・シフト作成
・勤怠管理
・チームビルディング

◆ 店舗マネジメント

・売上・利益・経費管理
・人件費・原価・ロス管理
・発注・在庫管理
・売上向上施策の立案・実行
・店舗課題の改善

◆ QSCの維持・向上

・Quality(品質)
・Service(サービス)
・Cleanliness(清潔さ)

ブランド基準を守りながら、
「また来たい」と思っていただける店舗づくりを行います。

◆ ブランドづくりにも参加

・店舗オペレーションの改善
・現場からの改善提案
・本部との連携
・新しい仕組みの導入・定着
・新店舗立ち上げへの参画




店長候補であっても、
現場を知らないマネージャーにはなりません。


スタッフと一緒に接客をし、
一緒に調理をし、
忙しい時間帯も最前線で店舗を支えます。

現場に立つからこそ、
スタッフから信頼され、
お客様に選ばれる店長になれる。

それがMOM'S TOUCHの考え方です。




🍔 活かせる経験

・飲食店での勤務経験(ジャンル不問)
・店長・副店長・店舗責任者経験
・アルバイト採用・育成
・シフト・勤怠管理
・売上・利益・原価・人件費管理
・発注・在庫管理
・新店舗立ち上げ
・複数店舗マネジメント

🍔 こんな方を歓迎します

・ブランドづくりに携わりたい方
・店長で終わらないキャリアを描きたい方
・スタッフ育成が好きな方
・数字だけでなく人も大切にできる方
・現場主義のマネジメントをしたい方
・新しい環境を楽しめる方
・新規出店に携わりたい方
・本部やSVなど次のキャリアも目指したい方
・MOM'S TOUCHの商品・ブランドに興味がある方




韓国語などの語学力は必要ありません。

私たちが重視しているのは、
学歴や年齢ではなく、
これまで積み重ねてきた経験と、
これからブランドを一緒に育てていきたいという想いです。

あなたの店長経験が、
日本中へ広がるMOM'S TOUCHの未来をつくります。

身につくスキル! 学べる知識!

盛り付け技術 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>MOM'S TOUCH 渋谷店 正社員 店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴 <韓国発のバーガー&チキンブランド!日本第1号店> MOM'S TOUCH 渋谷店

急拡大ブランドの中核メンバーへ
急拡大ブランドの中核メンバーへ
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韓国で1,430店舗。
次は、日本で愛されるブランドへ。

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MOM'S TOUCHは、
韓国で1,430店舗を展開する
ハンバーガー&チキンブランド。


2024年4月には、日本直営第1号店となる
『MOM'S TOUCH 渋谷店』をオープンしました。

現在は直営店・FC店ともに店舗数を増やし、
日本での本格展開を進めています。

私たちが目指しているのは、
店舗数を増やすことだけではありません。

「またMOM'S TOUCHに行きたい」

そう思っていただけるお店を、
一店舗ずつ仲間とつくっていくことです。

《現在の組織》

・正社員:約40名
・アルバイト:約220名

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新規出店・組織拡大につき、
店舗づくりを支える正社員を募集。
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「店長経験はないけれど、
飲食業界でもう一歩成長したい」

「接客や調理だけでなく、
後輩の育成や店舗運営にも挑戦したい」

今回は、そんな方にも参加していただける募集です。

🍔 入社後にお任せすること
いきなり店舗のすべてを
お任せすることはありません。

まずは現場で接客と調理を経験し、
MOM'S TOUCHの商品やサービス、
店舗オペレーションを身につけていただきます。

その後は、経験や習熟度に応じて、
担当できる仕事を少しずつ広げていきます。


▼ 接客・レジ・商品の提供
▼ ハンバーガーやチキンの調理
▼ 開店準備・閉店作業・店内清掃
▼ 新人スタッフのフォロー・育成
▼ シフト・発注・在庫の管理
▼ 売上管理や店舗運営のサポート


接客も、調理も、チームづくりも。

店舗運営に必要なことを現場で学びながら、
将来は店舗を支える中心メンバーを
目指していただけます。

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🚀 店舗の成長に合わせて、
新しい仕事にも挑戦できます。
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新しい店舗が増えるたびに、
新たな役割やポジションも生まれます。

経験を積んだ先には、
・時間帯責任者 ・スタッフの教育担当 ・店長、店舗責任者 ・新店舗の立ち上げ ・複数店舗の運営サポート ・本部と連携したブランドづくり
など、活躍の幅を広げられる環境があります。

最初から特別な経験が
そろっている必要はありません。
まずは一店舗の仲間として現場に入り、
できることを一つずつ増やしてください。

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🌏 日本でのブランドづくりに関われる
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韓国では多くのお客様に親しまれている
MOM'S TOUCHですが、日本での展開は
まだ始まったばかりです。

だからこそ、日々お客様と接する
店舗スタッフの気づきを大切にしています。

「この動き方なら、もっと提供がスムーズになる」
「こんな声かけなら、お客様にもっと喜んでもらえる」


そんな現場からのアイデアが、
これからの店舗運営や
日本でのブランドづくりにつながります。

決められた業務を覚えるだけではなく、
仲間と意見を出し合いながら、
より良いお店をつくっていける環境です。

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📍現在の展開店舗
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・渋谷店(日本直営第1号店)
・ソラド原宿店
・下北沢店
・秋津駅前店
・BLiX茅ヶ崎店(FC1号店)

今後も新規出店を予定しており、
活躍できる店舗や仕事の幅は
さらに広がっていきます。

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✨ MOM'S TOUCHで働く面白さ
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韓国で育ったブランドを、
日本のお客様に合わせて育てていく。

それは、今のMOM'S TOUCH JAPANだからこそ
経験できる仕事です。

これまで身につけてきた接客や調理の経験も、
後輩を支えた経験も、店舗づくりに活かせます。

日本でMOM'S TOUCHが広がっていく過程を、
私たちと一緒につくりませんか。
年間休日110日&週休2日制
年間休日110日&週休2日制
お客様の「おいしい」がやりがいに
お客様の「おいしい」がやりがいに
チームでつくる、最高のお店。
チームでつくる、最高のお店。
日本中で愛されるブランドへ。
日本中で愛されるブランドへ。
お客様に愛されるお店づくりを。
お客様に愛されるお店づくりを。
あなたのアイデアがお店を変える!
あなたのアイデアがお店を変える!
<応募先>MOM'S TOUCH 渋谷店 正社員 店長候補・マネージャーの募集
MOM'S TOUCH 渋谷店
MOM'S TOUCH 渋谷店 [韓国発のバーガー&チキンブランド!日本第1号店]
渋谷駅より徒歩1分
社 店長候補・マネージャー 月給30万円〜
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります