| 【オープニング募集】10月OPEN🎉月給35万円~✨週休2日◎『最速』で昇進が狙える高待遇環境! |
店舗名未定の求人情報|東京都港区
[ テンポメイミテイ ]
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜50万円
※経験・スキルを考慮して給与を決定 ■昇給あり(年複数回/業績に応じて) ■賞与あり(年1回/業績に応じて) ■役職手当あり 月給35万円~50万円の高水準スタート! 飲食経験だけではなく、日々の頑張りや仕事への向き合い方も大切にする会社です。 ◆収入例①/一般スタッフ 年収420万円 月収35万円×12カ月 ※賞与・その他手当を除いた月給ベースで算出 ◆収入例②/昇給後 年収456万円 月収38万円×12カ月 ※昇給後の一例として算出 ◆収入例③/店長クラス 年収540万円 月収45万円×12カ月 ※参考原稿に記載された店長昇格時の給与水準をもとに算出 |
| 応募資格 | 経験・学歴よりも 仕事への姿勢を大切にします。 ◆未経験OK ◆飲食業界デビュー歓迎 ◆異業種からのチャレンジ歓迎 ◆接客経験をお持ちの方も歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆主婦(夫)歓迎 ◆新卒・第二新卒歓迎 ◆ブランクOK 幅広い世代が活躍している企業です。 オープニング募集のため、 同期となる仲間たちと共にスタート できるのも魅力です! |
|
勤務時間
|
10:00~23:00の間でシフト制 ・1日実働8時間 ・休憩1時間 ・月平均勤務日数20~22日 |
| 休日・休暇 |
・週休2日制 ・連休取得OK ・年末年始休暇 └12月31日~1月3日の4連休 ・ゴールデンウィーク休暇 └GW前後で取得可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・最大7連休の長期休暇取得可能 飲食の仕事を長く続けるためには、 仕事だけでなくプライベートを 大切にできることも重要だと考えています。 連休を利用して旅行へ行ったり、 家族や友人との時間を楽しんだり、 自分の趣味に思い切り時間を使ったり…。 しっかりリフレッシュして、 仕事の日には前向きに取り組める働き方を目指しています✨ 成長中の会社だからこそ、 店舗を増やすことだけではなく、 スタッフが長く働き続けられる 環境づくりにも取り組んでいます。 |
| 待遇 |
・昇給あり(年複数回/業績に応じて) ・賞与あり(年1回/業績に応じて) ・交通費支給 ・役職手当あり ・まかないあり ・制服支給 ・研修制度あり ・資格取得支援あり ・独立支援制度あり ・社員割引あり ・懇親会あり ・リモート面接OK ・長期休暇取得可能 ・副業・WワークOK ・華美でなければオシャレOK ・タトゥーOK ・社会保険完備 |
| 仕事内容・ 求める人物 |
新店舗の立ち上げメンバーとして、 店舗での接客・調理などの基本業務だけではなく、 ゆくゆくは店舗運営業務にも携われる 中核ポジションです。 ▶入社後のイメージ ● 接客業務 ● 料理の配膳・バッシング ● 備品の補充・管理 ● 精算業務 ● 店内清掃 ▶全体業務に慣れたら‥‥ ● 店舗オペレーションづくり ● スタッフ育成 ● シフト管理 ● 売上・コスト管理 ● 店舗改善 ● 新店舗づくりの企画立案 ✨チームで創る、最高の顧客体験 私たちの仕事は、料理を運び、調理するだけではありません。 ✔ 心地よい空間でお迎えする ✔ 最高の状態で料理を提供する ✔ 常に先回りして店舗全体のニーズを読む ✔ ホールとキッチンが完全に連携する ✔ 現状維持に満足せず、運営をアップデートする ピークタイムほど、 職種の壁を超えた声掛けが不可欠。 一人ひとりのすべての行動が、 お店の価値を決めます。 全員がフラットに連携することで、 店舗全体をコントロールできます。 日々の営業を通して、 職能のスキルアップはもちろん、 組織を動かし、成果を生み出す マネジメント力が自然と磨かれます。 📈 成果を正当に評価する、クリアなキャリア道 基本業務を習得した後は、 現場のいちスタッフで終わらせません。 実力に応じて一歩先の仕事を任せていきます。 ✔ 店舗オペレーションの改善 ✔ 後輩スタッフの育成・フォロー ✔ 店舗をより良くするための企画・提案 私たちは年功序列や社歴では評価しません。 仕事への姿勢や成果を、ダイレクトに給与へ還元します。 ✔ 年複数回の昇格・昇給チャンスあり ✔ 既存店では「1年で店長昇格」の実績あり ✔ 店長昇格に伴う大幅な給与アップ実績あり 「何年も下積みを続ける」必要はありません。 今後の出店拡大に伴い、 新しいポストは次々と生まれます。 まずは目の前の現場から。 その先は、店長、エリアマネージャー、 さらには経営幹部への道も最短で 開かれています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 カクテル技法 高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>店舗名未定
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <10月OPEN予定の新規レストラン> 店舗名未定
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2026年10月、錦糸町にNEWOPEN!!!!
決まったレールを歩むより道を作る方が絶対面白い!!!!!
今、一番熱い成長企業で走ろう!!!!!
♦️️♦️️♦️️♦️️♦️️♦️️♦️️♦️️♦️️♦️️♦️️♦️️
これまでの飲食経験や社会人経験を
ただ [現場・業務を回す日々] で
終わらせていませんか?
今回の新店舗で募集するのは、
単なるオープニングスタッフではありません。
急成長を遂げる当社の未来を、
文字通り [中心] で引っ張っていく
コアメンバーです。
[洗練された店舗運営の仕組み] を強み
としており、既存の銀座や田町エリアに
とどまらず、新たな新店舗の立ち上げや
FC展開を積極的に進めています。
💡成長フェーズの今だからこそ、
あなたにお任せしたいのは以下4つの挑戦!!!!!!
1.新店舗をゼロからつくる。
2.仲間と共に、地域一番店へ成長させる。
3.会社そのものの拡大を肌で感じる。
4.将来の経営幹部・中心メンバーの座を目指す。
まだまだ完成された
組織ではないからこそ、
決まったマニュアルはありません。
これまでの知見や「こうしたい」
というアイデアが、そのままお店と会社の
新しい仕組みになります。
「もう一段上のキャリアへ挑戦したい」
「自分の手で組織を大きくする手応えを感じたい」
そんな、視座の高い
あなたをお待ちしています。
あなたの経験という武器を、
私たちの加速する未来へ投資してみませんか?
📈【2026〜2027年】加速する出店計画
HapyTaurantは今、確かな
手応えと共に次の成長フェーズへ突入しています。
✔ 2026年内:さらに1店舗の出店
✔ 2027年 :年間3店舗の新規出店を計画中
これは単なる
規模拡大の数字ではありません。
店舗が増えるということは、
それだけ [新しいポスト] と [裁量権] が
次々に生まれるという証明です。
* * * * * * * * *
🎯 狙えるポジションと、広がるキャリア
組織が拡大していく
今だからこそ、年功序列に関係なく
実力次第でスピード昇格が可能です。
✔ 新店舗の「店長・料理長」
✔ 複数店舗を統括する「エリアマネージャー」
✔ 本部の「店舗運営・新事業開発」
すでに完成された大企業に入っても、
上の席は埋まっていることがほとんど。
しかし、今のHapyTaurantなら、
あなたがその [席] 自体を創り出して
いくことができます。
* * * * * * * * *
👊 [大きい会社に入る] より、[会社を大きくしていく側] へ。
今回の錦糸町オープンは、
私たちの計画の通過点に過ぎません。
組織の基盤を一緒につくる。
働く会社が大きくなった時、
あなたがその中心(幹部)にいる。
これまでの社会人経験を活かし、
ベンチャーの拡大期でしか味わえない
ダイナミズムとチャンスをぜひ
掴み取ってください。
あなたの挑戦が、
そのまま会社の未来になります。
✋こんな方をお待ちしています!!!!!
一つでも当てはまる方は、
ぜひ新店舗の仲間として力を発揮してください。
✔ ホール・キッチン
☑ 飲食業界に挑戦したい
☑ 人と接することや料理が好き
☑ オープニングで働きたい
☑ 仲間と協力して働きたい
☑ 頑張りが評価される環境で成長したい
☑ 将来的には管理職へも挑戦してみたい
✔ 料理長候補・店長候補
☑ 飲食店での経験を活かしたい
☑ 早期昇給・昇格を目指したい
☑ 店舗の立ち上げに携わりたい
☑ 店舗運営や人材育成に関わりたい
☑ アイデアや経験を店舗づくりに活かしたい
☑ 拡大していく会社でキャリアアップしたい
* * * * * * * * *
📱応募から入社まで
オンライン面接にも対応しています。
面接は1回で、人柄を重視した選考を行っています。
▶STEP1|応募
まずはWEBからエントリー!
▶STEP2|面接
面接は1回を予定。オンライン面接にも対応しています。
▶STEP3|内定
選考結果をご連絡します。
▶STEP4|入社・オープン準備
既存店舗にて研修をさせていただきます。丁寧にお教えしますので安心してください!
新しい店舗。
新しい仲間。
新しいキャリア。
ここから一緒にスタートしましょう。
「先に話だけ聞きたい」という方からの
ご応募もお待ちしています!
💬代表からのメッセージ
HapyTaurantの求人を、
ご覧いただきありがとうございます。
私たちは「飲食=きつい」という、
古い常識を本気で変えていきます。
働くスタッフが誇りを持てること。
周囲から羨ましがられる企業であること。
そのために環境づくりを徹底しています。
・休日数の充実
・有給取得の推奨
・長期休暇に合わせた賞与の支給
スタッフが笑顔になれる仕組みを、
本気で形にしています。
今回の錦糸町店で3店舗目。
ここから出店を加速させます。
それに伴い、店長や料理長など、
新しいポジションが次々と生まれます。
大きくなった会社に入るより、
会社を大きくしていく側へ。
そんな意欲を持つあなたと、
これからの未来を共に創りたいです。
あなたにお会いできるのを、
心から楽しみにしています。
2026年10月、錦糸町にNEWOPEN!!!!
決まったレールを歩むより道を作る方が絶対面白い!!!!!
今、一番熱い成長企業で走ろう!!!!!
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としており、既存の銀座や田町エリアに
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1.新店舗をゼロからつくる。
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3.会社そのものの拡大を肌で感じる。
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まだまだ完成された
組織ではないからこそ、
決まったマニュアルはありません。
これまでの知見や「こうしたい」
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HapyTaurantは今、確かな
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今だからこそ、年功序列に関係なく
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ベンチャーの拡大期でしか味わえない
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掴み取ってください。
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✋こんな方をお待ちしています!!!!!
一つでも当てはまる方は、
ぜひ新店舗の仲間として力を発揮してください。
✔ ホール・キッチン
☑ 飲食業界に挑戦したい
☑ 人と接することや料理が好き
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☑ 頑張りが評価される環境で成長したい
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✔ 料理長候補・店長候補
☑ 飲食店での経験を活かしたい
☑ 早期昇給・昇格を目指したい
☑ 店舗の立ち上げに携わりたい
☑ 店舗運営や人材育成に関わりたい
☑ アイデアや経験を店舗づくりに活かしたい
☑ 拡大していく会社でキャリアアップしたい
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📱応募から入社まで
オンライン面接にも対応しています。
面接は1回で、人柄を重視した選考を行っています。
▶STEP1|応募
まずはWEBからエントリー!
▶STEP2|面接
面接は1回を予定。オンライン面接にも対応しています。
▶STEP3|内定
選考結果をご連絡します。
▶STEP4|入社・オープン準備
既存店舗にて研修をさせていただきます。丁寧にお教えしますので安心してください!
新しい店舗。
新しい仲間。
新しいキャリア。
ここから一緒にスタートしましょう。
「先に話だけ聞きたい」という方からの
ご応募もお待ちしています!
💬代表からのメッセージ
HapyTaurantの求人を、
ご覧いただきありがとうございます。
私たちは「飲食=きつい」という、
古い常識を本気で変えていきます。
働くスタッフが誇りを持てること。
周囲から羨ましがられる企業であること。
そのために環境づくりを徹底しています。
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本気で形にしています。
今回の錦糸町店で3店舗目。
ここから出店を加速させます。
それに伴い、店長や料理長など、
新しいポジションが次々と生まれます。
大きくなった会社に入るより、
会社を大きくしていく側へ。
そんな意欲を持つあなたと、
これからの未来を共に創りたいです。
あなたにお会いできるのを、
心から楽しみにしています。
<応募先>店舗名未定
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります