ラーメン豚ギャングの求人情報｜神奈川県川崎市川崎区

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＞＞新業態始動★二郎インスパイア系＜＜
　『豚ギャング』オープニング大募集！！

現在"ゼロ"からお店の立ち上げにチャレンジ中♪
「仲間と一緒にイチからお店を作りたい」
そんなあなたを待っています！！

しっかりサポートしてもらえる環境だから、
他業態では入社3ヵ月で店長になった先輩も！

オープニングならではの馴染みやすい＆
風通しの良い環境で安心してスタートできます◎

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✨「ラーメン豚ギャング」の魅力✨
✅ オープニング募集◎お店の主要メンバーに！
✅ メニュー、オペレーションの提案大歓迎！
✅ 一般でも月給30万円以上（経験・スキル考慮）
✅ 週休2日制（月8日休み）
✅ 独立希望者も全力バックアップ！
✅ 若手中心！社員の平均年齢は20代後半
✅ 社長は30歳★急成長中のベンチャー企業

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◇＊◆運営会社『株式会社ジュネストリー』について ◆＊◇
『人を大切に想い 人が人を豊かにする』
一人ひとりの青春の物語を大切に、という想いを込め
フランス語で「青春」を意味する「ジュネス」と「ストーリー」を
掛け合わせて誕生したのが「ジュネストリー」です。

働くすべての人が、自分の物語を紡ぎ、輝ける場でありたい
そんな願いから当社は誕生しました。

◇＊◆祖母の店で見た「飲食の楽しさ」◆＊◇
自分のお店を持ちたい——
その夢の原点は、祖母が経営していた飲食店での手伝いでした。
中学生の頃から、厨房で皿を洗い、料理を運びながら、
飲食の世界に魅了されていった現・代表。
「料理が好き」「お客様と接するのが楽しい」
その純粋な気持ちは、高校卒業後すぐに飲食業界へと飛び込む大きなきっかけとなりました。

◇＊◆22歳で独立…一体なぜ決断できたのか？◆＊◇
次第に、自分の力で道を切り開きたいという想いから、
居酒屋での調理スタッフとしてスタートした代表
その後マネジメントを学び、フランチャイズの店舗運営を経験。

この経験を活かして、「自分のブランドを作りたい！
同じ時間を働くなら、自分の成長につながる環境で。
人と人とのつながりを大切にしながら、挑戦する人を応援したい」
という理由から決意を固め、「均タロー」が誕生しました。

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私たちが大切にしたいこと、それは
＜＜　夢を諦めない人と一緒に、未来を創る　＞＞ことです。

飲食業界は今、大きな転換期を迎えています。
しかし、どんな時代でも「人の力」こそが
飲食の本質だと私たちは考えています。

・「自分の店を持ちたい」
・「飲食業界でキャリアアップしたい」
・「成長できる環境でチャレンジしたい」

そんな夢を持つ人たちと共に未来を創るのが使命だと考えている株式会社ジュネストリーは、
これからも人を大切にする文化を守りながら挑戦する人を応援し続けていきます。

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◇＊◆当社が掲げるポリシー◆＊◇
・一人ひとりの夢を応援したい
⇒貪欲に謙虚に、諦めずに夢を形にします

・仲間と共に挑戦できる環境
⇒人一倍の努力で他にないものを作り出します

・従業員みんなで尊重し合う
⇒関わる全ての人への感謝を忘れません

店舗運営のモットーは
「お客様もスタッフもみんながハッピーに」
スタッフ全員でチカラを合わせて実現していくことを目指します。

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◇＊◆ラーメン豚ギャングについて◆＊◇
ジュネストリー初の『ラーメン業態』が遂に始動！
人気居酒屋を勢い良く展開してきた当社が、川崎に新ブランドを立ち上げます！！

力強い美味さにハマる「二郎系」インスパイアの名店。
甘みのある醤油だれ、柔らかくほどける豚肉、相性マッチのシャキシャキ野菜…。
この背徳感を覚える味こそ、多くの人を惹きつける魅力です。

オープニング店舗なので、まだまだ成長段階。
限定メニューのアイデアやオペレーションの改善提案など、どんどん受け付けます！
仲間同士で協力しながら良いお店を育てていきましょう◎

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◇＊◆当社で働くメリットをご紹介◆＊◇
＜1＞明確なキャリアパスで成長できる環境
入社後からステップアップの道筋が明確！
一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー→役員
実力次第で最短3か月での店長昇進も可能です

さらに充実の評価・研修制度・フィードバック・社長面談
2週間に1度の評価フィードバックを実施。
社長面談や社外の店長塾でマネジメントスキルも習得OK！
数字管理からリーダーシップまで一貫して成長をサポートします。

＜2＞充実の福利厚生で安心・安定
月8日休み、週休2日制！朝はゆっくり15時スタートで時間と心に余裕が持てます。
昇給もあり頑張りはしっかり給与へ反映される環境です！

また年に一度の社員旅行もあり、充実のコミュニケーション・定期的な社内イベント・
各店舗での懇親会・社員研修後の食事会・一般社員同士の交流会など、
仲間との絆づくりも大切にしている社風です。

＜3＞手厚い成長サポート
段階的な研修プログラムで経験豊富なスタッフが仕事の基本から応用、
マネジメントまでしっかりサポートします。
入社時の理念研修・実践的なOJT制度やマネジメント研修・数値管理研修など、
若手の育成にしっかりと力を入れている当社。未経験の方、経験が浅い方も心配はいりません。

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◇＊◆ビジネスモデル◆＊◇

＜運営店舗一覧＞
・コスパ系居酒屋 均タロー
・魚えもん
・それゆけ！鶏ヤロー！
・ラーメン豚ギャング※NEW OPEN

＜今後の計画 ＞
・5年間で直営25店舗、FC25店舗へ拡大
・博多・名古屋・新潟など全国展開を見据えた成長戦略

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◇＊◆最後に、未来の仲間へメッセージ◆＊◇
私たちが目指すのはお客様に喜んでいただくことはもちろん、
スタッフ一人ひとりがやりがいを感じられる環境をつくること。

「人間力 × 実行力 ＝ 人財」と考えています。
ただ働くだけではなく、自分の成長を感じられる場所でありたい。
だからこそ、夢を語り合い、共に挑戦する仲間を大切にしています。

私たちのミッションは「1つ、誰にも負けないことを見つけ出し、人生にやりがいを」
あなたも、自分の可能性を広げる一歩をここで踏み出しませんか？