| NEW | ＜2025年6月銀座にOPEN！＞ちょうどいい和食★年4回評価でスピード昇進！マーケで勝つ飲食店運営 |
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アルバイト
サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1500円〜
※研修期間1ヶ月（期間中は時給1350円〜） ★3ヶ月に一度の査定で頑張りを評価！ ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆扶養内OK
扶養内OK
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
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| 応募資格 | 未経験歓迎！飲食デビューも大歓迎♪ 友達との応募OK！「やってみたい」の気持ちを応援します◎ ＜こんな方をお待ちしています＞ - 飲食のアルバイトに挑戦してみたい方 - オシャレな空間で働きたい方 - 日本の食文化に興味がある方／もっと詳しくなりたい方 - たくさん働きたい方 あなたの「好き」や「興味」を活かせる職場です！ |
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勤務時間
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【シフト制】10:00～23:30 ★週2～3日／1日4時間～OK！ ★ご希望の時間帯はお気軽にご相談ください◎ ★終電時間もしっかり考慮します！
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
ランチのお仕事
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| 休日・休暇 |
シフト制 ★1～2週間ごとのシフト提出 ★勤務時間の相談OK ◆有給休暇あり
有給休暇
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| 待遇 |
◆社会保険完備（勤務状況による） ◆まかない・食事補助あり ◆社員割引あり ◆制服貸与 ◆社員登用制度 ◆社内イベントあり ◆髪型自由 ◆ネイル・ピアス・ヒゲOK
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ ＼時給1500円！未経験大歓迎／ 銀座のおしゃれな和食店で働こう♪ 週2日・4h～OK＆髪型自由で自分らしく◎ ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ ●＊○ 仕事内容 ○＊● こだわりのお酒と料理が自慢のお店で、ホールのお仕事をお任せします♪ ◆お客様のご案内 ◆オーダーテイク ◆お料理やドリンクの提供 ◆レジ業務 ◆店内の清掃 など まずは簡単なことからスタートするので、アルバイトデビューの方もご安心ください◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします！ お客様に「また来たい」と思っていただけるような、素敵なお店を一緒につくっていきましょう♪ ●＊○ 当店で働くポイント ○＊● 《1》週2日～OK！柔軟シフト シフトは週2日・1日4時間から相談OK！ 1～2週間ごとの提出なので、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です♪ もちろん、終電の時間もしっかり考慮します。 「学校と両立したい」「扶養内で働きたい」など、あなたの希望の働き方を聞かせてくださいね！ 《2》高時給1500円＆昇給あり 未経験からでも時給1500円のスタート！ さらに、頑張りはしっかり評価し、給与に還元します◎ 3ヶ月に1回の査定があり、昇給のチャンスも豊富です。 モチベーションを高く保ちながら、しっかり稼げる環境が整っています！ 《3》オシャレに働ける＆待遇充実 髪型自由／ネイル・ピアス・ヒゲOKなので、あなたらしいスタイルで働けます♪ 交通費は全額支給、美味しいまかないも付いています！ 働きながらたくさんの種類のクラフトビールに詳しくなれるのも、このお店ならではの楽しさです◎ ●＊○ こんな方を歓迎します ○＊● ◆未経験から飲食にチャレンジしたい方 ◆オシャレな空間で働きたい方 ◆日本の食文化に興味がある、詳しくなりたい方 ◆シフトにたくさん入ってしっかり稼ぎたい方 ◆友達と一緒に楽しく働きたい方 ●＊○ ここまで読んでくれたあなたへ ○＊● 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 飲食のお仕事が初めての方も、ブランクがある方も大歓迎です。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫♪ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしています！ 身につくスキル！ 学べる知識！ テーブルマナー |
＜応募先＞際際
アルバイト
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜銀座の街角にひっそり佇む和食店＞ 際際
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＼ 飲食を“勝ち切るためのビジネス”へ。／
◆ 株式会社ZOT ◆
ブランド構築 × SNSマーケ × 育成で
成果が続く飲食を実装する会社。
::■::＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝＝＝＝::■::
★｡°✩ 運営会社『株式会社ZOT』について ✩°｡★
【戦略×誠実さで、“勝てる飲食”をつくり続ける】
社名「ZOT」は、
“絶対 俺達 てっぺん取ってやる” の頭文字から生まれました。
感覚や勢いではなく、データと戦略で勝ち切る飲食をつくること。
そして、関わる人全員が誇れるキャリアを描ける会社であること。
これがZOTの根源にある価値観です。
代表の黒瀬は学生時代、大手企業のマーケティング分析に携わりながら、「勝てる市場で勝つ」ための思考を徹底的に磨いてきました。
そのうえで選んだのが 飲食。
理由は明確で──
「大手が少ない＝個人店の比率が高い業界は、戦略で勝てる」 から。
開業以来、赤字撤退は一度もなし。
各店舗は月商3000万円クラスの売上を安定的に積み上げています。
【ミッション】
関わるすべての人が幸せになれる飲食をつくる。
【ビジョン】
戦略と改善で“続く店”を増やし、飲食の価値を未来へ残していく。
【食を資産にするという考え方】
ZOTの事業は「流行りに乗る」のではなく、
“日本の食”を軸に、長く愛されるブランドだけを展開しています。
（NIHONBASHI BREWERY / oolong / 然々 / 喫茶小山 など）
飲食を “誰かの人生にずっと寄り添う文化” ととらえ、
急成長より、継続する強さを大切にしています。
【SNS × マーケティングで勝つ仕組み】
各店舗では、毎月30名以上のインフルエンサーを招致し、自然な集客導線を確立。
スタッフ自身がDMを送り、PRを企画し、効果を振り返る。
このサイクルにより、現場にいながら SNSマーケティングが“できる人材”に育ちます。
【評価制度】
◎3ヶ月に1回の昇進判断（年4回）
◎360°評価（上司・同僚・部下からの公正な審査）
◎外部企業も参画する透明性の高い制度
「がんばりが可視化され、ちゃんと上がる」
この仕組みが、ZOTの成長と人の自信を支えています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★「飲食を続けたいけど、将来が不安」
★「ちゃんと評価される環境で働きたい」
★「“人として”も強くなりたい」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
そんなあなたにぴったりの環境です！
＝★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★＝
働くお店『銀座 際際（きわぎわ）』ってどんな場所？
＝★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★＝
＜2025年6月、銀座に誕生。“ちょうどいい”を極めた創作和食＞
「銀座 際際（きわぎわ）」は、株式会社ZOTが手がける新業態として、
2025年6月1日、銀座エリアにオープンしました。
“日常と特別のキワに立つ”をコンセプトに、
旬の食材を贅沢に使った全16品の創作和食コースを、【7,700円（税込）】という手に届く価格で提供。
高級店が立ち並ぶ街の中で、もっと気軽に上質な和食を楽しめる“使いやすい一軒”を目指しています。
★ 素材と技の“際”を味わうおまかせコース
毎朝、豊洲市場から直接仕入れた旬の魚や野菜を使用。
すき焼き割烹「日山」の黒毛和牛や、「銀座木村家」のパンを使ったヒレカツサンドなど、
銘店の素材とZOTらしい発想が融合した全16品。
火入れ、出汁、器──すべてに職人の心が宿ります。
★ カウンターが主役。ライブ感と静けさの共存
うねるような形状のカウンターを中心に、職人の技を目の前で愉しめる臨場感ある空間。
カウンター地続きのテーブル席や、最大6名まで利用できる個室も完備し、
接待・会食・記念日・海外ゲストのもてなしなど、幅広いシーンに対応しています。
★ お酒の“裏切り”が心地よい
全国の酒蔵や専門仕入れ人から直接仕入れる日本酒は、
思わず「この価格でいいの？」と感じる“銀座らしくない”プライシング。
一杯ごとに驚きと発見を届けるラインナップです。
代表・黒瀬実寿希氏はこう語ります。
「際際は、私自身が“銀座にあったら通いたい店”を形にした場所。
美味しさだけでなく、“この価格でこの満足感”という驚きを、ずっと大切にしたい。」
ここにあるのは、
“高級すぎず、くだけすぎない”──
日常と特別の“際”を愉しむための、銀座の新しい居場所。
＝★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★＝
ZOTで働く魅力 3選
＝★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★＝
① 年4回の昇進機会 × 年2回の賞与
“努力が短期で報われる評価制度”
評価結果は給与体系に直接反映され、3ヶ月ごと（年4回）に見直し。
成長と姿勢が公正に反映され、給与・役職へスピーディーに反映されます。
さらに 年2回の賞与 を支給。
「頑張ったら、ちゃんと返ってくる」 環境です。
② 週休2日＋長期休暇あり
プライベートが心地よく続く働き方
週休2日（月8〜9日休） / 年間休日105日程度。
夏季・冬季・有給・慶弔・産休育休 など
“無理せず、続けられる働き方” が整っています。
③ 社内でキャリアが完結できる
“飲食で食べていける未来” がある
一般 → 店長 → エリアマネージャー→ 本部スタッフ と明確なルート。
SNS・マーケ・教育・経営の視点まで学べる環境です。
独立しなくても “年収1000万クラス” が現実にある会社。
★｡°✩ ビジネスモデル ✩°｡★
ZOTは、フランチャイズ（FC）を軸にしたプロデュース型飲食企業です。
立地から逆算してブランドを設計するため、流行に依存せず、続く店をつくります。
◆展開ブランド一覧
◇UNION SAND YARD
◇NIHONBASHI BREWERY
◇NIHONBASHI BREWERY. T.S
◇東京ギョーザスタンド oolong（立川含む）
◇駄目な隣人（人形町／新宿）
◇然々
◇躻
◇かね田
◇WK2
◇喫茶小山
◇＆TOKYO
◇渋谷とんかつ あきら
◇際際 ほか
★｡°✩ ZOTからのメッセージ ✩°｡★
飲食は「センス」や「才能」ではなく、積み重ねと、やり切る姿勢で強くなれる仕事だと私たちは信じています。
華やかさより、誠実さ。
瞬間的なブームより、続くもの。
ただ働くのではなく、“勝てる力” を身につける場所として、ZOTは存在しています。
ここには、あなたの努力を見逃さない評価制度と、その努力が未来のキャリアに変わる道筋があります。
飲食を「続ける」だけで終わらせない。
ここで、堂々と“食べていける人”になってほしい。
まずは、話しましょう。
肩に力を入れなくていい。
あなたがこれからどうなりたいか、その話からで十分です。
あなたの“本気”は、ここで武器になります。
＼ 飲食を“勝ち切るためのビジネス”へ。／
◆ 株式会社ZOT ◆
ブランド構築 × SNSマーケ × 育成で
成果が続く飲食を実装する会社。
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★｡°✩ 運営会社『株式会社ZOT』について ✩°｡★
【戦略×誠実さで、“勝てる飲食”をつくり続ける】
社名「ZOT」は、
“絶対 俺達 てっぺん取ってやる” の頭文字から生まれました。
感覚や勢いではなく、データと戦略で勝ち切る飲食をつくること。
そして、関わる人全員が誇れるキャリアを描ける会社であること。
これがZOTの根源にある価値観です。
代表の黒瀬は学生時代、大手企業のマーケティング分析に携わりながら、「勝てる市場で勝つ」ための思考を徹底的に磨いてきました。
そのうえで選んだのが 飲食。
理由は明確で──
「大手が少ない＝個人店の比率が高い業界は、戦略で勝てる」 から。
開業以来、赤字撤退は一度もなし。
各店舗は月商3000万円クラスの売上を安定的に積み上げています。
【ミッション】
関わるすべての人が幸せになれる飲食をつくる。
【ビジョン】
戦略と改善で“続く店”を増やし、飲食の価値を未来へ残していく。
【食を資産にするという考え方】
ZOTの事業は「流行りに乗る」のではなく、
“日本の食”を軸に、長く愛されるブランドだけを展開しています。
（NIHONBASHI BREWERY / oolong / 然々 / 喫茶小山 など）
飲食を “誰かの人生にずっと寄り添う文化” ととらえ、
急成長より、継続する強さを大切にしています。
【SNS × マーケティングで勝つ仕組み】
各店舗では、毎月30名以上のインフルエンサーを招致し、自然な集客導線を確立。
スタッフ自身がDMを送り、PRを企画し、効果を振り返る。
このサイクルにより、現場にいながら SNSマーケティングが“できる人材”に育ちます。
【評価制度】
◎3ヶ月に1回の昇進判断（年4回）
◎360°評価（上司・同僚・部下からの公正な審査）
◎外部企業も参画する透明性の高い制度
「がんばりが可視化され、ちゃんと上がる」
この仕組みが、ZOTの成長と人の自信を支えています。
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★「飲食を続けたいけど、将来が不安」
★「ちゃんと評価される環境で働きたい」
★「“人として”も強くなりたい」
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そんなあなたにぴったりの環境です！
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働くお店『銀座 際際（きわぎわ）』ってどんな場所？
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＜2025年6月、銀座に誕生。“ちょうどいい”を極めた創作和食＞
「銀座 際際（きわぎわ）」は、株式会社ZOTが手がける新業態として、
2025年6月1日、銀座エリアにオープンしました。
“日常と特別のキワに立つ”をコンセプトに、
旬の食材を贅沢に使った全16品の創作和食コースを、【7,700円（税込）】という手に届く価格で提供。
高級店が立ち並ぶ街の中で、もっと気軽に上質な和食を楽しめる“使いやすい一軒”を目指しています。
★ 素材と技の“際”を味わうおまかせコース
毎朝、豊洲市場から直接仕入れた旬の魚や野菜を使用。
すき焼き割烹「日山」の黒毛和牛や、「銀座木村家」のパンを使ったヒレカツサンドなど、
銘店の素材とZOTらしい発想が融合した全16品。
火入れ、出汁、器──すべてに職人の心が宿ります。
★ カウンターが主役。ライブ感と静けさの共存
うねるような形状のカウンターを中心に、職人の技を目の前で愉しめる臨場感ある空間。
カウンター地続きのテーブル席や、最大6名まで利用できる個室も完備し、
接待・会食・記念日・海外ゲストのもてなしなど、幅広いシーンに対応しています。
★ お酒の“裏切り”が心地よい
全国の酒蔵や専門仕入れ人から直接仕入れる日本酒は、
思わず「この価格でいいの？」と感じる“銀座らしくない”プライシング。
一杯ごとに驚きと発見を届けるラインナップです。
代表・黒瀬実寿希氏はこう語ります。
「際際は、私自身が“銀座にあったら通いたい店”を形にした場所。
美味しさだけでなく、“この価格でこの満足感”という驚きを、ずっと大切にしたい。」
ここにあるのは、
“高級すぎず、くだけすぎない”──
日常と特別の“際”を愉しむための、銀座の新しい居場所。
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ZOTで働く魅力 3選
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① 年4回の昇進機会 × 年2回の賞与
“努力が短期で報われる評価制度”
評価結果は給与体系に直接反映され、3ヶ月ごと（年4回）に見直し。
成長と姿勢が公正に反映され、給与・役職へスピーディーに反映されます。
さらに 年2回の賞与 を支給。
「頑張ったら、ちゃんと返ってくる」 環境です。
② 週休2日＋長期休暇あり
プライベートが心地よく続く働き方
週休2日（月8〜9日休） / 年間休日105日程度。
夏季・冬季・有給・慶弔・産休育休 など
“無理せず、続けられる働き方” が整っています。
③ 社内でキャリアが完結できる
“飲食で食べていける未来” がある
一般 → 店長 → エリアマネージャー→ 本部スタッフ と明確なルート。
SNS・マーケ・教育・経営の視点まで学べる環境です。
独立しなくても “年収1000万クラス” が現実にある会社。
★｡°✩ ビジネスモデル ✩°｡★
ZOTは、フランチャイズ（FC）を軸にしたプロデュース型飲食企業です。
立地から逆算してブランドを設計するため、流行に依存せず、続く店をつくります。
◆展開ブランド一覧
◇UNION SAND YARD
◇NIHONBASHI BREWERY
◇NIHONBASHI BREWERY. T.S
◇東京ギョーザスタンド oolong（立川含む）
◇駄目な隣人（人形町／新宿）
◇然々
◇躻
◇かね田
◇WK2
◇喫茶小山
◇＆TOKYO
◇渋谷とんかつ あきら
◇際際 ほか
★｡°✩ ZOTからのメッセージ ✩°｡★
飲食は「センス」や「才能」ではなく、積み重ねと、やり切る姿勢で強くなれる仕事だと私たちは信じています。
華やかさより、誠実さ。
瞬間的なブームより、続くもの。
ただ働くのではなく、“勝てる力” を身につける場所として、ZOTは存在しています。
ここには、あなたの努力を見逃さない評価制度と、その努力が未来のキャリアに変わる道筋があります。
飲食を「続ける」だけで終わらせない。
ここで、堂々と“食べていける人”になってほしい。
まずは、話しましょう。
肩に力を入れなくていい。
あなたがこれからどうなりたいか、その話からで十分です。
あなたの“本気”は、ここで武器になります。
＜応募先＞際際
アルバイト
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります