月給25.2万円〜、裁量権を持って働く製造スタッフ。20代でリーダー昇格実績有。シアワセ休暇制度有

株式会社ギフトフードマテリアル　平塚工場の求人情報｜神奈川県平塚市四之宮

［ギフトフードマテリアル　ヒラツカコウジョウ］

▼お店データ

業態	町田商店などラーメンチェーンのセントラルキッチン
喫煙	※選考過程においてご確認ください
最寄駅	JR東海道本線平塚駅よりバスで10分　JR相模線寒川駅よりバスで10分
勤務地	神奈川県平塚市四之宮2-25-33　[地図]
運営	株式会社ギフトフードマテリアル

このお店の特徴は？公開日：2025年11月27日

正社員食品加工・製造（精肉・鮮魚等）募集

特徴	新卒歓迎未経験者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給25.2万円〜36.4万円月給 25万2500円〜36万4350円下記固定残業代と一律手当（ライフデザイン手当／月5000円〜）を含む固定残業代（25時間分／3万8500円〜5万4800円分）固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※給与は経験に応じます。．＊---------------------------------- 【手当】・交通費規定支給・家族手当/配偶者月1万円、子1人月3000円（規定有）【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回（1月）．＊---------------------------------- 【初年度想定年収】 350万円〜510万円【年収例】・670万円／工場長代理（月給47万円＋諸手当+賞与）・570万円／係長（月給40万円＋諸手当+賞与）・480万円／主任（月給34万円＋諸手当+賞与）家族手当退職金ボーナス・賞与あり昇給あり交通費支給
応募資格	【学歴・経験不問】 ※未経験者歓迎丁寧に指導します。チャレンジ大歓迎です。 ※経験者歓迎工場での勤務経験など活かせます。 ※フォークリフトの免許も活かせます。
勤務時間	【2交代制】 1）5:00〜14:00 2）9:00〜18:00 実働8時間 ※朝5時のため、自動車通勤などもOKです。
休日・休暇	・週休2日制（シフト制）・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）・産前産後休暇（取得･復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・介護休暇・慶弔休暇＼注目／・シアワセ休暇制度＊年に1度5日間連続の休暇を取得できる制度です！＊従業員取得率は毎年100％！＊充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます！産休・育休有給休暇
待遇	【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・従業員持株会制度・慶弔見舞金・退職金制度（企業型確定拠出年金）・制服貸与・車・バイク・自転車通勤OK（規定あり）・駐車場ありバイク・車通勤OK 社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	＼ラーメンを、世界への贈りものに。／国内1,000店舗、海外1,000店舗を目指して活動をつづけています。世界中のあらゆる国や地域の方々に長く愛される店づくりを。その野望を実現するためにも、欠かせないのがセントラルキッチンではたらく、あなたの経験、知識などです。ゼロからのスタートを歓迎していますので、ぜひ、私たちといっしょに、ラーメンを世界に届けていきましょう。 ////////////　仕事内容　//////////// ✔製造ラインでの作業　製麺機への生地のセット、製麺の袋詰めなど ✔検品 ✔箱詰め（梱包）などの製麺の製造〜出荷までの工程を担当します。＊未経験の方は… 先輩社員が隣について、一つひとつの業務をレクチャーします。前向きな姿勢で取り組んでいただけるとうれしいです。＊製造の経験ある方は… 「生産管理」「製造機械のメンテナンス」などもお任せします。 ※麺の製造や検品。箱詰めだけではありません。どうすればもっと効率的に、作業ができるか、アイデアを出し合っています。 ※製麺機のオペレーションも、マニュアル通りだけではなく、気温や湿度に合わせた微調整が品質の鍵。あなたの『気づき』が活かされます。＼こんな方にぴったり／・何事も前向きに取り組める・コツコツした作業が好き・まわりの仲間を大切に、チームで働ける・成長企業で、自分自身も成長したい・全国に質の高い食材を届けたい身につくスキル！学べる知識！製麺肉の知識野菜の知識メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞株式会社ギフトフードマテリアル　平塚工場正社員食品加工・製造（精肉・鮮魚等）の募集

お店の特徴　＜町田商店などラーメンチェーンのセントラルキッチン＞　株式会社ギフトフードマテリアル　平塚工場

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成長企業で、やりがいある毎日を！
東証プライム上場
『ギフトホールディングスグループ』！
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「町田商店」「豚山」「元祖油堂」「がっとん」「長岡食堂」「四天王」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」「MACHIDA SHOTEN」の9ブランド、800店以上におよぶラーメンチェーン店、ギフトホールディングの心臓部が、グループ会社であるギフトフードマテリアルが運営しているセントラルキッチンです。

綾瀬、平塚、神栖第一、神栖第二、桑名と、大小さまざまなセントラルキッチンが稼働しており、今回は、その中の一つ平塚工場で、製造スタッフを募集しています。

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圧倒的な裁量権、
改善提案制度
一生懸命を全員で応援する社風
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麺、チャーシュー、スープなどを製造・供給するセントラルキッチンは、ギフトホールディングの成長を支えています。工場では、20代、30代の若手社員が中心となって、ラーメンの美味しさを追求しています。

工場長の一人は、若い社員たちの活気ある仕事ぶりを褒め、その背景には、“一人ひとりに圧倒的な裁量権があること” “改善提案制度で、自分の意見が反映されること”そして、“一生懸命を全員で応援する社風があること”を挙げています。

また、リーダー、グループリーダー、工場長代理、工場長とキャリアパスが明確なのも、ギフトフードマテリアルの特長とのこと。

「平均は3〜5年ですが、25歳で中途入社した社員は、27歳でリーダーに昇格した」と、嬉しげに話してくれます。

製造の各工程とスタッフのマネジメントを経験することで、実力がつき、将来的には、工場全体を管理する工場長に昇格していきます。「今後も、セントラルキッチンの拡充が進んでいくだけに、ポストも豊富」と、若手のキャリアアップにも期待を寄せています。

やる気のある人を、応援する社風だからこそ、スピーディな昇格も、どんどん実現していきます。

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先生が待っているから、
未経験でも安心。
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本社で安全・衛生・事務研修を受けた後は、工場で現場研修を開始。固定の先輩が、先生となってマンツーマンで指導。習得状況を見ながら、次々とポジションを経験していくことになります。

食品・飲料などの製造工場、雑貨・アパレルなどの生産ライン、自動車・家電・部品などの製造工場など、製造スタッフから転職された方だけでなく、飲食・フードサービスやコンビニなどでの接客から転職された製造未経験の方まで、幅広く活躍しているのは、教育体制が充実している証です。

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最後に先輩の改善活動をご紹介
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「昨年、社員から寄せられた改善提案は509件。
ラーメンに必須のチャーシューを作る際に、従来の製造方法では、どうしても食品ロスが出ていました。
先輩はこの問題に挑戦し、工場長の支援の下、何度もテストを行い、最終的に食品ロスを減らすことに成功しました。

ラーメンを、世界への贈りものにするためには、このような改善活動が欠かせません。経験者だから分かること、未経験者だから思い付くこと。あなたも、どんどん発信してください。期待しています。