| NEW | 「魚が好き」から始まるキャリアを。店長候補(未経験OK・魚をさばける方歓迎)募集。 |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給34万円〜
【 給与例 】 □入社2年目 店長代理 月給36万円 □入社4年目 店長 月給36万円+売上歩合Ex)約40万円 □入社7年目 統括店長 月給36万円+売上歩合(店舗数分)Ex)約50万円 ※統括店長以上になりますと、管轄店舗が増えてインセンティブも増加します! ※試用期間3ヶ月有(月給32.5万円。社会保険完備)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 未経験者も歓迎! |
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勤務時間
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■勤務時間 10:00〜23:00(シフト制・休憩あり)
終電考慮
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| 休日・休暇 |
シフト制による月10休制 ◆有給休暇 ◆夏季休暇(お盆休暇) ◆年末年始休暇(12/30〜1/4) ◆GW休暇 ※オフィス街にあるため、オフィスワーカーに合わせて長期休暇を取得できます!
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆各産地へ無料の研修旅行(全額会社負担) ◆髪型・髪色・ネイル自由 ◆健康診断 ◆独立支援制度あり
生産者訪問
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
◆:◆:◆:◆:◆:◆:◆ 未経験でも月給34万円~! 月10休制(日祝休み)でオフを大切に★ 手厚い独立支援・研修制度も完備◎ ◆:◆:◆:◆:◆:◆:◆ 【 仕事内容 】 仕入れ・メニュー開発・オペレーション・スタッフ教育など、調理場のことはすべてお任せします。 経験をフルにいかして、よりよいお店づくりに貢献してください。 独立希望者には経営面もお教えします。 \\ ここがポイント // ★月10休制・深夜勤務なし! オフィス街に出店しているため、当店は日曜・祝日がお休み。 《月10休制》でシフトを組むので、プライベートも充実◎ スタッフの恋人や、ご家族からも喜ばれています♪ 正社員が多い店舗なので、アルバイトの急な欠勤での休日出勤もありません。 さらにお客様(サラリーマン)のお休みと合わせて、年末年始や夏季、GW休暇も取得できます! 深夜勤務もなく、心身ともに無理なく働ける環境です★ ★会社負担で各産地への研修あり! 会社全体で、地域とのタイアップに力を入れています。 ご当地を知るため、各産地への研修旅行を実施◎ 費用は会社の全額負担で、さまざまな生産地へ足を運ぶことができますよ。 【 こんな方にピッタリ 】 ◆企業の安定性を求めている方 ◆プライベートと両立しながら働きたい方 ◆将来の独立を目指している方 〜 あなたの成長のために、最高のステージをご用意します! 〜 楽しくのびのびと働いているスタッフこそが、お客様に本当の喜びを与えられると考えます。 安心して仕事に集中できる安定した環境で、どんどん成長してほしい。 そのために、給与や待遇面を充実させています。 少しでも興味をもっていただけた方は、ぜひ一度お話ししませんか? あなたのご応募をお待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>ご当地酒場 北海道八雲町 日本橋別館
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <お客様もスタッフも大人な海鮮居酒屋> ご当地酒場 北海道八雲町 日本橋別館
■【募集背景】
─┘─┘─┘─┘─┘─┘
東京・新宿・日本橋などで約20店舗を展開する
ファンファンクションは、
「正しいことを真っ当にやる」「お客様のために動く」ことを大切にし、
チームでお客様満足を追求している飲食企業です。
。゚+。。+゚。+゚ ゚。゚+。。+゚。+゚ ゚
今回募集するのは、魚を扱うお店の「次世代店長候補」
。゚+。。+゚。+゚ ゚。゚+。。+゚。+゚ ゚
まだ完璧でなくてOK。
魚をさばく手があって、
「もっと上を目指したい」という気持ちがあれば大歓迎です。
回転寿司やスーパーの鮮魚コーナーなどで働いてきた方も、
「魚は好き。でももっと挑戦できる場所で働きたい」
そんな想いを持つ方をお待ちしています。
■【ファンファンクションという会社】
─┘─┘─┘─┘─┘─┘
ファンファンクションでは、社内で自然に
「お客様のためにそれやる?」
「お客様が本当に望んでいること?」
という会話が飛び交います。
●―○―●―○―●―○―●
それはスローガンではなく、社員同士の“普通の会話”。
●―○―●―○―●―○―●
「心から商品をおススメできる会社」
「100%お客様満足を追える環境」
それが、ファンファンクションです。
たとえば12月の繁忙期。
多くの居酒屋が「稼ぐ月」として売上を追う中、
私たちは“お客様の満足”を最優先にします。
結果、
3ヶ月後の送別会シーズンにリピートのお客様が戻ってきてくれる。
売上は、「追わずに、ついてくる」スタイルです。
■【仕事内容】
─┘─┘─┘─┘─┘─┘
まずは現場で、魚を扱う仕事からスタート。
一匹丸ごとを扱うことに慣れていなくても、
体験勤務で一緒に練習しながら覚えていけます。
====**====**====
教えればできる。やってみればわかる。
====**====**====
そんな人が、本当に伸びる環境です。
//
── 入社後の流れ ──
\\
魚の仕込み・盛り付け・接客を担当
現場でチームを見ながら動きを学ぶ
アルバイト教育・売上管理にも挑戦
1年後には「自分の店を動かす」店長へ
マネジメント経験は不要。
「現場を回せるようになりたい」
「自分の店を持ちたい」
そんな想いを、会社が本気で応援します。
■【この仕事の魅力】
─┘─┘─┘─┘─┘─┘
● やればやるほど、手応えがある
ただ作業をするだけではありません。
魚の扱い、盛り付け、接客、チームづくり。
一つ覚えるたびに、店の空気が変わっていきます。
「できるようになる」を実感できる毎日です。
● チームでつくるお店
社員中心の運営だから、バイト任せにしない。
「一緒につくる」チームです。
声かけ一つで雰囲気が変わる。
人を育て、店を良くする楽しさがあります。
● ちゃんと見てくれる環境
「やれば見てもらえる」
「頑張れば任せてもらえる」
言われたことをこなすより、
自分で考えた行動が評価される職場です。
■【成長イメージ】
─┘─┘─┘─┘─┘─┘
入社〜3ヶ月:魚の扱い・店舗オペレーション
3〜6ヶ月:アルバイト指導・仕込み管理・発注
6〜12ヶ月:チームを動かし、店を回せる存在へ
“安定して働く”より、“成長して働く”。
1年で店長を目指せる環境があります。
■【キャリアパス例】
─┘─┘─┘─┘─┘─┘
・店長 → 統括店長(業態マネージャー)
・店長 → 独立(20年で12名実績)
・店長 → 道の駅駅長/水産子会社責任者 など
■【現場の声】
─┘─┘─┘─┘─┘─┘
「最初は魚をさばけるだけでした。
気づいたら、人を動かす側になっていた。
この会社は、やった分だけチャンスをくれる場所です。」
(社員・26歳)
■【メッセージ】
─┘─┘─┘─┘─┘─┘
「魚をさばく仕事をしてきたけど、もっと挑戦したい」
「安定より、成長できる環境に行きたい」
そんなあなたに、ファンファンクションはぴったりです。
手を動かしながら、一人前を目指す。
仲間と一緒に、お客様に喜ばれる店をつくる。
1年後、「店を任せたい」と言われる自分に出会える場所です。
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東京・新宿・日本橋などで約20店舗を展開する
ファンファンクションは、
「正しいことを真っ当にやる」「お客様のために動く」ことを大切にし、
チームでお客様満足を追求している飲食企業です。
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今回募集するのは、魚を扱うお店の「次世代店長候補」
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まだ完璧でなくてOK。
魚をさばく手があって、
「もっと上を目指したい」という気持ちがあれば大歓迎です。
回転寿司やスーパーの鮮魚コーナーなどで働いてきた方も、
「魚は好き。でももっと挑戦できる場所で働きたい」
そんな想いを持つ方をお待ちしています。
■【ファンファンクションという会社】
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ファンファンクションでは、社内で自然に
「お客様のためにそれやる?」
「お客様が本当に望んでいること?」
という会話が飛び交います。
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それはスローガンではなく、社員同士の“普通の会話”。
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「心から商品をおススメできる会社」
「100%お客様満足を追える環境」
それが、ファンファンクションです。
たとえば12月の繁忙期。
多くの居酒屋が「稼ぐ月」として売上を追う中、
私たちは“お客様の満足”を最優先にします。
結果、
3ヶ月後の送別会シーズンにリピートのお客様が戻ってきてくれる。
売上は、「追わずに、ついてくる」スタイルです。
■【仕事内容】
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まずは現場で、魚を扱う仕事からスタート。
一匹丸ごとを扱うことに慣れていなくても、
体験勤務で一緒に練習しながら覚えていけます。
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教えればできる。やってみればわかる。
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そんな人が、本当に伸びる環境です。
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── 入社後の流れ ──
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魚の仕込み・盛り付け・接客を担当
現場でチームを見ながら動きを学ぶ
アルバイト教育・売上管理にも挑戦
1年後には「自分の店を動かす」店長へ
マネジメント経験は不要。
「現場を回せるようになりたい」
「自分の店を持ちたい」
そんな想いを、会社が本気で応援します。
■【この仕事の魅力】
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● やればやるほど、手応えがある
ただ作業をするだけではありません。
魚の扱い、盛り付け、接客、チームづくり。
一つ覚えるたびに、店の空気が変わっていきます。
「できるようになる」を実感できる毎日です。
● チームでつくるお店
社員中心の運営だから、バイト任せにしない。
「一緒につくる」チームです。
声かけ一つで雰囲気が変わる。
人を育て、店を良くする楽しさがあります。
● ちゃんと見てくれる環境
「やれば見てもらえる」
「頑張れば任せてもらえる」
言われたことをこなすより、
自分で考えた行動が評価される職場です。
■【成長イメージ】
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入社〜3ヶ月:魚の扱い・店舗オペレーション
3〜6ヶ月:アルバイト指導・仕込み管理・発注
6〜12ヶ月:チームを動かし、店を回せる存在へ
“安定して働く”より、“成長して働く”。
1年で店長を目指せる環境があります。
■【キャリアパス例】
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・店長 → 統括店長(業態マネージャー)
・店長 → 独立(20年で12名実績)
・店長 → 道の駅駅長/水産子会社責任者 など
■【現場の声】
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「最初は魚をさばけるだけでした。
気づいたら、人を動かす側になっていた。
この会社は、やった分だけチャンスをくれる場所です。」
(社員・26歳)
■【メッセージ】
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「魚をさばく仕事をしてきたけど、もっと挑戦したい」
「安定より、成長できる環境に行きたい」
そんなあなたに、ファンファンクションはぴったりです。
手を動かしながら、一人前を目指す。
仲間と一緒に、お客様に喜ばれる店をつくる。
1年後、「店を任せたい」と言われる自分に出会える場所です。
<応募先>ご当地酒場 北海道八雲町 日本橋別館
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります