| NEW | \オープニング追加募集/賞与年2回+インセンティブあり!月8日休み★最短3ヶ月で店長昇格も可能! |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27万円〜45万円
【売上ボーナスあり!】 ★毎月最大5万円! ※7月に賞与として一括支給 【手当充実!】 ◆昇給年2回(1回あたり1〜3万円UP!) ◆賞与年2回(7月:累計売上ボーナス/12月:業績賞与) ◆役職手当あり(店長以上対象) ◆扶養手当・家族手当あり(子ども1人につき1万円/人数制限なし) ◆交通費全額支給 ※固定残業代(67,000円~/45時間)を含む ※超過分は、別途残業代を支給します。 ※繁忙期想定の固定残業時間ですが、 閑散期は10〜15時間程度となります。 ※前職の給与を考慮して決定します。 <試用期間> 3ヶ月の試用期間あり (スキルや能力に応じて短縮あり) ※試用期間中は月給26万円以上 ※固定残業代(67,000円~/45時間)を含む ※超過分は、別途残業代を支給します。
家族手当
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | ◆未経験者歓迎! ◆学歴・経歴不問! <歓迎スキル> ◆飲食業界や接客の経験がある方 ◆食品衛生管理者の資格をお持ちの方 <下記のような方におススメ!> ◎飲食業界で新しい挑戦をしたい方 ◎「かっこいい仕事」をしたいという本気の想いがある方 ◎プライベートの時間も大切にしながら、仕事に全力を注ぎたい方 ◎自由度の高い環境で、自分らしく働きたい方 ◎頑張りがしっかり評価される職場を探している方 ◎自分をどんどん成長させたい方 1つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください! |
|
勤務時間
|
13:00~24:00 ※上記時間内でシフト制(実働8時間) ※休憩あり
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
週休2日制(月8日休み) ◆年間休日100日以上 <その他休日> ◆有給休暇 ◆産休・育休休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◆昇給年2回(1回あたり1〜3万円UP!) ◆賞与年2回(7月:累計売上ボーナス/12月:業績賞与) ◆役職手当あり(店長以上対象) ◆扶養手当・家族手当あり(子ども1人につき1万円/人数制限なし) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆車・バイク通勤OK(駐車場料金も支給) ◆店舗異動時の住宅補助あり(入社後に配属が変わった方が対象) ・家賃補助(最大3万円/月) ・引越し費用支援(最大20万円) ◆まかない制度あり(おいしい食事付き) ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由/ひげ・ネイル・ピアスもOK! ◆自由参加型イベント開催 ・飲み会や懇親会、夏はBBQなど、交流の機会も! ※受動喫煙防止対策をしています
資格取得支援
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
炭火の香りが漂う炉端焼きの店で、接客・調理から店舗運営まで幅広く携わっていただきます。 まずはホールやキッチンでの業務を通じて、お店の雰囲気や流れを体感。 慣れてきたら、在庫管理・売上管理などの運営業務にもチャレンジしていただきます。 ゆくゆくはスタッフの育成やシフト管理など、マネジメント業務にも関わりながら、 店長としてお店をリードする存在へ。 「お客様に喜ばれるお店づくり」を、現場の中心で担っていただきます。 【具体的には】 ■店舗運営サポート ・売上、経費などの店舗マネジメント ・店舗の売上目標を設定し、上司と面談 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・シフト作成、調整 ■在庫・原価管理 ・食材の棚卸し/在庫カウント ・月次での在庫・原価比較、数値管理 ・食材の仕入れ(専用システムで簡単発注) \未経験でも安心の研修制度/ 入社後は、座学研修からスタート! 身だしなみや接客マナーなど、飲食の基本をしっかり学べるので、未経験の方も安心です。 その後は、店舗での実務を通じてスキルを習得。 フードコストや人件費の管理など、店長に必要な知識はマネージャーが丁寧にサポートしながら教えていきます。 段階的に成長できる環境だから、「これから飲食業でキャリアを築きたい」という方もピッタリです! 【1日の流れ(例)】 ■13:00/出勤・開店準備 仕込み・清掃・その日の予約確認など。 ↓ ■14:00 営業スタート/接客・調理対応 ピークに向けて、ホールとキッチンの連携が重要! ↓ ■休憩・発注業務や在庫確認 営業の合間に食材の在庫確認&翌日の仕込み指示など。 ↓ ■23:00/ラストオーダー・片付け 片付けや清掃、締め作業を分担して実施 ↓ ■24:00(翌0:00)退勤 ※シフトや時間は状況により変動あり 【キャリアステップ例】 STEP1:店舗スタッフ(ホール・キッチン) まずは接客や調理など、現場の基本をしっかり習得。 マニュアルや先輩のフォローがあるので、未経験でも安心してスタートできます。 約半年でキッチン業務を一通りこなせるようになるのが目標! ↓ STEP2:副店長・料理長 在庫管理・仕入れ・アルバイト教育など、店舗運営の中核にチャレンジ! 数字への意識も高めながら、チームを支える存在へと成長します。 ↓ STEP3:店長 売上管理・人材マネジメント・店舗運営のすべてを担当。 裁量を持って「自分のお店」をつくる感覚で、店舗の魅力を最大限に引き出してください! ↓ STEP4:マネージャー 複数店舗の統括や新店舗の立ち上げなど、さらなる挑戦が可能。 成長企業だからこそ、ポジションもチャンスも豊富です! \人柄重視で積極採用中!/ 飲食デビュー大歓迎! 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 あなたの挑戦を仲間と一緒に全力で応援します! 勤務開始日や気になることは、面接時にお気軽にご相談ください。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>大衆炉ばた 在伍
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <美味しい魚・肉・野菜が楽しめる炉ばた焼き居酒屋> 大衆炉ばた 在伍
\一押しPoint!/
◎オープニング大募集!
昨年12月OPEN!盛況につき正社員を増員大募集!
◎毎月最大5万円の売上達成ボーナスあり!
頑張りがすぐにカタチになるから、モチベーションもUP!
◎週休2日制&年間休日100日以上!
プライベートも大切にできるから、長く働ける環境です。
◎着実なスキルアップで将来設計も安心!
一般→店長候補→店長→エリアマネージャーなど、キャリアパスも豊富。
◎家族手当・住宅補助あり!
生活面もサポートする制度が充実!
◎髪型・髪色自由!ひげ・ネイル・ピアスOK!
あなたらしさを大切にできる職場で個性を活かして働ける!
◎面接1回&職場見学OK!
まずはお店の雰囲気を見に来るだけでも大歓迎です!
\炭火の香りが広がる、炉端焼きの新店舗が誕生!/
目の前で焼き上げるライブ感、炭火の香ばしさ、
職人技が光る炉端焼き。その魅力をぎゅっと詰め込んだ、
40席の温かみある空間です。
お客様との距離も近く、会話や笑顔が飛び交う
“人の温度”を感じられるお店づくりを、一緒に始めませんか?
オープニングスタッフとして、
お店を育てる楽しさを味わえるチャンスです!
「かっこいい仕事がしたい」
「飲食の本質に触れたい」
そんな想いを持ったあなたを、心から歓迎します!
\最高にかっこいい仕事をつくりたい!/
「大衆炉ばた 在伍」を運営する『GOAT株式会社』。
名前の由来は、英語スラングで
Greatest Of All Time(史上最高) の頭文字。
スポーツや音楽の世界で、
圧倒的な存在に贈られるこの言葉を、
当社は社名に掲げています。
私たちが目指すのは、“最高にかっこいい仕事”を創ること。
その想いのもと、日々まっすぐに、妥協なく歩み続けています。
\仲間や環境のことをご紹介!/
【平均30歳の若いチーム】
年齢の壁を越えて、フラットな関係性が築かれています。
【約77%が未経験】
正社員31名。そのうち約77%が未経験スタート!
未経験でも一から丁寧に育てる文化が根付いています。
【店長就任最年少は19歳】
年齢にとらわれず、実力次第でチャンスを掴める環境です!
【入社3ヶ月で店長昇格実績あり】
成長スピードは自分次第。頑張りがきちんと評価されます!
【1年4か月で独立】
2021年設立にもかかわらず、入社からわずか1年4か月で独立したスタッフも!
飲食業界で“夢”を叶えたい人が、思いきり挑戦できる環境です。
【年間取得実績15日】
正社員の年間有給取得実績は15日!
家族旅行や趣味、リフレッシュの時間も存分にあります!
\先輩スタッフの声!/
店長/10代/入社2年目
正社員として働き始めた頃は、
包丁の持ち方すら分からず、
調理なんてまったくの未経験。
最初の3ヶ月は思うように上達できず、
正直つらい時期もありました。
それでも、毎日コツコツと努力を重ねるうちに、
少しずつ調理技術が身につき、
仕事への責任感も芽生えてきました。
気づけば、料理だけでなく、
店舗全体を見渡せるようになっていて。
店長に昇進した時は、本当に嬉しかったです。
今では、売上管理・発注・スタッフの勤怠管理など、
店舗運営のすべてを任されています。
さらに、フードコストや人件費の管理など、
数字の部分もマネージャーの
サポートを受けながら日々勉強中です!
社員/20代/入社3年目
GOATは、年功序列に縛られない、
努力と成果をしっかり評価してくれる環境です。
昔ながらの堅苦しさとは無縁で、
頑張った分だけチャンスが広がる。
そんな職場だからこそ、
やりがいを感じながら働けています。
自分のペースで成長できるのも魅力のひとつ。
「新しいことに挑戦したい」
「自由な働き方がしたい」
そんな想いを持っている方には、
ぴったりの場所だと思います。
「このチームに加わりたい」
「この環境で成長したい」
そう思っている方、
ぜひ当社で、その一歩を踏み出しませんか。
◎オープニング大募集!
昨年12月OPEN!盛況につき正社員を増員大募集!
◎毎月最大5万円の売上達成ボーナスあり!
頑張りがすぐにカタチになるから、モチベーションもUP!
◎週休2日制&年間休日100日以上!
プライベートも大切にできるから、長く働ける環境です。
◎着実なスキルアップで将来設計も安心!
一般→店長候補→店長→エリアマネージャーなど、キャリアパスも豊富。
◎家族手当・住宅補助あり!
生活面もサポートする制度が充実!
◎髪型・髪色自由!ひげ・ネイル・ピアスOK!
あなたらしさを大切にできる職場で個性を活かして働ける!
◎面接1回&職場見学OK!
まずはお店の雰囲気を見に来るだけでも大歓迎です!
\炭火の香りが広がる、炉端焼きの新店舗が誕生!/
目の前で焼き上げるライブ感、炭火の香ばしさ、
職人技が光る炉端焼き。その魅力をぎゅっと詰め込んだ、
40席の温かみある空間です。
お客様との距離も近く、会話や笑顔が飛び交う
“人の温度”を感じられるお店づくりを、一緒に始めませんか?
オープニングスタッフとして、
お店を育てる楽しさを味わえるチャンスです!
「かっこいい仕事がしたい」
「飲食の本質に触れたい」
そんな想いを持ったあなたを、心から歓迎します!
\最高にかっこいい仕事をつくりたい!/
「大衆炉ばた 在伍」を運営する『GOAT株式会社』。
名前の由来は、英語スラングで
Greatest Of All Time(史上最高) の頭文字。
スポーツや音楽の世界で、
圧倒的な存在に贈られるこの言葉を、
当社は社名に掲げています。
私たちが目指すのは、“最高にかっこいい仕事”を創ること。
その想いのもと、日々まっすぐに、妥協なく歩み続けています。
\仲間や環境のことをご紹介!/
【平均30歳の若いチーム】
年齢の壁を越えて、フラットな関係性が築かれています。
【約77%が未経験】
正社員31名。そのうち約77%が未経験スタート!
未経験でも一から丁寧に育てる文化が根付いています。
【店長就任最年少は19歳】
年齢にとらわれず、実力次第でチャンスを掴める環境です!
【入社3ヶ月で店長昇格実績あり】
成長スピードは自分次第。頑張りがきちんと評価されます!
【1年4か月で独立】
2021年設立にもかかわらず、入社からわずか1年4か月で独立したスタッフも!
飲食業界で“夢”を叶えたい人が、思いきり挑戦できる環境です。
【年間取得実績15日】
正社員の年間有給取得実績は15日!
家族旅行や趣味、リフレッシュの時間も存分にあります!
\先輩スタッフの声!/
店長/10代/入社2年目
正社員として働き始めた頃は、
包丁の持ち方すら分からず、
調理なんてまったくの未経験。
最初の3ヶ月は思うように上達できず、
正直つらい時期もありました。
それでも、毎日コツコツと努力を重ねるうちに、
少しずつ調理技術が身につき、
仕事への責任感も芽生えてきました。
気づけば、料理だけでなく、
店舗全体を見渡せるようになっていて。
店長に昇進した時は、本当に嬉しかったです。
今では、売上管理・発注・スタッフの勤怠管理など、
店舗運営のすべてを任されています。
さらに、フードコストや人件費の管理など、
数字の部分もマネージャーの
サポートを受けながら日々勉強中です!
社員/20代/入社3年目
GOATは、年功序列に縛られない、
努力と成果をしっかり評価してくれる環境です。
昔ながらの堅苦しさとは無縁で、
頑張った分だけチャンスが広がる。
そんな職場だからこそ、
やりがいを感じながら働けています。
自分のペースで成長できるのも魅力のひとつ。
「新しいことに挑戦したい」
「自由な働き方がしたい」
そんな想いを持っている方には、
ぴったりの場所だと思います。
「このチームに加わりたい」
「この環境で成長したい」
そう思っている方、
ぜひ当社で、その一歩を踏み出しませんか。
<応募先>大衆炉ばた 在伍
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります