| 【月給40万〜/月9休/祝い金40万】 13席×魚介×手仕事を“上場企業の安心労務”で。|新太郎 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40万円〜50万円
※35時間分の固定残業代を含みます。 ※残業代は1分単位で支給 ※試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じです。) 【別途支給】 ・時間外手当 ・深夜手当 ・複数店舗管理手当(1万円/月) ・売り上げ達成手当(3万円/月) ※複数管理・売上達成手当は店舗責任者のみ 【昇給】 年2回(5月・11月) ※時期に限らず特別昇格の実績多数! 【賞与】 年2回(7月・12月) ~・~年収例~・~ ・880万円/45歳,部長 (基本給68万円+賞与) ・700万円/34歳,マネージャー (基本給42万円+各種手当+賞与) ・590万円/28歳,店長 (基本給28万円+各種手当+賞与) ※年齢に関わらず、頑張りを評価します! さらに、年2回の人事評価を実施し、 ”上司の主観”ではなく、”客観的な指標”で評価。 だからこそ、頑張りは確実に キャリア と 給与 に反映されます。 実際に、月給・賞与以外の各種手当で月9万円を得ている社員や、30代で月収70万円を実現する店長も在籍しています。
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | ●飲食業界経験者の方・転職回数不問! ブランクもOK。当社は、人柄を重視しています! |
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勤務時間
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フレックスタイム制(柔軟シフト) 1日の標準労働時間 8時間00分 【特徴】 ・勤務可能時間帯:10:00〜24:00(終電考慮/深夜営業なし) ・その日の店舗状況や希望に応じて、出退勤時間は調整可能 ・残業代は1分単位で全額支給 \たとえばこんな働き方!/ ・子供の行事を終えてから、夜の営業時間に合わせて出勤! ・朝方の通院、市役所に行って予定を済まして、その後に出勤!
終電考慮
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| 休日・休暇 |
月9日公休 (2月のみ月8日休み)/シフト制 ※有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です! 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 産前産後休暇/取得実績あり
産休・育休
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【手当】 ・交通費全額支給 ・複数店舗管理手当:1万円/月 ・売上達成手当:3万円/月 ・まかない補助(60%OFF) ・引っ越し手当(最大5万円) ・結婚祝い金:3万円 ・出産祝い金:1万円 ・勤続手当 (10年10万円、15年15万円、20年20万円) <その他> ・社員総会 ・定期健康診断 ・社員紹介制度 ※各種手当は別途規定有
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
◆ー◇ー◆ー◇ー◆ー◇ー◆ 『新太郎』各店舗にて、調理を中心とした店舗運営をお任せします。 15席(カウンター中心)の“小規模海鮮居酒屋”だからこそ、 「魚の技術」と「カウンター接客」 の両方を存分に活かせます。 ◆ー◇ー◆ー◇ー◆ー◇ー◆ <仕事内容> ▼営業前 ・鮮魚のおろし/切り付け ・出汁・惣菜などの仕込み ・自家製調味の準備 ・食材管理/仕入れの目利き ▼営業中 ・カウンターでの調理・盛り付け ・料理提供/お客様との会話 ・ペアリング提案 ・ライブ感のある調理演出 ▼その他 ・季節の一品や新メニュー提案 ・衛生管理 ・後進指導 ・店舗運営全般 【求める人物像】 ・和食店・居酒屋で魚を扱った経験がある方(30〜50代活躍中) ・丁寧な“手仕事”を大切にしたい方 ・カウンター越しにお客様と向き合いたい方 ・少人数の店舗でしっかりとお客様に寄り添いたい方 ・技術と人柄で勝負したい方 【身につくスキル】 包丁技術/魚の目利き/出汁の基礎 日本酒の知識/ペアリング 盛り付け技術/店舗運営/メニュー開発 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>恵比寿 新太郎
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <昼は海鮮丼、夜は海鮮とおでんに地酒を提供する海鮮居> 恵比寿 新太郎
昼はこだわりの海鮮丼、夜は海鮮とおでんに地酒を合わせて楽しむ“海鮮居酒屋 新太郎”。
13席(カウンター11席)の小さな店だからこそ、魚の仕込みから盛り付け、提供、会話まで、
料理人としての手仕事を丁寧に発揮でき、お客様一人ひとりにしっかり向き合える環境です。
さらに新太郎は、
月9日休み/1分単位残業代支給/年2回昇給&賞与/上場企業ならではの安心の労務体制を完備。
「個店のような手触り」と「企業の安定」を両立した、稀有な働き方が叶います。
\ 入社祝い金40万円(半年後20万+1年後20万/全員対象) /
\ ☆ 新太郎で働く魅力 ☆ /
◆ 魚をおろす技術・出汁仕事など“料理人の腕”がしっかり磨ける
◆ カウンター中心だから、お客様の反応がダイレクトに返ってくるライブ感
◆ 30〜50代の料理人が多数活躍!年齢より“技術と人柄”で評価
◆ 13席だからこそ味わえる“小規模店の一体感と自由度”
◆ 上場企業の安定基盤+個店らしい裁量の大きさ
◆ 年2回の昇給・賞与、各種手当、休暇制度など福利厚生が充実
ー*ー人事評価についてー*ー
新太郎では、年2回の評価を客観的な指標で実施。
実力と努力がそのまま給与・役職に反映されるため、
30代で月収70万円に到達したスタッフや、
手当だけで月9万円以上得ている社員も在籍しています。
ーーーーーーーーーーーー
当社は【てけてけ】【the 3rd Burger】など約80店舗を運営し、2017年に上場。
上場企業の安定を持ちながら、既存ブランドの進化と新業態の開発に挑戦し続けています。
その中で誕生した『新太郎』は、
削りたて鰹節・昆布出汁・自家製醤油など、
日本の“だし文化”と“うま味”を丁寧に伝える海鮮酒場として進化を続けています。
13席(カウンター11席)の小さな店だからこそ、魚の仕込みから盛り付け、提供、会話まで、
料理人としての手仕事を丁寧に発揮でき、お客様一人ひとりにしっかり向き合える環境です。
さらに新太郎は、
月9日休み/1分単位残業代支給/年2回昇給&賞与/上場企業ならではの安心の労務体制を完備。
「個店のような手触り」と「企業の安定」を両立した、稀有な働き方が叶います。
\ 入社祝い金40万円(半年後20万+1年後20万/全員対象) /
\ ☆ 新太郎で働く魅力 ☆ /
◆ 魚をおろす技術・出汁仕事など“料理人の腕”がしっかり磨ける
◆ カウンター中心だから、お客様の反応がダイレクトに返ってくるライブ感
◆ 30〜50代の料理人が多数活躍!年齢より“技術と人柄”で評価
◆ 13席だからこそ味わえる“小規模店の一体感と自由度”
◆ 上場企業の安定基盤+個店らしい裁量の大きさ
◆ 年2回の昇給・賞与、各種手当、休暇制度など福利厚生が充実
ー*ー人事評価についてー*ー
新太郎では、年2回の評価を客観的な指標で実施。
実力と努力がそのまま給与・役職に反映されるため、
30代で月収70万円に到達したスタッフや、
手当だけで月9万円以上得ている社員も在籍しています。
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当社は【てけてけ】【the 3rd Burger】など約80店舗を運営し、2017年に上場。
上場企業の安定を持ちながら、既存ブランドの進化と新業態の開発に挑戦し続けています。
その中で誕生した『新太郎』は、
削りたて鰹節・昆布出汁・自家製醤油など、
日本の“だし文化”と“うま味”を丁寧に伝える海鮮酒場として進化を続けています。
<応募先>恵比寿 新太郎
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります