━━■『小諸そば』について■━━
首都圏を中心に店舗を展開している当ブランド。
ビジネスマンや学生・ファミリー層まで、たくさんの方にご来店いただいています。
ブランド全体の来店数は1日6万人！
当社の主力ブランドとして、半世紀近くにわたり愛されています。

▼独自の技術で高級志向の味わいを！
すべての店舗で高いクオリティの商品を提供するため、蕎麦やつゆは自社工場で製造！
小ロット製造をおこなうことで、まるで職人が手打ちしたような味わいを実現しています。

蕎麦の魅力を引き立てるつゆは、2週間以上寝かせて熟成。
名店に負けない旨味やコク・深みを引き出しています◎

＝＝ブランク歓迎！主婦（夫）層の採用を強化中＝＝
「育児や家事と仕事を両立したい」と思っている、頑張り屋さんは大歓迎！
その意欲や責任感を、ぜひ当社で発揮してほしいと考えています。

当社は子育て世代が安心して働ける労務環境づくりに注力しているので、困ったことがあればお気軽にご相談を！
産休・育休の取得＆復帰実績100％など、しっかりとサポートをおこなっていきます。

◆:-- 子育て世代も働きやすいポイントを3つご紹介！ --:◆
その1）お子様の成長に合わせて勤務地変更もOK！
東京都や埼玉県など、首都圏を中心に店舗を展開している当社。
街のカラーに合わせて定休日や営業時間も異なっています。

「子どもが小さいうちは土日祝休みがいい」
「保育園や習い事のお迎えに便利な立地で働きたい」といった理由の店舗移動もOK！
家族やプライベートありきのお仕事だと思っているので、お気軽にご相談くださいね。

その2）パパ・ママだってキャリアを築ける！
週に1度、技術認定試験を実施している当社。
スキルに応じた手当をお支払いしています◎

最高位である8段に合格すると給与＋10万円の技術手当を支給！
半数以上のスタッフが入社2年ほどで3段以上（技術手当4万円～）に昇格しています。

その3）生活を豊かにする好待遇が魅力
家族手当や大入り手当・成果手当などの各種手当も充実。
残業代も全額支給するので、月給＋αの金額を毎月受け取ることができます。

また、社内持株会や退職金制度など従業員の未来を守る福利厚生も完備！
家庭を守り、安定した生活を実現できるような待遇を整えています。

【運営企業『株式会社三ッ和』について】
昭和28年創業の当社。
外食事業や給食事業・生産事業・加工事業・仕入れ・物流など、包括的に「食」に関わる事業を展開しています。

そんな当社が大切にしているのは「誠実・信頼・努力」。
お客様や従業員に対し、誠実に向き合っていきたいと思っています。