鶏調べの求人情報｜東京都港区

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社長と本音で語り合える！
会社のビジョンや想いに触れる
「社長ごはん」を開催！

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■「社長ごはん」とは？
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美味しい炭火焼き鳥を囲みながら、社長と5名未満の少人数で、
ざっくばらんに話せる交流会です。

リラックスした雰囲気の中で、社長から直接、
会社の目指す未来や大切にしている価値観、
そしてお店づくりへの想いをお伝えします。


■社長の人柄や考えに直接触れられる！
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入社前に社長と直接対話することで、
会社のトップがどんな想いで事業に取り組んでいるのかを肌で感じられます。

会社がこれからどこへ向かおうとしているのか、
そのビジョンを共有し、共感できるかを確認できます。

また、あなたが働く上で大切にしたいことと、
会社の方向性がマッチしているかを見極める絶好の機会です。
気になることは何でも質問してください。
もちろん、自慢の炭火焼き鳥もご堪能いただけます！



■開催日
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求職者の都合に合わせながら実施していきます。
エントリーして頂いたあとに開催日の調整を行います。


■どんなお店？
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グループ全体でランチ営業はやりません！ディナー営業に全力で取り組みます。
神田で人気の焼き鳥店になったあと、秋葉原や勝どきで炭火焼き鳥や半個室を備えた店舗を展開しています。

極上白レバーをはじめ、心残り串など希少部位を含めたこだわりの地鶏焼鳥！
インスタ映えもばっちりの看板メニュー〝最強レモンサワー〟で勝負しています


■研修充実
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当店の強みはメンタリングしながら活躍人材に成長していく流れがあります。
１年前に入社した未経験のスタッフも研修後のフォローと指導、1on1面談を繰り返し、いまでは周りのスタッフを指導しています。焼き鳥の焼き具合や細かいコツなどを丁寧に指導しているので未経験でも関係ありません。


■店舗ファースト
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私たちの会社では独立を目指すよりも当店で長く活躍したいと思っているスタッフが多いです。

自分で作った料理が店舗の判断で今日のおすすめメニューに加えることが出来るのもやりがい、やる気に繋がります！運営として働いて楽しいと感じられる職場にしようと、スタッフの意見を聞きながら試行錯誤しています。


■何度でもチャンスはある
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代表は友達と一緒に19歳の時、未経験で飲食業界に挑戦しましたが、24歳でうまくいかなくなりました。

もう一度頑張ろうとしていたとき、鶏肉加工会社の社長さんから声をかけられ一念発起！
自分の店舗を出し見事に成功。

その後、店舗は拡大し5店舗を経営しています。
今は神田、秋葉原で一番の店舗数を持つことを目標にしています。
失敗を経験している方こそ当店で再挑戦して欲しいと思っています。