| NEW | 【11月OPEN！時給1400円】急成長の八百屋バル♪立ち飲みPJ始動！オープニングスタッフ大募集★ |
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アルバイト
サービス・ホール募集
| 特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1400円〜
研修期間1300円(期間最長2ヵ月) ＜給与例＞ ・週5日で勤務した場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1,400円×7時間×5日×4週 ⇒196,000円+交通費/月 （※22:00以降は時給1,875円〜！） ・週3で勤務した場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1,400円×4時間×3日×4週 ⇒67,200円+交通費/月 （※22:00以降は時給1,875円〜！） ■昇給あり（随時） ■交通費全額支給
扶養内OK
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
|
| 応募資格 | ◇経験者歓迎 ◇完全人柄重視 ◇WワークOK！ ◇シニア・ミドルの方歓迎 ◇主婦（夫）さん歓迎 ◇フリーターさん歓迎 |
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勤務時間
|
15:00〜23:00 週3日〜、1日3h〜の勤務でOKです！ 15:00〜23:00 上記時間内で 週3日〜の勤務でOKです！ ＜シフトの提出に関して＞ ・月2回
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
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| 休日・休暇 |
シフト制なのでみんなで回していきます！
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
☆制服貸与 ☆社員登用あり ☆6時間以上の勤務でまかない無料★ ≪POINT≫ ◇交通費全額支給 ⇒せっかくのお給料が 交通費で減る心配もナシ☆ ◇社員登用あり ⇒頑張り次第で 社員への道が拓けます★ ◇昇給あり ⇒あなたの頑張りを しっかり評価します！ ご興味がありましたら お気軽にお問い合わせください◎
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇ ＼＼ オープニングメンバー大募集 ／／ フードもドリンクも野菜づくしの立ち飲み創作バル！ ◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇ ■ コアメンバーとして活躍しませんか？ ■ 2025年7月に5店舗をオープンでますます勢いにのる『八百屋バル』。 今回6店舗目の八百屋はバルは新プロジェクトとして立ち飲み業態です！ 一緒にお店を育ててくださる〈コアメンバー〉を募集しています！ わかりやすいマニュアルとオペレーションで安心◎ 何よりも人柄を重視しているため、未経験者も大歓迎です。 たくさんのご応募をお待ちしております！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 【お任せしたいこと】 「八百屋バル」の運営をお任せします。 接客の仕方、調理、その他店舗運営のノウハウまで、イチから丁寧にお伝えしていきます。 何でも遠慮なく聞いてくださいね！ 【社風について】 どの店舗も風通しがよく、幅広い年齢層が活躍する社風です。 お店の売上につながるアイディアなどは大歓迎！ 経験に関係なくどんどんお任せする風土です。 【お店の雰囲気】 ＊20代のカップルや女性同士のお客様、また50・60代のご夫婦まで、幅広い客層のお客様が来られます ＊お料理と接客を気に入っていただけることが多く、リピーターが多いのも特徴です ＊カウンター席もあるので、おひとりのお客様も多く来られます（リピーターの方の中には、週に3日通ってくださるお客様も！） 【求める人材について】 以下にひとつでも当てはまれば、きっと当社に合うと思います！ ぜひ、まずはお話しましょう！ □新店舗を立ち上げるおもしろさを味わってみたい □オペレーションだけでなく、店舗運営や新規出店のノウハウを学びたい □おいしさに自信のある料理をお客様に提供したい □社員みんなとお店を創っていく醍醐味を味わいたい □自分のアイディアや意見を聞いてもらえる環境で働きたい □ゆくゆくは独立に興味がある □チャンスがあれば、幹部も目指してみたい □前職や経験に関係なく、正当に成果を認めてもらえる環境で働きたい 【キャリアプランについて】 前職や経験に関係なく、日々の努力や成果をもとにミッションをお任せしていきます。 （未経験から入社1ヶ月で店長に昇格したケースも！） 店長のあとはマネージャー、スーパーバイザー、ゆくゆくは役員を目指すことも可能です！ 【独立をお考えの方】 続々と独立者輩出中！現在5名が社長として活躍中！ 過去実績5名が〈平均2年〉で社員から社長として活躍中！ 面接時にあなたのキャリアプランをお聞かせください！ 今後もどんどん新規出店を考えているため『八百屋バル』ブランドの向上や店舗展開のビジョンを一緒に担っていただける方だと嬉しいです。 意欲次第で、どんどんお任せするミッションが広がっていきます！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ＝【会社について】＝ 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。 https://amtrise.com 身につくスキル！ 学べる知識！ ラテアート 包丁さばき 飾り包丁 ピザメイク 製麺 寿司技術 盛り付け技術 製パン技術 製菓技術 カクテル技法 高級食材の知識 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 和菓子の知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 着物の着付け 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞Stand YaoyaBal
アルバイト
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜野菜づくしの立ち飲み創作バル＞ Stand YaoyaBal
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＼＼ オープニングメンバー大募集 ／／
フードもドリンクも野菜づくしの立ち飲み創作バル！
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■ コアメンバーとして活躍しませんか？ ■
2025年7月に5店舗をオープンでますます勢いにのる『八百屋バル』。
今回6店舗目の八百屋はバルは新プロジェクトとして立ち飲み業態です！
一緒にお店を育ててくださる〈コアメンバー〉を募集しています！
わかりやすいマニュアルとオペレーションで安心◎
何よりも人柄を重視しているため、未経験者も大歓迎です。
たくさんのご応募をお待ちしております！
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
【お任せしたいこと】
「八百屋バル」の運営をお任せします。
接客の仕方、調理、その他店舗運営のノウハウまで、イチから丁寧にお伝えしていきます。
何でも遠慮なく聞いてくださいね！
【社風について】
どの店舗も風通しがよく、幅広い年齢層が活躍する社風です。
お店の売上につながるアイディアなどは大歓迎！
経験に関係なくどんどんお任せする風土です。
【お店の雰囲気】
＊20代のカップルや女性同士のお客様、また50・60代のご夫婦まで、幅広い客層のお客様が来られます
＊お料理と接客を気に入っていただけることが多く、リピーターが多いのも特徴です
＊カウンター席もあるので、おひとりのお客様も多く来られます（リピーターの方の中には、週に3日通ってくださるお客様も！）
【求める人材について】
以下にひとつでも当てはまれば、きっと当社に合うと思います！
ぜひ、まずはお話しましょう！
□新店舗を立ち上げるおもしろさを味わってみたい
□オペレーションだけでなく、店舗運営や新規出店のノウハウを学びたい
□おいしさに自信のある料理をお客様に提供したい
□社員みんなとお店を創っていく醍醐味を味わいたい
□自分のアイディアや意見を聞いてもらえる環境で働きたい
□ゆくゆくは独立に興味がある
□チャンスがあれば、幹部も目指してみたい
□前職や経験に関係なく、正当に成果を認めてもらえる環境で働きたい
【キャリアプランについて】
前職や経験に関係なく、日々の努力や成果をもとにミッションをお任せしていきます。
（未経験から入社1ヶ月で店長に昇格したケースも！）
店長のあとはマネージャー、スーパーバイザー、ゆくゆくは役員を目指すことも可能です！
【独立をお考えの方】
続々と独立者輩出中！現在5名が社長として活躍中！
過去実績5名が〈平均2年〉で社員から社長として活躍中！
面接時にあなたのキャリアプランをお聞かせください！
今後もどんどん新規出店を考えているため『八百屋バル』ブランドの向上や店舗展開のビジョンを一緒に担っていただける方だと嬉しいです。
意欲次第で、どんどんお任せするミッションが広がっていきます！
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＝【会社について】＝
詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
https://amtrise.com
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何よりも人柄を重視しているため、未経験者も大歓迎です。
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＊お料理と接客を気に入っていただけることが多く、リピーターが多いのも特徴です
＊カウンター席もあるので、おひとりのお客様も多く来られます（リピーターの方の中には、週に3日通ってくださるお客様も！）
【求める人材について】
以下にひとつでも当てはまれば、きっと当社に合うと思います！
ぜひ、まずはお話しましょう！
□新店舗を立ち上げるおもしろさを味わってみたい
□オペレーションだけでなく、店舗運営や新規出店のノウハウを学びたい
□おいしさに自信のある料理をお客様に提供したい
□社員みんなとお店を創っていく醍醐味を味わいたい
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店長のあとはマネージャー、スーパーバイザー、ゆくゆくは役員を目指すことも可能です！
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続々と独立者輩出中！現在5名が社長として活躍中！
過去実績5名が〈平均2年〉で社員から社長として活躍中！
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＜応募先＞Stand YaoyaBal
アルバイト
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります