お店の特徴 <介護施設の給食提供・厨房運営> 介護付有料老人ホーム リアンレーヴ世田谷(株式会社木下の介護)
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\ 新しく生まれ変わります! /
介護業界大手『木下の介護』の給食体制が、
委託給食方式⇒ ” 直営給食方式 ” へ!
内製化に伴い、新メンバーを大募集します!
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* リニューアルオープニングスタッフ募集 *
直営スタッフで再編成するにあたり、新しい仲間をお迎えします!
新たなスタートをきるこの調理場を、一緒に盛り上げていきましょう♪
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| 『木下の介護』とは |
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ご利用者様が住み慣れた地域で自立した生活を送れるように、
『その方らしさ』を尊重するきめ細やかで心の通ったケアを提供する介護・医療福祉施設を全国に展開。
「担当ヘルパー制度」や「完全分業制」など、他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルが特徴です。
業界大手『木下グループ』ブランドの総合力を活かし、首都圏を中心に多数施設を続々と拡大・成長中です!
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| 募集の背景 |
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おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。
そこで木下の介護が次のレベルに進み、より手厚いサービスをお届けしたいと考え、
次は「食」のサービスの内製化を決定!
委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。
この次なる会社の成長を支え、新しく生まれ変わる【木下の介護の“食”の現場】を、
イチから育てていってくださる方を大募集します!
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| 内製化の★魅力★ |
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■①「おいしかった!」「食べたい!」をすぐメニューに!
今までよりもより一層、ご利用者様の嗜好や健康状態に寄り添った献立メニューをご提供すること可能に!
各施設で食材にこだわり、オリジナルの献立レパートリーを考案するなど、アイデアをカタチにしやすくなります。
■②「食」を、「施設」を、一緒に育てていける。
直営化によりスタッフの頻繁な入れ替わりもほとんどなく、信頼関係ができた固定メンバーと一緒に
「食」も「施設」も育て、盛り上げていくことができます。
■③立ち上げメンバーとして!
このタイミングで入職すれば、新たに生まれ変わる厨房のスタートメンバーとして活躍いただけます!
社歴が近い仲間や同期も多く、オペレーションから一緒に考えていけるため、裁量が大きくやりがいのある環境です。
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| 食事へのこだわり |
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『ご家庭の食卓』のように、身体だけではなく、心も満たせる時間にできるように。
木下の介護では、お食事の時間をご利用者様同士の大切なコミュニケーションの場であると考えています。
「栄養バランス」「彩り」「盛り付け方」にこだわり、「新しく、それでいて変わらないおいしさ」を追求しています。
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| 行事や季節感も大切に |
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お食事から、季節感やその時ならではの楽しみを感じてもらえるよう、
行事イベントやハレの日には、普段と違うメニューでご利用者様をおもてなしします。
■お正月料理(お重風弁当)
■ひなまつり(ちらし寿司)
■七夕(天の川イメージのおそうめん)
■クリスマス(パーティー用メニュー)
旬の食材をふんだんに使い、日本の伝統を取り入れた季節食やデザート、
個々のご利用者様に向けたお誕生日会メニューなど、
味覚だけではなく目からも楽しく美味しいお食事で、
ご利用者様の笑顔も会話も、いつもより弾みます。
*************************************
少しでも気になっていただけた方は、
お問い合わせのみ・電話応募も大歓迎です☆彡
【 TEL:0120-777-920 】
\ 沢山のご応募を心よりお待ちしています! /
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\ 新しく生まれ変わります! /
介護業界大手『木下の介護』の給食体制が、
委託給食方式⇒ ” 直営給食方式 ” へ!
内製化に伴い、新メンバーを大募集します!
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* リニューアルオープニングスタッフ募集 *
直営スタッフで再編成するにあたり、新しい仲間をお迎えします!
新たなスタートをきるこの調理場を、一緒に盛り上げていきましょう♪
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| 『木下の介護』とは |
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ご利用者様が住み慣れた地域で自立した生活を送れるように、
『その方らしさ』を尊重するきめ細やかで心の通ったケアを提供する介護・医療福祉施設を全国に展開。
「担当ヘルパー制度」や「完全分業制」など、他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルが特徴です。
業界大手『木下グループ』ブランドの総合力を活かし、首都圏を中心に多数施設を続々と拡大・成長中です!
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| 募集の背景 |
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おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。
そこで木下の介護が次のレベルに進み、より手厚いサービスをお届けしたいと考え、
次は「食」のサービスの内製化を決定!
委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。
この次なる会社の成長を支え、新しく生まれ変わる【木下の介護の“食”の現場】を、
イチから育てていってくださる方を大募集します!
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| 内製化の★魅力★ |
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■①「おいしかった!」「食べたい!」をすぐメニューに!
今までよりもより一層、ご利用者様の嗜好や健康状態に寄り添った献立メニューをご提供すること可能に!
各施設で食材にこだわり、オリジナルの献立レパートリーを考案するなど、アイデアをカタチにしやすくなります。
■②「食」を、「施設」を、一緒に育てていける。
直営化によりスタッフの頻繁な入れ替わりもほとんどなく、信頼関係ができた固定メンバーと一緒に
「食」も「施設」も育て、盛り上げていくことができます。
■③立ち上げメンバーとして!
このタイミングで入職すれば、新たに生まれ変わる厨房のスタートメンバーとして活躍いただけます!
社歴が近い仲間や同期も多く、オペレーションから一緒に考えていけるため、裁量が大きくやりがいのある環境です。
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| 食事へのこだわり |
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『ご家庭の食卓』のように、身体だけではなく、心も満たせる時間にできるように。
木下の介護では、お食事の時間をご利用者様同士の大切なコミュニケーションの場であると考えています。
「栄養バランス」「彩り」「盛り付け方」にこだわり、「新しく、それでいて変わらないおいしさ」を追求しています。
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| 行事や季節感も大切に |
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お食事から、季節感やその時ならではの楽しみを感じてもらえるよう、
行事イベントやハレの日には、普段と違うメニューでご利用者様をおもてなしします。
■お正月料理(お重風弁当)
■ひなまつり(ちらし寿司)
■七夕(天の川イメージのおそうめん)
■クリスマス(パーティー用メニュー)
旬の食材をふんだんに使い、日本の伝統を取り入れた季節食やデザート、
個々のご利用者様に向けたお誕生日会メニューなど、
味覚だけではなく目からも楽しく美味しいお食事で、
ご利用者様の笑顔も会話も、いつもより弾みます。
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少しでも気になっていただけた方は、
お問い合わせのみ・電話応募も大歓迎です☆彡
【 TEL:0120-777-920 】
\ 沢山のご応募を心よりお待ちしています! /
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<応募先>介護付有料老人ホーム リアンレーヴ世田谷(株式会社木下の介護)
よくある質問
Q.
世田谷区の給食・社員食堂・病院・介護の求人はどのくらいある?
A.
世田谷区の給食・社員食堂・病院・介護の求人数は13件あります。うち、正社員求人は8件、アルバイト・パート求人は5件です。
Q.
給食・社員食堂・病院・介護の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:給食・社員食堂・病院・介護×千代田区
2位:給食・社員食堂・病院・介護×渋谷区
3位:給食・社員食堂・病院・介護×世田谷区
東京都の正社員の給食・社員食堂・病院・介護求人人気が最も高いエリアは「千代田区」です。次いで「渋谷区」「世田谷区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:給食・社員食堂・病院・介護×千代田区
2位:給食・社員食堂・病院・介護×渋谷区
3位:給食・社員食堂・病院・介護×世田谷区
東京都のアルバイト・パートの給食・社員食堂・病院・介護求人人気が最も高いエリアは「千代田区」です。次いで「渋谷区」「世田谷区」が続きます。
1位:給食・社員食堂・病院・介護×千代田区
2位:給食・社員食堂・病院・介護×渋谷区
3位:給食・社員食堂・病院・介護×世田谷区
東京都の正社員の給食・社員食堂・病院・介護求人人気が最も高いエリアは「千代田区」です。次いで「渋谷区」「世田谷区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:給食・社員食堂・病院・介護×千代田区
2位:給食・社員食堂・病院・介護×渋谷区
3位:給食・社員食堂・病院・介護×世田谷区
東京都のアルバイト・パートの給食・社員食堂・病院・介護求人人気が最も高いエリアは「千代田区」です。次いで「渋谷区」「世田谷区」が続きます。
Q.
世田谷区の給食・社員食堂・病院・介護求人の給与相場は?
A.
世田谷区の給食・社員食堂・病院・介護求人の平均給与は、正社員が月給33.8万円、アルバイト・パートは時給1354円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。