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TruffleBAKERY 千葉の本部スタッフ・SV(正社員)の求人情報|千葉県千葉市中央区

[ トリュフベーカリー チバ ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • オープニング
▼お店データ [お店のサイト]
業態 ベーカリー
客単価 1000円〜1500円
喫煙屋内禁煙
最寄駅 JR総武線 千葉駅より徒歩2分 JR総武本線 千葉駅より徒歩2分
勤務地 千葉県千葉市中央区 [地図]
運営 株式会社ドレステーブル
正社員 本部スタッフ・SV募集
特徴 独立希望者歓迎
応募資格 SV経験者またはカフェ業態の店長経験者
勤務時間
9:00~18:00定時
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
休日・休暇 ■年間休日120日
※完全週休2日制(月8~11日) 休日はシフトによる

◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
◆3年ごとにリフレッシュ休暇あり
┗2週間の連休+軍資金100,000円を進呈します!
産休・育休 年末年始休暇 特別休暇 月8日以上休み
待遇 ■各種社会保険完備
■研修制度(OJT研修、入社時研修、数値研修、店長研修、階層別研修など)
■定期健康診断(年1回)
■制服貸与
■社員割引20%OFF(系列店含む)
■社内研修制度(新卒研修、数値研修、店長研修、階層別研修、OJT&Off-JT他)
■社内ワークチェンジ制度
┗ワークチェンジ制度(パン職人→販売スタッフへなど)
■知人・友人紹介制度
┗紹介した方・紹介された方それぞれに10,000円
海外研修 生産者訪問 社会保険完備
仕事内容・
求める人物
*‥━━━━━‥*‥━━━━━‥*
\東日本エリアをまとめるSV職を募集/
年間5~10店舗の出店ペースで急成長中★

キャリアUP&プライベートのバランスもgood◎
【コアタイムは10:00~15:00】
フレックスタイム制でメリハリを持って働く!
*‥━━━━━‥*‥━━━━━‥*


まずは『TruffleBAKERY』で働く魅力をご紹介!
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新店が続々OPEN中⇒あなたのスキルを活かせる場所がたくさん!
今後も年に5店舗以上の継続出店を予定している当社。
今なら各種制度の設定や効率化など、店舗運営の基盤づくりに携わることが可能です☆
現在はマネージャー3名が全体を管轄していますが、体制強化のため今回の増員募集が決定しました!

2025年6月には、当社として関東初のカフェ業態『TruffleBAKERYルミネ新宿店』をオープン。
\カフェでの店長経験者やSV経験者は大歓迎/
今後はカフェ業態に注力していくため、SV経験者だけでなくカフェの店長経験者もノウハウをいかせます◎

現場主義でキャリアを積める!
【最高の店舗体験】実現のため、自由に店舗づくりに取り組めます!
新規出店も多いことから、個性あふれるオンリーワンの店舗をどんどん生み出せる環境です♪

あなたの人生を大切にします!
どこよりも働く人を大切にしたいという思いで、当社では〈年間休日120日〉を導入。
スタッフがパフォーマンスを維持し、やりたいことに全力で挑戦できるよう休日や制度を整えています!


【主な仕事内容】
■店舗の運営・管理業務
┗売上進捗の管理や、工場との製造計画など店舗運営の最適化

■人材育成・マネジメント
┗店長・スタッフへの教育指導・衛生管理・運営管理スキルの指導

■業務改善・働きやすい仕組みづくり など

東日本エリアは3つのブロックに分かれており、今回はそのうち1ブロック(約5店舗)を担当していただきます。
出店数が増えればそのぶん担当店舗も増え、やりがいも増えていくポジションです◎

\\当社のSVとして働くポイントは?//
◆◆ 現場での経験がいきる! ◆◆
これまでのご経験をもとに、各店の店長と二人三脚で売上UPを目指していただきます!
「この間の新メニュー、お客様の反応はどうだった?」
「思ったよりも注文が入らなくて…」
「じゃあ、セットメニューにして販売してみよう!」など、店長と話し合いながらより良い売上UPの方法を見つけてください◎

◆◆ 育成担当として、あなたが若手のリーダーに! ◆◆
20代中盤の若手人材が多いため、彼らを導いていくことも大きなミッションの一つです。
新規出店に合わせて、2番手を店長として教育していくのもあなたのお仕事。
現場で働いていたからこそ、スタッフの悩みに寄り添い成長していけると信じています。

将来の幹部候補の育成に取り組んでいきましょう。
スピード感のある教育で『TruffleBAKERY』の拡大を支えてください!

そのほか、新店オープン時や繫忙時には店舗業務のサポートをお願いすることがあります。

◆◆ トライ&エラーでアイデアをカタチにできる! ◆◆
業務フローは確立されつつあるものの、まだ現場への落とし込みが足りていません。
本部と現場の架け橋として、「もっとこうすれば良くなるのに」というあなたの気づきをカタチにしてください。

「試してみよう」という精神で、どんどん新しいアイデアを提案できる環境です。
トライ&エラーを繰り返しながら、より良い仕組みを一緒に創っていきませんか?

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【 勤務地について 】
拠点は本社です。
状況に応じて、担当店舗に出向いていただきます。

≪ あなたのことを詳しく知るために ≫
お互いのミスマッチを防ぐため、応募後に履歴書の送付をお願いしています。
不明点やご質問などがあればお気軽にご相談ください。

身につくスキル! 学べる知識!

出店開業ノウハウ 店舗運営
<応募先>TruffleBAKERY 千葉 正社員 本部スタッフ・SVの募集

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お店の特徴 <ベーカリー> TruffleBAKERY 千葉

::―― 「最高の店舗体験をお届けする」が当店のコンセプト――::
個性のある美味しいパンを焼き、訪れた人を笑顔で迎える。
そして、一日一度でも「感動」と思ってもらえる瞬間をつくる。
――この考えをもとに、私たちは日々運営をしています!

1店舗につき、正社員・アルバイトを含めて30名程度のスタッフが在籍。
個人だけでなく、チームとしてお客様へ感動体験の演出をお願いします◎

**『TruffleBAKERY』は、大人だけのものではありません**
私たちが何よりも大切にしていること。
それは、大切なお子様にも安心して召し上がっていただけるパンづくりです。

持続可能性まで考慮した本質的な食材を世界中から徹底的に厳選。
原材料の表示義務がないパンだからこそ、私たちはその中身に正直に、とことんこだわり抜きます。

化学調味料は限りなく不使用にして、「食材の力」でどこまでパンを美味しくできるか?
この終わりのない挑戦を通して、世代を超えて長く愛され続けるパンづくりを目指しています。

・・・・・・
\\ 今後の成長に力を貸してください! //
メディアにも注目され、出店スピードが加速する当社。

今後は年に国内5店舗以上の新規出店
アジアを中心とした世界への出店 など
“世界一のベーカリー”を目指し、挑戦を続けていきます!

重要な拡張フェーズにて、同じ気持ちをもって働いく仲間を募集!
店長やマネージャーなど、キャリアアップの道もたくさんご用意しています◎



#TruffleBAKERY #トリュフベーカリー
#DRESSTABLE #ドレステーブル #ベーカリー
#白トリュフ #製パン #トリュフパン #あんバターサンド #塩パン




【 運営元:株式会社ドレステーブル 】
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~ONE STEP BEYOND~
この社会に面白く繋がり、貢献したい

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「新しい価値を掘り起こすんだ!」
そんな気持ちで、限界を決めずに領域を超えていく。
好奇心が行く先、まだ見ぬ世界をつくり続けるというその考えを実現させていく。

それらの哲学を一つの言葉に集約したフレーズが
<ワンステップビヨンド/一歩前へ>です。

この哲学をもって、如何にできるかを考え
お客様、そして世界に新しい価値の提供を目指し挑戦を続けています。

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~下記もぜひご覧ください~
●TruffleBAKERY(Instagramアカウント):https://www.instagram.com/trufflebakery
●企業サイト:https://dresstable.site
●代表メッセージ:https://dresstable.site/company/message.php
<応募先>TruffleBAKERY 千葉 正社員 本部スタッフ・SVの募集

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よくある質問

Q.
千葉市エリアのパン屋・ベーカリーの求人はどのくらいある?
A.
千葉市エリアのパン屋・ベーカリーの求人数は24件あります。うち、正社員求人は15件、アルバイト・パート求人は9件です。
Q.
パン屋・ベーカリーの仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:パン屋・ベーカリー×千葉市エリア
2位:パン屋・ベーカリー×船橋・柏エリア
千葉県の正社員のパン屋・ベーカリー求人人気が最も高いエリアは「千葉市エリア」です。次いで「船橋・柏エリア」が続きます。

【アルバイト・パート】
1位:パン屋・ベーカリー×千葉市エリア
2位:パン屋・ベーカリー×船橋・柏エリア
千葉県のアルバイト・パートのパン屋・ベーカリー求人人気が最も高いエリアは「千葉市エリア」です。次いで「船橋・柏エリア」が続きます。
Q.
千葉市エリアのパン屋・ベーカリー求人の給与相場は?
A.
千葉市エリアのパン屋・ベーカリー求人の平均給与は、正社員が月給31.5万円、アルバイト・パートは時給1198円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります