| ＼最短3カ月で店長に！？／スピード昇格が叶う企業★20代の管理職も多数活躍中です◎【髪型・髪色自由】 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給42.5万円〜47.8万円
■月給例424,762円～477,857円 └基本給：320,000〜360,000円 └基本給との差分は、40時間分の残業代と20時間分の深夜手当です（超過分は1分単位で100％別途支給） ■試用・研修期間：2カ月 └条件は本採用時と同じです └入社～約3週間は研修店舗にて勤務、遠方の場合には家賃を全額負担して社宅をご用意 約3週間後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます。 ／ ★勤務地を限定した働き方も選択可能！ └引っ越しを伴う転勤なし、給与・複利厚生は異なりますのでご相談ください！ ＼ ◎昇給年1回 └あなたの頑張り次第で“業界最速レベル”のキャリアアップも実現できます！ ◎予算達成インセンティブ年2回（平均40万円支給 ※評価業績による） ◎交通費は原則全額支給 ◎社宅完備 └家賃は半額会社負担（規定あり） その他会社と本人が合意した転勤の場合も社宅あり ----- ■役職のステップについて ▼一般社員→副店長→店長→マネージャー→課長→部長 └20代でマネージャーや課長になったスタッフも！ 年齢関係なくステップアップを目指せます◎ ＊店長 担当店舗の管理育成をお願いします。 その後、複数店舗の管理にチャレンジできます。 ＊エリアマネージャー 3～6店舗の管理をお任せします。 各店舗の店長を育てていくことがミッションです。 ----- ■年収例 店長／入社3年目 ⇒ 年収600万円（月収360,000円×12か月＋残業代＋インセンティブ） マネージャー／入社3年目 ⇒ 年収680万円（月収490,000円×12か月＋賞与）
インセンティブ制度
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | ※下記、どちらかに当てはまる方 ＊飲食店で勤務したことがある方 ＊全国に100店舗以上を展開している飲食チェーン店の経験者 【学歴不問】 ◎高卒・第二新卒・既卒歓迎 ◎ブランク復帰歓迎 【勤務地限定社員も募集】 自宅から60分圏内の店舗にて勤務いただきます！ 詳細が気になる方はご連絡いただければと思います！ マネージャー以上は全国転勤可の雇用形態となります。 |
|
勤務時間
|
24時間営業のため、営業時間内で実働8時間・休憩1時間(残業あり) ※シフトによる 【シフト例】 09：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌2：00 22：00～翌7：00 など ＼勤務インターバル制度を実施／ 退勤から次の出勤までにしっかり休息をとれるように配慮。 勤務インターバルを設けています◎ |
| 休日・休暇 |
★年間休日113日 ・月21日勤務（月7～10日休み） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇制度（男性・女性どちらでも取得OK） ・連続休暇制度（毎年2回の5連休の取得OK）
産休・育休
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
◎食事補助あり（店内全メニュー半額） ◎社会保険完備 ◎制服貸与 ◎髪型・カラー自由（派手髪OK） ◎ピアスOK（両耳1つずつ・スタッドピアスのみOK） ◎マイカー・バイク通勤OK ◎屋外喫煙所あり（受動喫煙対策済み） ◎確定拠出型年金制度（全額会社負担） └月2万円を年率3％で30年運用した場合、約1160万円貯まります！ ◎トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20％補助あり) ◎階級ごとの研修制度あり ◎人事メンター制度（新人社員向けの面談あり・上長面談あり） ◎懇親会など社内イベントあり ◎配偶者プレゼントあり ◎みんな割あり（『トリドール』グループ内で利用できる優待割引。ご家族、ご友人も適応OK） ◎屋外喫煙所あり（受動喫煙対策済み）、勤務中は電子タバコのみ可
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
////////////////////////////// ＼最速で理想のキャリアを実現★／ 《インセンティブ支給×月7～10日休み×待遇充実》 ★髪型・髪色自由など…個性を尊重！ ★“店長になるには○年は働かないと…”はなし！最短で3か月で店長も！？ ////////////////////////////// ■― あなたが目指すキャリアへ“最速・最短”で！ ―■ 若くてもスピード昇給＆昇格できるチャンスあり★ 頑張り次第では“業界最速レベル”でのキャリアアップが可能です！ ▼役職のステップについて 一般社員→副店長→店長→マネージャー→課長→部長 ▼年収の目安について ＜地域限定社員の場合＞ 店長：年収500万円以上 ＜全国転勤の場合＞ 店長：年収600万円前後／マネージャー：年収600～650万円前後／課長：年収730～800万円前後 年齢は関係ないので、20代でマネージャー・課長の昇格者は多数出ています！ 若手であっても【年収450～500万程度】は目指せる環境です◎ 【 仕事内容 】 ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注・衛生管理 ○飲食店の基本“QSCA”の向上 ＜店舗運営業務＞ ○スタッフ育成・指導、シフト管理 ○アルバイト採用 ○水道・光熱費・人件費コントロール ○食材ロス削減・売上UPのための施策立案と実施 など お客さま対応はもちろん、店長としてスタッフを大切に育てていくことが大きなお仕事です。 経験の長さよりも、人材育成や店舗を運営していく力を持っている方に期待しています！ ━━入社後の流れ━━ ▼入社後 初日は座学研修を受けて、会社の考え方や理念を学びます。 その後約3週間、新人社員全員で研修店舗にて勤務。 育成部門の担当者が、本社の育成プログラムに基づいた指導をおこないます。 接客・仕込み・調理など、実際の業務を研修店舗でしっかり学びましょう。 ▼研修期間終了後 配属店舗に戻り、現場へ入ります。 店舗には紙と動画のマニュアルがあり、勤務中にタブレットでいつでも見返してOK◎ 盛り付け方法や食材管理方法、レシピ、お客さま対応など、すべて手元で確認できるので安心です。 ━━POINT━━ ★：ビックリするほど好待遇！ ＊自分らしさを大切にできる【髪型・髪色自由】 ＊スピード昇給できるチャンス多数◎ ＊月7〜10日休み、年間休日数は113日！ ＊毎年2回の5連休取得制度あり！ ＊グループ優待、確定拠出年金など プライベートの時間は切り分けて、大切に過ごせる職場です◎ あなたの“生活”そのものを支えていきたいと思っています！ ★ビックリするほど大きく成長中！ 『ずんどう屋』は現在すでに100店舗以上を運営中。 2028年までにはさらに、国内200店舗へと拡大予定です。 波に乗っている当社で、一緒に大きく成長していきませんか？ キャリアもやりがいも手ごたえも、今からぜんぶ手に入れちゃいましょう！ 【 このような方を歓迎します 】 ◎若手のうちからスキルを磨いていきたい方 ◎スピード昇給＆昇格を目指したい方 ◎経験よりも行動力を持っている方 ◎自分らしさを活かして働きたい方 ◎結果を見据えて臨機応変に動ける方 若くてもスピード昇格できる環境が最大の魅力！ 同業他社経験者は最短3～6カ月で、未経験者は最短1年で店長になった実績あり◎ ＼年功序列ではないので、前を見て全力で取り組める方を歓迎します！／ 身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 英会話 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞ずんどう屋 新宿歌舞伎町店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜ラーメン店＞ ずんどう屋 新宿歌舞伎町店
■□…━━…━━…━━…━━…━━…
＼ 若手でも輝ける場所がここに！ ／
“業界最速レベル”のキャリアアップも実現可能！？
★自分らしさを大切にして働ける！
→それが『ずんどう屋』です◎
【髪型・髪色自由】など個性を活かせます！
…━━…━━…━━…━━…━━…□■
::―― 最短でのキャリアアップを目指す方へ ――::
スタッフのキャリアアップを重視している当社。
〈年功序列〉や〈○年下積みが必要〉という概念はありません！
《最速で店長への昇格した実績》
★同業他社チェーンラーメン店経験者→3～6カ月
★飲食店店長、マネージャー経験者→6カ月～1年
★未経験者→1年
もちろん個人差はあるので、この通りではないスタッフもいます。
ですが、一人ひとりが成長できる環境であることは間違いありません◎
昇格に関しても〈年2回〉のようなかたちではなく、毎月チャンスあり！
上長が推薦して、会社の承認が得られれば昇格となります。
“スピード感をもって上を目指せる”というのも、当社で働く魅力★
＼「若手だから…」「経験が浅いから…」そんな考えは不要です！／
------------------------------------
■■姫路濃厚豚骨ラー麺『ずんどう屋』■■
------------------------------------
『ずんどう屋』は、姫路発祥のラーメンチェーン店！
ただいま業績好調により、全国でドンドン店舗展開中です。
なんといっても、豚骨が自慢◎
チャーシューや自家製麺など、お客様に愛される秘訣があります！
ツウなお客さまは背脂“まみれ”でオーダー！
サービスでお出ししている高菜のピリッとした辛さも美味しいスパイスです★
お腹を空かせたお客さまに、がっつりご満足いただいています！
＝＝新宿歌舞伎町店＝＝
各線新宿駅近くにある当店は43席。
24時間営業で、朝も昼も夜もいつも笑顔でお迎えしています。
スタッフのみんなが“チーム”を意識◎
フォローし合いながら、楽しく働いています！
／／
20代でマネージャー・課長になっているスタッフも！
若手でも力を最大限発揮して、キャリアアップできる環境がここにあります★
＼＼
■■【運営元：『株式会社ZUND』】■■
『ずんどう屋』は現在すでに100店舗以上を運営中。
2028年までにはさらに、国内200店舗へと拡大予定です！
“姫路から世界へ！”を合言葉に、世界に1000店舗を目指して成長しています◎
＼＼海外進出も果たした成長企業！／／
2024年4月に上海1号店をオープンさせ、現在では上海市内に5店舗を展開！
安定感のある経営基盤のもと、グローバルな視野を持って成長を続ける企業です◎
▼▼ 働くスタッフの声 ▼▼
【1】なぜ株式会社ZUNDで働くことを選びましたか？
●「中途採用で入社しました。
選考段階でもスピード感があったこと、自身の経験を活かせるのではないかと感じたことから選びました。」
●「訪れた店舗で求人POPを見かけ、チェーン店としては高水準の基本給に魅力を感じて応募しました！」
●「“パワースポットのような店舗をつくる”という方針に深く共感したからです。
自己成長のためにも、常に成長を続ける会社で、会社と共に成長したいと思い働くことを決めました。」
【2】実際に入社して良かったことは何ですか？
●「前職より給料が上がったことが1番大きく、入社前に想定していたよりも収入が高くなっていることです。
頑張ればその分キャリアアップにつながります！」
●「スキルアップのために、一からしっかり先輩たちに教えてもらえる環境があること。
そして、自分のやる気次第ではすぐに出世していけることです。」
【3】どんな人に合っている会社だと思いますか？
●笑顔・元気に自信のある方
●声出しや笑顔も含めて身体を使う仕事なのでタフさは必要です。体力に自信のある方はぜひ◎
●仕事もプライベートも充実させたい方
●たくさんのスタッフと元気にコミュニケーションを取れる方、それを楽しむことができる方
●やる気があり真面目に働くことができる方
::▼結束力がスゴイ！20～40代の熱血系スタッフたちが活躍中
当社は〈チーム〉で協力し合う文化を何よりも大切にしています。
各店舗は社員1～3名とアルバイト20～30名で構成される、一つのチームです。
店長やマネージャーもエリアごとに3～5名のチームを組み、個人では解決できない課題にも一丸となって取り組んでいます。
もちろん、店舗やエリア単位では解決できない問題があっても大丈夫です。
本社の管理本部が「ヒト・モノ・カネ」のあらゆる面からサポートしますのでご安心ください◎
活躍中のスタッフは飲食店経験者をはじめ、未経験者、ラーメンの食べ歩きが趣味の人、元常連さん（！）などさまざま。
なかでも、チームスポーツや生徒会活動などで自分の役割を果たし、組織をまとめてきた経験のある人が多く在籍しています！
::▼待遇がスゴイ！仕事も私生活も大満足
頑張ってくれているスタッフたちの情熱に応える、アツイ待遇をご用意！
実際に社員アンケートを取りながら、リアルな働きやすさを追求しています。
また、安心して働いていただくための研修・マニュアルや面談制度なども完備◎
せっかく働くなら、実りある豊かな人生にしませんか？
＼ 若手でも輝ける場所がここに！ ／
“業界最速レベル”のキャリアアップも実現可能！？
★自分らしさを大切にして働ける！
→それが『ずんどう屋』です◎
【髪型・髪色自由】など個性を活かせます！
…━━…━━…━━…━━…━━…□■
::―― 最短でのキャリアアップを目指す方へ ――::
スタッフのキャリアアップを重視している当社。
〈年功序列〉や〈○年下積みが必要〉という概念はありません！
《最速で店長への昇格した実績》
★同業他社チェーンラーメン店経験者→3～6カ月
★飲食店店長、マネージャー経験者→6カ月～1年
★未経験者→1年
もちろん個人差はあるので、この通りではないスタッフもいます。
ですが、一人ひとりが成長できる環境であることは間違いありません◎
昇格に関しても〈年2回〉のようなかたちではなく、毎月チャンスあり！
上長が推薦して、会社の承認が得られれば昇格となります。
“スピード感をもって上を目指せる”というのも、当社で働く魅力★
＼「若手だから…」「経験が浅いから…」そんな考えは不要です！／
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■■姫路濃厚豚骨ラー麺『ずんどう屋』■■
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『ずんどう屋』は、姫路発祥のラーメンチェーン店！
ただいま業績好調により、全国でドンドン店舗展開中です。
なんといっても、豚骨が自慢◎
チャーシューや自家製麺など、お客様に愛される秘訣があります！
ツウなお客さまは背脂“まみれ”でオーダー！
サービスでお出ししている高菜のピリッとした辛さも美味しいスパイスです★
お腹を空かせたお客さまに、がっつりご満足いただいています！
＝＝新宿歌舞伎町店＝＝
各線新宿駅近くにある当店は43席。
24時間営業で、朝も昼も夜もいつも笑顔でお迎えしています。
スタッフのみんなが“チーム”を意識◎
フォローし合いながら、楽しく働いています！
／／
20代でマネージャー・課長になっているスタッフも！
若手でも力を最大限発揮して、キャリアアップできる環境がここにあります★
＼＼
■■【運営元：『株式会社ZUND』】■■
『ずんどう屋』は現在すでに100店舗以上を運営中。
2028年までにはさらに、国内200店舗へと拡大予定です！
“姫路から世界へ！”を合言葉に、世界に1000店舗を目指して成長しています◎
＼＼海外進出も果たした成長企業！／／
2024年4月に上海1号店をオープンさせ、現在では上海市内に5店舗を展開！
安定感のある経営基盤のもと、グローバルな視野を持って成長を続ける企業です◎
▼▼ 働くスタッフの声 ▼▼
【1】なぜ株式会社ZUNDで働くことを選びましたか？
●「中途採用で入社しました。
選考段階でもスピード感があったこと、自身の経験を活かせるのではないかと感じたことから選びました。」
●「訪れた店舗で求人POPを見かけ、チェーン店としては高水準の基本給に魅力を感じて応募しました！」
●「“パワースポットのような店舗をつくる”という方針に深く共感したからです。
自己成長のためにも、常に成長を続ける会社で、会社と共に成長したいと思い働くことを決めました。」
【2】実際に入社して良かったことは何ですか？
●「前職より給料が上がったことが1番大きく、入社前に想定していたよりも収入が高くなっていることです。
頑張ればその分キャリアアップにつながります！」
●「スキルアップのために、一からしっかり先輩たちに教えてもらえる環境があること。
そして、自分のやる気次第ではすぐに出世していけることです。」
【3】どんな人に合っている会社だと思いますか？
●笑顔・元気に自信のある方
●声出しや笑顔も含めて身体を使う仕事なのでタフさは必要です。体力に自信のある方はぜひ◎
●仕事もプライベートも充実させたい方
●たくさんのスタッフと元気にコミュニケーションを取れる方、それを楽しむことができる方
●やる気があり真面目に働くことができる方
::▼結束力がスゴイ！20～40代の熱血系スタッフたちが活躍中
当社は〈チーム〉で協力し合う文化を何よりも大切にしています。
各店舗は社員1～3名とアルバイト20～30名で構成される、一つのチームです。
店長やマネージャーもエリアごとに3～5名のチームを組み、個人では解決できない課題にも一丸となって取り組んでいます。
もちろん、店舗やエリア単位では解決できない問題があっても大丈夫です。
本社の管理本部が「ヒト・モノ・カネ」のあらゆる面からサポートしますのでご安心ください◎
活躍中のスタッフは飲食店経験者をはじめ、未経験者、ラーメンの食べ歩きが趣味の人、元常連さん（！）などさまざま。
なかでも、チームスポーツや生徒会活動などで自分の役割を果たし、組織をまとめてきた経験のある人が多く在籍しています！
::▼待遇がスゴイ！仕事も私生活も大満足
頑張ってくれているスタッフたちの情熱に応える、アツイ待遇をご用意！
実際に社員アンケートを取りながら、リアルな働きやすさを追求しています。
また、安心して働いていただくための研修・マニュアルや面談制度なども完備◎
せっかく働くなら、実りある豊かな人生にしませんか？
＜応募先＞ずんどう屋 新宿歌舞伎町店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります