＼＼オープニングスタッフを大募集！／／
今回は、2024年12月のオープンに向けてスタッフを募集！
正社員・アルバイトともに2～3名の採用を目指しています◎

既存店では、若手も多数活躍中！
年齢に関係なく、頑張り次第でいくらでもステップアップできる環境です。
未経験の方には、イチから丁寧に教えるのでご安心をくださいね♪

――『焼鳥 ゑびす』ブランドについて
1本ずつ手作業て串打ちした焼鳥が自慢の当ブランド。
少量ずつ仕入れることで、常に鮮度の良いお肉をお客様にお届けしています。

既存店のメニュー構成は、焼鳥と一品料理の割合が7:3。
どのお料理も、丁寧に愛情を込めてつくっています。

そんな当ブランドののコンセプトは「働く人の焼鳥屋。また明日頑張ろう！と思えるお店」です。
そのために、空間づくりや接客・料理まで一切の妥協はありません。
「お客様のために」を常に考え、行動している企業です◎

:::::◆新店舗はこんなお店になる予定です◆::::::
ターゲットは、20～60代の落ち着いた大人たち。
清潔感のある内装と、モダンな雰囲気でお客様をお出迎えしたいと考えています。

既存店で培ったノウハウをいかしつつ、当店ならではの個性をつくっていきたいと思っています◎
ぜひ、当店を人気店にするため、あなたの力を貸してくれませんか？

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【 運営母体：株式会社フード・コム 】
1号店は2008年創業。
現在は横浜関内店のほか、恵比寿に本店、田町に姉妹店を経営している飲食企業です。

スタートは「業界の悪い部分を徹底排除し、お客様との信頼関係を最重要とする会社を創る」という考えから。
そして、お客様はもちろん、社員からも「ベストカンパニー」と認識されることを目標として経営を続けています。

＝＝『株式会社フード・コム』に転職を勧める理由＝＝
その1）独自の査定システムで努力を見逃しません！
当社では、スタッフの実力や頑張りを客観的に評価。
25項目程度のチェックリストを通し、スタッフの成長を可視化しています。

また、焼鳥スキルと呼ばれる、オリジナルの評価ステージも完備。
焼鳥スキル1〜3級など、分かりやすい指標を設けています。

その2）完全実力主義！実力に見合った給与を支給
独断や偏見などではなく、スタッフ本人の実力をしっかりと評価していきます。
役職手当や技術手当も設けているため、スキルアップへの意欲がどんどん高まる環境◎
できることが増えるにつれて、目に見えて給与がアップしていきますよ！

その3）社内での独立制度を設けています！
姉妹店の田町店は、社内独立制度を活用した店舗です。
本部からのサポートを受けながら、5年ほどは共同経営となります。
低リスクで、安心して独立の夢を叶えられる制度です！

地域密着型の焼鳥店をどんどん増やしていきたいので、独立志向の高い方はウェルカム◎
飲食業界を夢のある場所にしたいと考えています。

その5）超ホワイトな待遇をご用意！
頑張るスタッフが、労働環境の不満で飲食業界を離れていくことが無いよう、待遇面も整備。
〈休み・お金・人間関係〉という、さまざまな観点から働きやすさを追求しています◎

例えば…
・月8日休み×実働8時間勤務
・季節の長期休暇が多数！
・15万円の入社祝い金あり
・頑張るパパ・ママを応援◎子ども手当
・同僚の以外な一面が見られる！？社内イベント　など

その4）店舗拡大計画あり◎店長も目指せます！
2024年12月の新規出店を見据えて、リーダーや立ち上げスタッフの募集もおこなっています。
チャレンジに年齢は関係なし◎
若手～ベテラン勢まで、意欲のある方が活躍できる環境です。

また、経営スタイルは、夫婦で切り盛りするような店舗をイメージ◎
将来的に家族や頼れる仲間と、ペアで独立したい方からのご応募もお待ちしています！

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一緒に楽しく働き、やりがいを感じ、そして生活を充実させませんか？
少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
『焼鳥 ゑびす 横浜関内店』の仲間になってくれる方をお待ちしております！
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