| NEW | 【羽田空港にNEWOPEN！】経験問わず歓迎！研修で安心スタ―ト◎年間休日113日★インセンティブ |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜36万円
■月給例424,762円～477,857円 └基本給：320,000〜360,000円 └基本給との差分は、40時間分の残業代と20時間分の深夜手当です（超過分は1分単位で100％別途支給） ■試用・研修期間：3週間 └条件は本採用時と同じです └入社～約3週間は研修店舗にて勤務、遠方の場合には家賃を全額負担して社宅をご用意 約3週間後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます。 ※勤務地を限定した働き方も選択できます。 └転勤なし、給与・複利厚生は異なりますのでご相談ください ◎昇給年2回（4月、10月） ◎予算達成インセンティブ年2回（平均40万円支給 ※評価業績による） ◎交通費は原則全額支給 ◎社宅完備 家賃は半額会社負担です。 その他会社と本人が合意した転勤の場合も社宅あり。 ----- ■キャリアアップ例 店長 担当店舗の管理育成をお願いします。 その後、複数店舗の管理にチャレンジできます。 エリアマネージャー 3～6店舗の管理をお任せします。 各店舗の店長を育てていくことがミッションです。 ----- ■年収例 店長／入社3年目 ⇒ 年収600万円（月収360,000円×12か月＋残業代＋インセンティブ） マネージャー／入社3年目 ⇒ 年収680万円（月収490,000円×12か月＋賞与）
インセンティブ制度
退職金
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | ※下記、どちらかに当てはまる方 ＊飲食店で勤務したことがある方 ＊全国に100店舗以上を展開している飲食チェーン店の経験者 【学歴不問】 ◎高卒・第二新卒・既卒歓迎 ◎ブランク復帰歓迎 【勤務地限定社員も募集】 自宅から60分圏内の店舗にて勤務いただきます！ 詳細が気になる方はご連絡いただければと思います！ マネージャー以上は全国転勤可の雇用形態となります。 |
| 勤務時間 |
24時間営業のため、営業時間内で実働8時間・休憩1時間 ※シフトによる 【シフト例】 09：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌2：00 22：00～翌7：00 など ＼勤務インターバル制度を実施／ 退勤から次の出勤までにしっかり休息をとれるように配慮。 勤務インターバルを設けています◎ |
| 休日・休暇 |
★年間休日113日 ・月21日勤務（月7～10日休み・週休2日制） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇制度（男性・女性どちらでも取得OK） ・連続休暇制度（毎年2回の5連休の取得OK）
産休・育休
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
◎食事補助あり（店内全メニュー半額） ◎社会保険完備 ◎制服貸与 ◎髪型・カラー自由（派手髪OK） ◎ピアスOK（両耳1つずつ・スタッドピアスのみOK） ◎マイカー・バイク通勤OK ◎屋外喫煙所あり（受動喫煙対策済み） ◎確定拠出型年金制度（全額会社負担） └月2万円を年率3％で30年運用した場合、約1160万円貯まります！ ◎階級ごとの研修制度あり ◎人事メンター制度（新人社員向けの面談あり・上長面談あり） ◎懇親会など社内イベントあり ◎店舗内の社員レクリエーションもあり ◎配偶者プレゼントあり ◎みんな割あり（『トリドール』グループ内で利用できる優待割引。ご家族、ご友人も適応OK） ◎屋外喫煙所あり（受動喫煙対策済み）、勤務中は電子タバコのみ可
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
■■オープニングスタッフ大募集■■ 地域の愛されラーメン店へ！ 新店を一緒に盛り上げていきましょう！ 【 仕事内容 】 ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 ○衛生管理 ○飲食店の基本“QSCA”の向上 ＜店舗運営業務＞ ○スタッフ育成・指導、シフト管理 ○アルバイト採用 ○食材ロス削減 ○水道・光熱費・人件費コントロール ○売上UPのための施策立案と実施 など お客さま対応はもちろん、店長としてスタッフを大切に育てていくことが大きなお仕事です。 経験の長さよりも、人材育成や店舗運営していく力を持っている方に期待しています！ ★今回はオープニング募集★ 新しい仲間と、チームワークをイチからつくっていきましょう！ みんなでお店をつくっていく楽しさややりがいは格別です◎ ━━入社後の流れ━━ ▼入社後 初日は座学研修を受けて、会社の考え方や理念を学びます。 その後3週間、新人社員全員で研修店舗にて勤務。 育成部門の担当者が、本社の育成プログラムに基づいた指導をおこないます。 接客・仕込み・調理など、実際の業務を研修店舗でしっかり学びましょう。 ▼研修期間終了後 配属店舗に戻り、現場へ入ります。 店舗には紙と動画のマニュアルがあり、勤務中にタブレットでいつでも見返してOK◎ 盛り付け方法や食材管理方法、レシピ、お客さま対応など、すべて手元で確認できるので安心です。 ━━POINT━━ ★：ビックリするほど好待遇！ 月21日出勤で月7〜10日休み、年間休日数は113日。 毎年2回の5連休にも注目です！ プライベートの時間は切り分けて、大切に過ごしていただけます。 その他の面でも、楽しく働けるようにサポート！ 年2回の昇給やインセンティブがあり、派手な髪型やカラー＆ピアスでオシャレも自由です。 グループ優待、確定拠出年金など、さまざまな待遇を用意。 あなたの“生活”そのものを支えていきたいと思っています！ ★ビックリするほど大きく成長中！ 『ずんどう屋』は現在すでに約100店舗を運営中。 2028年までには、さらに200店舗へと拡大予定です！ 波に乗っている当社で、一緒に大きく成長していきませんか？ キャリアもやりがいも手ごたえも、今からぜんぶ手に入れちゃいましょう！ 【 このような方を歓迎します 】 ◎待遇が良く働きやすい職場を探している方 ◎会社やお店、スタッフを育てていきたい方 ◎経験よりも行動力を持っている方 ◎課題への解決策を考えることが得意な方 ◎結果を見据えて臨機応変に動ける方 まずはカジュアルに、楽しくお話ができたらうれしいです！ ちょっと聞きにくいことも、ぜひドンドン質問してください◎ あなたに会えることを、楽しみにお待ちしています。 身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 英会話 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞ずんどう屋 羽田店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜ラーメン店＞ ずんどう屋 羽田店
■□…━━…━━…━━…━━…━━…
ずっと安心！もっと楽しい！会社です◎
ラーメンが好きなら！
『ずんどう屋』が好きなら！
★あなたが輝く場所が見つかる★
…━━…━━…━━…━━…━━…□■
■■がっつりラーメン『ずんどう屋』■■
『ずんどう屋』は、姫路発祥のラーメンチェーン店！
ただいま業績好調により、全国でドンドン店舗展開中です。
なんといっても、こってり濃厚なトンコツスープが自慢◎
また、チャーシューや自家製麺などもお客様に愛される秘訣があります！
ツウなお客さまは背脂“まみれ”でオーダー！
サービスでお出ししている高菜のピリッとした辛さも美味しいスパイスです★
お腹を空かせたお客さまに、がっつりご満足いただいています！
＝＝新OPEN！羽田店（仮）＝＝
ピカピカのお店で、オープニングスタッフとして活躍しませんか？
羽田空港の施設内にオープンいたします！
海外の方まで、多くの方を笑顔でお迎えしたいと思っています。
チームのみんなで、一緒にお店を盛りあげていきましょう！
＝＝採用担当者からのメッセージ＝＝
ここまでご覧いただき、ありがとうございます！
スタッフのみなさんが楽しく働きながら、成長もしていける環境を整えています。
このご縁を大切に、あなたと一緒に楽しく働けることを楽しみにしています！
■■運営：株式会社ZUND■■
ラーメン店『ずんどう屋』を全国に約100店舗展開。
さらに、2028年までには200店舗へと拡大予定です。
“姫路から世界へ！”を合言葉に、1000店舗を目指して成長しています◎
＼＼結束力がスゴイ！20～40代の熱血系スタッフたちが活躍中／／
当社はチームという考え方を大切にしております。
1店舗には社員1～3名とアルバイト20～30名が在籍し1つのチームとして、また、店長、マネージャーの職種についても各エリアで3～5名のチームとして動いております！
個人で解決できないこともチームで協力して解決することが求められています。
そのチームの指導や育成を担当する立場を担っていただきたいです！
もちろん、解決できない部分は本社の管理本部からヒト・モノ・カネに関するサポートや相談ができる環境です！
現在活躍してくれているスタッフは、飲食店経験者さんはもちろん、飲食未経験だった人、ラーメンの食べ歩きが趣味の人、元常連さん（！）までさまざま♪
チームスポーツをされていた方、生徒会など組織をまとめていた方など、チーム内での自分の役割をしっかり果たしてきた方がたくさん活躍中です！
目標達成に向けてチームみんなで励まし合うなど、助け合っています。
＼＼待遇がスゴイ！仕事も私生活も大満足／／
もちろんそんなスタッフさんたちの情熱に負けない、アツイ待遇をご用意！
5連休取得、インセンティブ、社員レクリエーション、派手髪・ピアスなど、幅広くカバー！
実際に社員アンケートを取りながら、リアルな働きやすさを追求しています。
また、安心できる研修・マニュアルや、面談制度なども徹底完備◎
せっかく働くなら、実りある豊かな人生にしませんか？
自然とモチベーションが高まる好待遇を用意して、お待ちしています！
ずっと安心！もっと楽しい！会社です◎
ラーメンが好きなら！
『ずんどう屋』が好きなら！
★あなたが輝く場所が見つかる★
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■■がっつりラーメン『ずんどう屋』■■
『ずんどう屋』は、姫路発祥のラーメンチェーン店！
ただいま業績好調により、全国でドンドン店舗展開中です。
なんといっても、こってり濃厚なトンコツスープが自慢◎
また、チャーシューや自家製麺などもお客様に愛される秘訣があります！
ツウなお客さまは背脂“まみれ”でオーダー！
サービスでお出ししている高菜のピリッとした辛さも美味しいスパイスです★
お腹を空かせたお客さまに、がっつりご満足いただいています！
＝＝新OPEN！羽田店（仮）＝＝
ピカピカのお店で、オープニングスタッフとして活躍しませんか？
羽田空港の施設内にオープンいたします！
海外の方まで、多くの方を笑顔でお迎えしたいと思っています。
チームのみんなで、一緒にお店を盛りあげていきましょう！
＝＝採用担当者からのメッセージ＝＝
ここまでご覧いただき、ありがとうございます！
スタッフのみなさんが楽しく働きながら、成長もしていける環境を整えています。
このご縁を大切に、あなたと一緒に楽しく働けることを楽しみにしています！
■■運営：株式会社ZUND■■
ラーメン店『ずんどう屋』を全国に約100店舗展開。
さらに、2028年までには200店舗へと拡大予定です。
“姫路から世界へ！”を合言葉に、1000店舗を目指して成長しています◎
＼＼結束力がスゴイ！20～40代の熱血系スタッフたちが活躍中／／
当社はチームという考え方を大切にしております。
1店舗には社員1～3名とアルバイト20～30名が在籍し1つのチームとして、また、店長、マネージャーの職種についても各エリアで3～5名のチームとして動いております！
個人で解決できないこともチームで協力して解決することが求められています。
そのチームの指導や育成を担当する立場を担っていただきたいです！
もちろん、解決できない部分は本社の管理本部からヒト・モノ・カネに関するサポートや相談ができる環境です！
現在活躍してくれているスタッフは、飲食店経験者さんはもちろん、飲食未経験だった人、ラーメンの食べ歩きが趣味の人、元常連さん（！）までさまざま♪
チームスポーツをされていた方、生徒会など組織をまとめていた方など、チーム内での自分の役割をしっかり果たしてきた方がたくさん活躍中です！
目標達成に向けてチームみんなで励まし合うなど、助け合っています。
＼＼待遇がスゴイ！仕事も私生活も大満足／／
もちろんそんなスタッフさんたちの情熱に負けない、アツイ待遇をご用意！
5連休取得、インセンティブ、社員レクリエーション、派手髪・ピアスなど、幅広くカバー！
実際に社員アンケートを取りながら、リアルな働きやすさを追求しています。
また、安心できる研修・マニュアルや、面談制度なども徹底完備◎
せっかく働くなら、実りある豊かな人生にしませんか？
自然とモチベーションが高まる好待遇を用意して、お待ちしています！
＜応募先＞ずんどう屋 羽田店
正社員
店長候補・マネージャーの募集