NEW	美味しい料理とナチュールワインを楽しめるビストロ

RED PEPPER 表参道店の正社員求人情報｜東京都港区

［レッドペッパーオモテサンドウテン］

駅チカ(徒歩5分以内)
小さなお店(20席未満)

▼お店データ [お店のサイト]

業態	ビストロ
客単価	4000円〜5000円	席数	15席〜20席
最寄駅	東京メトロ銀座線表参道駅より徒歩1分　JR山手線原宿駅より徒歩10分
勤務地	東京都港区北青山3-5-25 清水ビル 1階　[地図]
定休日	無休
運営	株式会社テイクファイブ

このお店で募集中の職種

このお店の特徴は？公開日：2025年3月30日

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正社員店長候補・マネージャー募集

特徴	未経験者歓迎独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給28万円〜40万円《給与例》店長　月給33万円～40万円店長候補　月給28万円～40万円上記金額には下記の手当を含みます・固定残業代45時間分/6.8万円〜9.7万円・深夜残業代20時間分/6,060円〜8,660円 ※超過分は別途支給 □業績によって年2回賞与あり（3か月後より賞与対象者） □給与改定年1回（人事考課給与見直しあり） □勤続手当（1年経過ごとに支給、上限：月6万円） □家族手当（扶養家族1人につき5,000円/月） □子育て支援手当（扶養の未就学児1人につき5,000円/月） □役職手当あり □交通費一部支給（上限月30,000円まで）家族手当ボーナス・賞与あり昇給あり交通費支給
応募資格	■レストラン勤務2年以上の方 ■お客様との会話や接客に興味がある方 ■店舗運営に興味がある方 ■ワインやビストロ料理に興味がある方
勤務時間	10:00〜23：30の中でシフト制 ※休憩あり早番、遅番、通番制終電考慮
休日・休暇	年間休日110日（会社カレンダーによる）月9～10日（シフト制） ▼有給休暇（入社半年経過後10日間※以後法定通り支給） ▼慶弔休暇 ▼介護休暇 ▼産前産後休業 ▼育児休業 ▼子の看護休暇 ▼特別休暇産休・育休特別休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	■まかないあり ■制服貸与 ■家族手当（扶養家族1人につき5,000円/月） ■子育て支援手当（扶養の未就学児1人につき5,000円/月） ■勤続手当（最大60,000円） ■社会保険（労災・厚生年金・健康保険・雇用保険）加入 ■定期健康診断 ■接客研修・ワイン研修・試食会など実施 ■従業員割引（全店20％OFF） ■社員総会（懇親会） ■お誕生日プレゼント ■保養所など充実の福利厚生ありまかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	◆◇働くならば、しっかり学んで成長できるお店がいい！そんな考えを持って働ける方を探しています！！ ■ 仕事内容 ■ ・店舗運営・管理業務・ホール接客対応　など接客、メニュー管理、原価管理、数値管理、シフト管理、メンバー育成、店舗運営など会社のコンセプトに基づき、楽しみながら店舗運営をしていただきます。「成長できる！」ということの裏付けは、店舗に裁量がしっかり与えられているという事です。役職に関係なく、自分でしっかり考えて意見ができる環境を整えています。当社が大切にしていること、それは「店舗主体」というスタンス！店舗に大きな裁量を持たせて運営し、一つの店舗として成長していきます。各店舗でサービス企画・メニュー開発を行うため、大きなやりがいがあります！ ■当社で働くPOINT！■ □待遇が充実！安心して長く働ける会社です家族手当や子育て支援手当があるので、家庭を支える方も安心です。また、長く働いてくれるスタッフには月額最大6万円の勤続手当があります！楽しい社内イベントや嬉しい福利厚生もたくさん◎ スタッフがよりのびのびと働ける環境を大切にしています。 □成長のチャンスがたくさん！社内研修や試食会・勉強会も行い、スキルアップや刺激に繋がる機会を用意しています。これから出店を増やしていく計画なので、挑戦できるポジションや活躍のチャンスもたくさん！オープニングを通じて、独立に役立つ知識や経験を得られる機会もあります。将来を見据えて成長していきたい方には絶好の環境です！ ■ 求める人材 ■ □店舗マネージメントに興味がある方 □お客様を喜ばせることが大好きな方 □新店舗や第一期メンバーとして興味がある方 □飲食業界でキャリア形成していきたい方 □大きな裁量を持って能動的に仕事をしたい方各種待遇制度も充実！仕事をしながら、自身の成長＆私生活のバックアップをしていけます。そんな働きやすい環境が整っているお店です！身につくスキル！学べる知識！包丁さばき盛り付け技術ワインの知識コーヒーの知識肉の知識魚の知識チーズの知識食器の知識テーブルマナー店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞RED PEPPER 表参道店正社員店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴　＜ビストロ＞　RED PEPPER 表参道店

〜◎* 表参道駅から徒歩30秒。創業30年の店舗です *◎〜
フレンチをベースにした、路地裏にひっそりと佇むビストロ。
クラッシックな伝統の味を守りながらも、時代にあわせて新しい味を取り入れたお料理とこだわりのワインを提供しています。
長くから表参道に店をかまえているので常連様も多く、長く愛されているお店です。

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今回の募集は、充実した人員を確保するためのアルバイトスタッフ採用がメイン。
もちろん正社員スタッフも募集しています♪

調理業務の経験がある方は大歓迎★
まずはお店の2番手・3番手を目指して頑張ってくださいね♪
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オープンキッチンのお店では、ホール・キッチンいずれのスタッフもお客様と会話を楽しみながらおもてなししています。
プレッシャーもありますが、やりがいも多く味わえる店舗です。

聞こえてくるお客様の会話から、お客様のお誕生日祝いを察知してデザートプレートにメッセージを入れるサプライズを提供することも。
「自分だったらこんなことをしてもらいたい」という、ホスピタリティあふれるサービスをお願いします。

お店ごとに裁量があるので、こだわりの料理は店舗ごとに開発★
お店のスタッフ全員で考えたメニューが、お客様を幸せな笑顔に導きます。
経験者の方は歓迎♪これまでのスキルをさらに磨ける環境です！！

〜◎* アルバイトをお考えの方へ *◎〜
働くアルバイト仲間は、年代も国籍もバラバラ。
仕事中・休憩中など、メリハリをつけてそれぞれが楽しくまじめに働いています。
お休みの日は一緒に遊びに行ったり、業務外でのつながりもあります。

スタッフはいい意味でおせっかい（笑）。
お皿の持ち方や言葉遣いから包丁の握り方やカットの仕方まで、しっかりとトレーニングいたします！

シフトは2週間制。授業終わりにも働けますし、Wワークの予定も立てやすいです。
高単価店舗ならではのサービスや食の知識を身につけていて損はありません！
ワンランク上のスキルを、一緒に身につけていきませんか？
ご応募、お待ちしています！

【運営株式会社”テイクファイブ”とは】
私たち、株式会社テイクファイブは国内22店舗、アメリカ７店舗、ミャンマー3店舗、セントラルキッチンを経営しています。
時代の流れとともに、飲食店の在り方などがかわっていきますが、
『レストランを通して人を幸せにしたい！』という思いを持ち続け、日々奮闘中です！

コンセプトは、”こだわりの食事の場を通して、お客さまと働くスタッフの「ちょっと楽しい日常」を”！
お客様だけでなく、働く仲間のことをしっかりと考えた店舗運営スタイルを大切にしています。
それでいて、料理や店舗創りなどにも妥協のない、地域の方達に愛されるお店を目指しています。

◆当社のレストラン運営スタイル『自立した店舗』◇
同じブランドであっても店舗によってメニューは違います。
それは、メニュー開発や店舗運営は基本的に店舗へお任せしている為です。
店舗毎の色が出て、それでいて日々やりがいを持って働けます！
社員もアルバイトも関係なし！皆で意見を出し合い、新メニュー・イベント企画等を進めていくのです。
そんな、主体的にお仕事に取り組むことができる環境が整っています。

◆経験が積める！将来に活かせる！！◇
焼肉店での勤務だけでなく、和食や日本料理店での勤務経験など、
長らく飲食店勤務に従事していたベテランスタッフや、
経験は浅いけど、将来自分のお店を持つためにスキルを身に着けたい方など、たくさんのスタッフが在籍しています。
当社では、どのような経歴を持つ方にもしっかりとしたサポートや研修等を用意しています。
本気で学び、腕を磨くことで必ず成長していけます！

また、店舗毎に裁量権を与えられるので、メニュー開発などのポジションにも携われます。
独立を目指す方、Wワークで働くフリーターさん、正社員を目指すアルバイトの方などもおり、働き方は人それぞれ！皆が自身の夢や目標に向かって、イキイキと仕事をしています。
楽しく、そして元気よく！常に前向きにお店・会社作りをしていける仲間を募集しています。
メニュー開発、店舗運営は基本的に店舗にお任せしているため、主体的にお仕事に取り組むことができる環境です。

■経営理念
『私たちはこだわりの食事の場を通して、お客様と働くスタッフのちょっと楽しい日常を創造します』
この理念の下、楽しく元気よく常に前向きに一緒に店づくりをしていける仲間を募集しています。
とにかく人と接する事が好きな方、将来独立を考えている方、様々な方と一緒に働き、学べる環境があります。
もちろん空いた時間にしっかり働く方も大募集です。

★☆★国内視察研修、（ビール工場、ワイナリー見学）海外視察研修も実施しています。★☆★

まだまだ当社は未熟で成長中。
社員教育にも力を入れ、マネジメントに特化した研修や、若手社員に向けた研修やフォローアップも随時行っています。

今後も従業員に無理のない出店計画を控えています。
新店へのチャレンジや新ポジションへとチャレンジがしたい方はぜひご応募ください！