| NEW | 海外展開・新規出店プロジェクト進行中!和食ブランドを一緒につくる仲間を募集 |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜40万円
※試用期間1カ月(期間中の給与変動なし) ※前職給与、年齢、経験、家族構成、ご希望などをふまえて給与を決定します ◎昇給年1回(4月) ◎賞与年2回(業績による) ◎交通費全額支給 ◎大入り手当(月平均で2〜4万円ほど支給) ┗月間インセンティブとして支給 ◎家族手当(月1万円) |
| 応募資格 | 飲食店でサービス経験をお持ちの方は大歓迎! 他ジャンルからの転職も歓迎◎ \プロの飲食人として成長したい方はぜひ当社へ!/ |
|
勤務時間
|
10:00~23:30 ※シフト制・休憩あり ※終電考慮 ◎時短勤務もご相談OKです! |
| 休日・休暇 |
月10日休み(年間休日124日) ※連休の取得も可能! ※1カ月ごとのシフト制 ◎年末年始休暇(4日) ◎夏季休暇(3日) ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 |
| 待遇 |
◎まかないあり ◎社会保険完備 ◎制服貸与 ◎独立支援制度 ◎資格取得支援 ◎ワインや日本酒などの試飲会 |
| 仕事内容・ 求める人物 |
\*海外展開・新規出店プロジェクト進行中*/ ●和食ブランドづくりに携わるチャンス ●海外事業・新規出店にも挑戦可能 ●公休10日・賞与年2回・まずはアルバイトからのスタートもOK 【 仕事内容 】 店長候補として、接客・店舗運営・スタッフマネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりはもちろん、スタッフ一人ひとりが成長できる環境づくりや、売上・利益の管理、サービス品質の向上など、店舗の中心となって活躍していただきます。 経験や適性に応じて、スタッフ育成や採用、営業企画やサービス改善、メニュー開発などにも携わることができます。 将来的には複数店舗のマネジメント、新規出店や海外店舗の立ち上げなど、 和食ブランドの成長を担うキャリアも目指せます。 【 ここがポイント! 】 ■ ブランドを育てるサービスへ ■ 私たちが目指しているのは、「料理を提供する」だけではなく、「和食文化を伝える」サービスです。 接客技術はもちろん、日本酒やワインの知識、料理とのペアリング、おもてなしまで、ワンランク上のサービスを身につけることができます。 ■ あなたの強みを店舗づくりに活かせます ■ 例えば… *SNSや広報が得意な方は店舗の情報発信や営業企画 *日本酒、ワインが好きな方はドリンク提案や商品開発 *英語が得意な方は海外のお客様への接客や海外事業 *人を育てることが好きな方はスタッフ教育やチームづくり *数字が得意な方は売上・利益管理や店舗改善 「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりの強みを活かせる環境があります。 ■ 働きやすさも大切にしています ■ 正社員は公休10日。連休の取得も可能です。 仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にできる環境づくりを進めています。 ライフスタイルに合わせた働き方についても、お気軽にご相談ください。 「さらに稼ぎたい」「勤務時間を短くしたい」といった個別の相談にも応じます。 スタッフ一人ひとりの意見を取り入れ、個人にあった最適な働き方を叶えていきます。 【 こんな方を歓迎します 】 ・店長・マネージャーとして成長したい方 ・チームづくりや人材育成に興味がある方 ・和食や日本酒、ワインに興味がある方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・海外展開や新規プロジェクトにも興味がある方 ================= 現在すぐの転職が難しい方や、転職が不安な方もご安心ください! まずはアルバイトからスタートし、職場の雰囲気を知ってから正社員を 目指すことも可能です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。 身につくスキル! 学べる知識! ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>蕎麦前 山都 麻布台ヒルズ
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <蕎麦と季節料理> 蕎麦前 山都 麻布台ヒルズ
和食の技術も、ブランドづくりも。
次の『山都』を一緒につくる仲間を募集します
2003年、代々木上原に誕生した「蕎麦屋 山都」。
地域のお客様に長く親しまれる中で、料理とお酒を楽しみ、締めに蕎麦を味わうお客様が自然と増えていきました。この文化を、私たちは現代の「蕎麦前」だと考えています。
この蕎麦前という文化をブランドとして表現したのが、「蕎麦前 山都」です。
現在、都内で3店舗を展開し、「蕎麦前」という新しい和食文化を発信しています。
定番の蕎麦や天ぷらだけではありません。
旬の鮮魚のお造りや前菜、蕎麦屋ならではのローストビーフ、日本酒だけでなくワインとのペアリング、多彩なつけつゆで楽しむ蕎麦や、みんなで囲む大せいろなど、和食の新しい楽しみ方を、山都らしいスタイルで発信しています。
■料理人として"一生もの"の技術が身につく
蕎麦・天ぷら・刺身。
和食の中でも核となる技術を実践で学べます。
さらに蕎麦前ならではの酒肴やコース料理まで経験できるため、料理人としての幅を大きく広げられる環境です。
■サービスもワンランク上へ
日常のお食事からビジネスでの会食、ご家族でのお集まりまで、ご利用シーンはさまざまです。蕎麦屋の活気あるおもてなしと、ハイクラスなエリアにふさわしい上質なサービスを身につけることができます。和食文化の魅力を国内外のお客様へ伝えながら、ワンランク上の接客力を磨けます。
■海外展開・新規出店プロジェクトが進行中
【海外プロジェクト】
現在フィリピンで海外事業が進行中。年内には海外FC1号店のオープンを予定しています。開業支援として現地へ渡航したり、海外赴任や海外事業の中心メンバーへ挑戦するチャンスもあります。
【新規出店プロジェクト】
2年後には大型商業施設への新規出店も決定。
東京の新たなランドマークとなる大型開発内への出店計画です。
新店舗の立ち上げを通じて、和食ブランドとしての「蕎麦前 山都」をさらに磨き上げていく挑戦が始まります。
ブランドづくりから携われる中核メンバーを募集しています。
私たちが目指すのは、店舗数を増やすことではなく、「山都ブランド」の価値を高めていくこと。料理人・サービス・店長として成長したい方はもちろん、ブランドづくりや新規事業にも主体的に関わりたい方と、次の山都を一緒につくっていきたいと考えています。
【系列店紹介】
▼蕎麦屋 山都(代々木上原)
▼蕎麦前 山都(六本木)
次の『山都』を一緒につくる仲間を募集します
2003年、代々木上原に誕生した「蕎麦屋 山都」。
地域のお客様に長く親しまれる中で、料理とお酒を楽しみ、締めに蕎麦を味わうお客様が自然と増えていきました。この文化を、私たちは現代の「蕎麦前」だと考えています。
この蕎麦前という文化をブランドとして表現したのが、「蕎麦前 山都」です。
現在、都内で3店舗を展開し、「蕎麦前」という新しい和食文化を発信しています。
定番の蕎麦や天ぷらだけではありません。
旬の鮮魚のお造りや前菜、蕎麦屋ならではのローストビーフ、日本酒だけでなくワインとのペアリング、多彩なつけつゆで楽しむ蕎麦や、みんなで囲む大せいろなど、和食の新しい楽しみ方を、山都らしいスタイルで発信しています。
■料理人として"一生もの"の技術が身につく
蕎麦・天ぷら・刺身。
和食の中でも核となる技術を実践で学べます。
さらに蕎麦前ならではの酒肴やコース料理まで経験できるため、料理人としての幅を大きく広げられる環境です。
■サービスもワンランク上へ
日常のお食事からビジネスでの会食、ご家族でのお集まりまで、ご利用シーンはさまざまです。蕎麦屋の活気あるおもてなしと、ハイクラスなエリアにふさわしい上質なサービスを身につけることができます。和食文化の魅力を国内外のお客様へ伝えながら、ワンランク上の接客力を磨けます。
■海外展開・新規出店プロジェクトが進行中
【海外プロジェクト】
現在フィリピンで海外事業が進行中。年内には海外FC1号店のオープンを予定しています。開業支援として現地へ渡航したり、海外赴任や海外事業の中心メンバーへ挑戦するチャンスもあります。
【新規出店プロジェクト】
2年後には大型商業施設への新規出店も決定。
東京の新たなランドマークとなる大型開発内への出店計画です。
新店舗の立ち上げを通じて、和食ブランドとしての「蕎麦前 山都」をさらに磨き上げていく挑戦が始まります。
ブランドづくりから携われる中核メンバーを募集しています。
私たちが目指すのは、店舗数を増やすことではなく、「山都ブランド」の価値を高めていくこと。料理人・サービス・店長として成長したい方はもちろん、ブランドづくりや新規事業にも主体的に関わりたい方と、次の山都を一緒につくっていきたいと考えています。
【系列店紹介】
▼蕎麦屋 山都(代々木上原)
▼蕎麦前 山都(六本木)
<応募先>蕎麦前 山都 麻布台ヒルズ
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります