このお店の求人情報
お店の特徴 <川崎の新名所!魚の卸問屋直売所> 魚市場 鈴治
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業界では珍しい!週休3日制の導入・高水準の給与etc.
SDGsに大きく貢献しているとメディア多数出演の会社です。
話題の『コスギグリルマーケット』に魚の卸問屋直売所をOPEN☆
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■■ 運営母体『株式会社Pay it Forward』 ■■
“Pay it Forward”とは、恩送り。
「恩は返すのではなく、次の人へバトンタッチして送るものなんだよ」
代表が恩師からもらった言葉をもとに名づけたのが『株式会社Pay it Forward』という社名です。
私たちは、飲食業界への恩送り(恩返し)をしていく会社です。
“人”と“食”と向き合い、ニュースタンダードな飲食業界をつくっていきます。
ともに働くスタッフやパートナー企業さま、お客さまへ。
そして、地域・日本から世界へたくさんの方々に“恩”のバトンをつなぎます。
未来につながる仕事ができるなんて、なんだかワクワクしてきませんか?
:::::::::::::::::::::
広げよう、人と食の選択肢。
つくろう、飲食業界のニュースタンダード!
:::::::::::::::::::::
デジタル化から、AIの進化やDX化が加速している昨今。
物価高や最低賃金の上昇、原価率の上昇、食料廃棄問題など、飲食業界にも向かい風が吹いているのが現状です。
そんななかでも勝ち残っていくには、利益構造改革がマストです。
当社はこれまでの常識を疑い、柔軟に変化していく姿勢を貫きます。
社会問題の解決で、自社の利益をアップ。
実際に2023年の食糧廃棄問題に解決のため、本来食べたら美味しいにも関わらず、
廃棄されてしまうマグロの部位を安心・安全にお客様に届けられるよう、流通まで考え、
お客様に届けてきました。
当社のマグロの消費量
訳ありマグロ 232キロ
ハツ 456,6キロ
肝臓 432,5キロ
腸管 217,1キロ
骨付き中落ち 32,1トン
〜・幅広い年齢層が活躍する当社は人材投資を惜しみません!・〜
当社は20代~50代が幅広く活躍してくれています。
今回の募集では魚の卸問屋ならではの魚を捌ける方の募集には年齢は関係ありません!
*経験をいかし活躍したいシニア・ミドル世代(40・50歳以上)
*これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代(20代・30代)
〜・年齢?そんなもの気にしなくていいのが飲食業界!・〜
現在活躍しているのは20~50代と幅広く活躍しています。
今よりももっと自分の幅を広げたい!
今ある経験を活かしてもっと価値のある人生にしたい。
どんな想いでも構いません!今よりももっと活躍できる場を提供します!
安定感を持てる様々な事業展開
・飲食店の運営
・魚市場
・飲食店プロデュース
・食糧廃棄問題における流通整備
《 与えられるより、与える人になりませんか? 》
私たちが目指すのは、圧倒的Giver軍団!
与えられるよりまず与える。「相手にいいことをする」ことを大切にしています。
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★『 魚市場 鈴治』ってどんなお店?
コスギグリルマーケット内で唯一の魚の卸問屋直売所!
マグロや鮮魚を中心とした店舗を運営する当社だからこその卸問屋!
買い物のみOK!
施設内で購入した食材をBBQで楽しむことも出来ます♪
□□□□■■■■■■□□□□
《当社の取り組み5選》
☆取り組み1▼ニュースタンダードな労働環境
大手では当たり前になってきましたが、飲食業のニュースタンダードを作る当社は週休3日を導入。
プライベートを充実させてこそ、仕事も本気になれる!
当社で働き方を整え、プライベート時間を増やしましょう♪
☆取り組み2▼収益性の高いビジネスモデル
当社の利益率は全店舗20%以上!
メディアにも多数取り上げられるからこそ、集客も安定♪
世の中の食糧問題に取り組みながらも原価を抑えられる仕組み。
これにより繁盛店を生み出すことができ、従業員の高水準の給与を実現しています!
☆取り組み3▼リファラル採用
現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。
社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎
2年間で51名のリファラル採用にも成功しており、働きやすい当社の仕組みに、
社員もアルバイトも率先して友人を紹介してくれています!
☆取り組み4▼離職率の低さ!
離職率は5%以下◎
週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。
幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね!
☆取り組み5▼風通しの良さが自慢!
当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。
立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。
仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。
◇。゚+. 採用担当者よりメッセージ ゚+.゚◇
週休3日制の導入・業界高水準の給与など、従来の飲食店のカタチを変えていく会社です。
スタッフみんなが人生の選択肢を広げていけるように…。
そして、飲食業界を“選ばれる業界”へ変えていくために、これからもさまざまな取り組みを続けていきます。
少しでも興味をもってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。
やりがいのある仕事と、明るくフレッシュな仲間たちがあなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております!
▼▼ 運営店舗一覧 ▼▼
■マグロスタンダード 錦糸町本店
■マグロスタンダード 門前仲町店
■マグロと炉端 成る
■魚市場 鈴治
■焼き鳥メジャー ※2024年7月NEW OPEN!
■炭火焼き 成る ※2024年8月NEW OPEN!
業界では珍しい!週休3日制の導入・高水準の給与etc.
SDGsに大きく貢献しているとメディア多数出演の会社です。
話題の『コスギグリルマーケット』に魚の卸問屋直売所をOPEN☆
━…━…━…━…━…━…━
■■ 運営母体『株式会社Pay it Forward』 ■■
“Pay it Forward”とは、恩送り。
「恩は返すのではなく、次の人へバトンタッチして送るものなんだよ」
代表が恩師からもらった言葉をもとに名づけたのが『株式会社Pay it Forward』という社名です。
私たちは、飲食業界への恩送り(恩返し)をしていく会社です。
“人”と“食”と向き合い、ニュースタンダードな飲食業界をつくっていきます。
ともに働くスタッフやパートナー企業さま、お客さまへ。
そして、地域・日本から世界へたくさんの方々に“恩”のバトンをつなぎます。
未来につながる仕事ができるなんて、なんだかワクワクしてきませんか?
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広げよう、人と食の選択肢。
つくろう、飲食業界のニュースタンダード!
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デジタル化から、AIの進化やDX化が加速している昨今。
物価高や最低賃金の上昇、原価率の上昇、食料廃棄問題など、飲食業界にも向かい風が吹いているのが現状です。
そんななかでも勝ち残っていくには、利益構造改革がマストです。
当社はこれまでの常識を疑い、柔軟に変化していく姿勢を貫きます。
社会問題の解決で、自社の利益をアップ。
実際に2023年の食糧廃棄問題に解決のため、本来食べたら美味しいにも関わらず、
廃棄されてしまうマグロの部位を安心・安全にお客様に届けられるよう、流通まで考え、
お客様に届けてきました。
当社のマグロの消費量
訳ありマグロ 232キロ
ハツ 456,6キロ
肝臓 432,5キロ
腸管 217,1キロ
骨付き中落ち 32,1トン
〜・幅広い年齢層が活躍する当社は人材投資を惜しみません!・〜
当社は20代~50代が幅広く活躍してくれています。
今回の募集では魚の卸問屋ならではの魚を捌ける方の募集には年齢は関係ありません!
*経験をいかし活躍したいシニア・ミドル世代(40・50歳以上)
*これから飲食業界にチャレンジしたい若手世代(20代・30代)
〜・年齢?そんなもの気にしなくていいのが飲食業界!・〜
現在活躍しているのは20~50代と幅広く活躍しています。
今よりももっと自分の幅を広げたい!
今ある経験を活かしてもっと価値のある人生にしたい。
どんな想いでも構いません!今よりももっと活躍できる場を提供します!
安定感を持てる様々な事業展開
・飲食店の運営
・魚市場
・飲食店プロデュース
・食糧廃棄問題における流通整備
《 与えられるより、与える人になりませんか? 》
私たちが目指すのは、圧倒的Giver軍団!
与えられるよりまず与える。「相手にいいことをする」ことを大切にしています。
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★『 魚市場 鈴治』ってどんなお店?
コスギグリルマーケット内で唯一の魚の卸問屋直売所!
マグロや鮮魚を中心とした店舗を運営する当社だからこその卸問屋!
買い物のみOK!
施設内で購入した食材をBBQで楽しむことも出来ます♪
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《当社の取り組み5選》
☆取り組み1▼ニュースタンダードな労働環境
大手では当たり前になってきましたが、飲食業のニュースタンダードを作る当社は週休3日を導入。
プライベートを充実させてこそ、仕事も本気になれる!
当社で働き方を整え、プライベート時間を増やしましょう♪
☆取り組み2▼収益性の高いビジネスモデル
当社の利益率は全店舗20%以上!
メディアにも多数取り上げられるからこそ、集客も安定♪
世の中の食糧問題に取り組みながらも原価を抑えられる仕組み。
これにより繁盛店を生み出すことができ、従業員の高水準の給与を実現しています!
☆取り組み3▼リファラル採用
現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。
社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎
2年間で51名のリファラル採用にも成功しており、働きやすい当社の仕組みに、
社員もアルバイトも率先して友人を紹介してくれています!
☆取り組み4▼離職率の低さ!
離職率は5%以下◎
週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。
幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね!
☆取り組み5▼風通しの良さが自慢!
当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。
立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。
仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。
◇。゚+. 採用担当者よりメッセージ ゚+.゚◇
週休3日制の導入・業界高水準の給与など、従来の飲食店のカタチを変えていく会社です。
スタッフみんなが人生の選択肢を広げていけるように…。
そして、飲食業界を“選ばれる業界”へ変えていくために、これからもさまざまな取り組みを続けていきます。
少しでも興味をもってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。
やりがいのある仕事と、明るくフレッシュな仲間たちがあなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております!
▼▼ 運営店舗一覧 ▼▼
■マグロスタンダード 錦糸町本店
■マグロスタンダード 門前仲町店
■マグロと炉端 成る
■魚市場 鈴治
■焼き鳥メジャー ※2024年7月NEW OPEN!
■炭火焼き 成る ※2024年8月NEW OPEN!
<応募先>魚市場 鈴治