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Bakery トイットの調理スタッフ(正社員)の求人情報|千葉県千葉市中央区

[ ベーカリー トイット ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 ベーカリー、コーヒースタンド
客単価 1000円〜1500円 席数 75席〜100席
喫煙※選考過程においてご確認ください
最寄駅 JR総武線 千葉駅より徒歩13分 千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅より徒歩3分
勤務地 千葉県千葉市中央区弁天3-2-18 the RECORDS 1階 [地図]
定休日 水曜
運営 グディーズ株式会社
正社員 調理スタッフ募集
特徴 独立希望者歓迎
応募資格 【必須】ベーカリーで働いた経験1年以上

<その他>
・パン、パン屋が大好きな方
・社交的で人と話すことが好きな方
・固定概念にとらわれず、新しいことに挑戦したい方
勤務時間
時間/5:00〜18:00(実働8h/休憩有)
※みなし残業40h含む

休日/月8回
休暇/有給休暇、慶弔休暇、冬季休暇
※面接の際にご相談ください。
休日・休暇 シフト制
定休日:水曜日
夏季休暇 年末年始休暇
待遇 試用期間有(2ヶ月)/給与変動なし
交通費全額支給
賞与、役職手当
報奨金制度有
社会保険完備
社会保険完備
仕事内容・
求める人物
Bakery トイットのパンの製造
※製造は店内の厨房で行い、店頭で販売を行っています
※商品企画も店内で行っております。

【業務内容例】

〜製造〜
・パン製造(スクラッチベーカリー)
・パン製造に伴う調理
・焼き菓子、サンドイッチの製造
・包装、店舗清掃等

〜マネジメント〜
・スタッフ育成
・ベーカリーの運営、管理
・新商品開発、企画
・パンの品質管理


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年齢問わず実力で仕事を任せられる職場です。

人柄、やる気重視!

「美味しいパンをつくりたい」
「お客様をパンで笑顔にしたい」
「毎日パンに囲まれたい」

あなたの想いを、Bakery トイットで叶えてください。
勤務時間などは応相談、まずはお気軽にお問合せ下さい。

公式HP:https://takusho-recruit.com/

身につくスキル! 学べる知識!

製パン技術 製菓技術 店舗運営 メニュー開発
<応募先>Bakery トイット 正社員 調理スタッフの募集

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お店の特徴 <ベーカリー、コーヒースタンド> Bakery トイット

私たち「Bakery トイット」は、野田市と千葉市花見川区にある「Tiny bakery トイット」の姉妹店です。
当ベーカリーの入る「the RECORDS Diner」は、ビジネスホテルをコンバージョンした千葉ではちょっと珍しい建物。2023年グッドデザイン賞、空間デザイン賞銀賞を受賞しました。

当ベーカリー以外にも「coffee stand PERCH」や「Summer House Kitchen」、「Pool BAR」といった飲食店がありイベントや千葉公園に訪れた人で賑わいます。

「Bakery トイット」が目指すのは、
・まちの価値を上げる
・地域の人が集い、愛する
・人を笑顔にする、幸せな気持ちにさせる
そんなベーカリーです。


・人柄、やる気重視!
・パンが好き!料理が好き!人が好き!情熱を持った方大歓迎!
・千葉市、千葉公園に”愛”があり、街を盛り上げていきたいという想いのある方大歓迎!

勤務時間などは応相談、まずはお気軽にお問合せ下さい。
<応募先>Bakery トイット 正社員 調理スタッフの募集

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よくある質問

Q.
千葉市エリアのパン屋・ベーカリーの求人はどのくらいある?
A.
千葉市エリアのパン屋・ベーカリーの求人数は24件あります。うち、正社員求人は15件、アルバイト・パート求人は9件です。
Q.
パン屋・ベーカリーの仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:パン屋・ベーカリー×千葉市エリア
2位:パン屋・ベーカリー×船橋・柏エリア
千葉県の正社員のパン屋・ベーカリー求人人気が最も高いエリアは「千葉市エリア」です。次いで「船橋・柏エリア」が続きます。

【アルバイト・パート】
1位:パン屋・ベーカリー×千葉市エリア
2位:パン屋・ベーカリー×船橋・柏エリア
千葉県のアルバイト・パートのパン屋・ベーカリー求人人気が最も高いエリアは「千葉市エリア」です。次いで「船橋・柏エリア」が続きます。
Q.
千葉市エリアのパン屋・ベーカリー求人の給与相場は?
A.
千葉市エリアのパン屋・ベーカリー求人の平均給与は、正社員が月給31.8万円、アルバイト・パートは時給1198円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります