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このお店の特徴は?
店長候補・マネージャー募集
特徴 | |
---|---|
応募資格 | ◎経験者優遇/資格は不問 店長・ストアマネージャー経験がある方 前向きに仕事に取り組める方 |
勤務時間 |
07:00~24:00 ※上記時間の内実働8h ※シフト制 ※休憩1.5h |
休日・休暇 |
年間休日105日/月8~9日 ※シフトは15日ごとに提出
月8日以上休み
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待遇 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■社員割引あり ■契約保養所
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
----------------------------------- 〜ファッションを主体とする『ベイクルーズ』の飲食事業〜 これからも日本のフード業界において成長を遂げていきます◎ その一員として、活躍していくチャンスです! ----------------------------------- 【 仕事内容 】 ・接客/レジ/パン陳列/サンドウィッチ製造/製造補助、などのオペレーション業務 ・人材育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・商品提案、イベント企画 など 店長として、店舗運営業務全般をお願いしていきます! お願いする業務は多岐に渡りますが、その分どんどん成長できるのもポイント◎ 店舗の中心となって、お店づくりをしていきましょう。 ■■ これまでの経験を活かせる環境 ■■ 今までに店長やストアマネージャーとしての勤務経験がある方は大歓迎。 これから基盤をつくっていくので、お持ちの力を活かしてほしいと考えています! そして他に大切なのは”当社の飲食事業やMISSONに共感していただけること” 経験を発揮していただくのはもちろん、当社の一員として一緒にお店を作っていきたいと思います◎ ■■ 充実の福利厚生でサポート ■■ 昇給や賞与はもちろん、役職・残業手当や退職金制度もご用意! 仕事に対する頑張りを正当に評価し、給与として還元していきます。 あなたのやる気をぜひ発揮してください! 【求める人物像】 ▼経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ▼若手のうちにスキルを磨きたい方 ▼店舗運営に携わりたい方 ▼成長意欲・仕事に対する熱意がある方 興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください! 一緒に働けることを楽しみにしています! 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 英会話 肉の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>FLIPPER'S 吉祥寺店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <パンケーキ・カフェ・スイーツ・洋食> FLIPPER'S 吉祥寺店
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
国内TOPクラスのアパレルブランド展開カフェ★
安定した成長企業で充実の待遇&研修制度◎
チャレンジできる環境が整っています!
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
◇◆FLIPPER'Sとは◆◇
お店のコンセプトは”最高の一皿”。
シンプルながらも素材本来の美味しさを活かした製法が特徴◎
新食感&新体験の「奇跡のパンケーキ」を提案するスフレパンケーキ専門店です!
◇◆新食感と新体験をお客様にお届け!◆◇
ふわふわの新食感と、しっとりとろける新体験の「奇跡のパンケーキ」が大人気!
全粒粉100%の生地に、ベーコンやサーモンをトッピングしたサラダ系パンケーキも好評です。
「パンケーキパイ」や再ブーム到来中の「タピオカティー」なども提供しています。
【 株式会社ベイクルーズ 】
1977年創業。『JOURNAL STANDARD』『EDIFICE』『Deuxieme Classe』『Spick and Span』『IENA』等、数多くのアパレルブランドを展開する≪ベイクルーズクループ≫。
2000年に飲食事業をスタートし、今では全国90店舗以上を持つまでに成長。
今後もアパレル事業を通じて培った「コンテンツを開発する力」や「店舗づくりのノウハウ」を強みに、事業展開を加速します。
また、現場で働くスタッフの意見を尊重しながら、いつの時代もお客様に愛される商品・サービスを追求していきます。
≫≫ベイクルーズグループの魅力≪≪
アパレルショップだけでも全国350店舗以上を構え、国内トップクラスのグループとして常に成長し続けています。
今ではファッションだけではなく、インテリアやフィットネス、そして飲食など幅広い事業を展開。
『J.S. PANCAKE CAFE』『J.S. BURGERS CAFE』といった自社ブランドの展開の他、海外で人気のカフェなどを日本にて続々と出店させています。
\いずれの店舗も人気が高く、これからも新規出店が続く予定です!/
店舗拡大に合わせて、責任者のポジションをお任せできる人材も必要となってきています。
そこで今後、当店及び当社でご活躍いただける方を募集させていただく運びとなりました。
■グループ企業ならではの安定性
安定した成長を続ける≪ベイクルーズグループ≫の一員としての働きやすさを実現しています。
昇給・賞与や各種手当などの給与面の他、各種社会保険や研修制度など将来的な部分もしっかりとサポート。
休日はシフト制で年間休日105日を確保。有給休暇も取得できるので、プライベートも充実させられます。
長いスパンで腰を落ち着けながら、しっかりと仕事に集中していただける環境です。
■やりがいを感じられる評価制度
上期・下期の6か月ごとに目標を設定し、半年に1回、店長と話し合いの上で評価をしています。
その評価を、昇給(年1回)と賞与(年2回)に反映。
もちろん結果だけでなく、そこまでの過程も含めて評価対象です。
日ごろから意欲を持って仕事に取り組むことができますよ!
■キャリアアップを支える研修制度
入社時と入社3カ月後には、全ブランドを対象とした研修が設けられています。
また、店舗でのキャリアを築いていく上で重要な、売上や衛生管理、リーダーシップやコミュニケーション、ホスピタリティを身に付けるための研修など、座学とワークショップを通して理解を深める機会も設けています。
個人の成長に合わせて研修を準備。店長や更なるキャリアアップを目指す方は、それにふさわしい研修を受けていただきます。
スキルや知識が身に付くほか、他ブランドのスタッフと交流ができるのも研修の魅力です。
~~・~~・~~・~~・~~・~~・~~
★自ら事業をスタートさせることも可能です★
複数の飲食ブランドを展開しているので、他業態に興味を抱いた際には、別のブランドに異動できる制度もあります。
また、自ら企画を立てて事業をスタートアップさせることも可能。
アパレル部門では、すでにスタッフ自らが事業を立ち上げた実績があります。
商いを楽しむ気持ち、利益を上げて店舗運営を楽しむ気持ちがある方には、意欲を持って積極的に取り組んでいただける環境を整えています。
~~・~~・~~・~~・~~・~~・~~
\☆私たちのMISSIONは”お客様のGoodを勝ち取り続けること”☆/
テクノロジーによっていかに時代が変化しても、「美味しいモノを食べたい」といった根源的な欲求は変わりません。
私たちはいつの時代でも、お客様の期待を超える商品を素晴らしいサービスと心地よい空間で提供し続けられる集団であり続けたいと思っています。
少しでも興味を持たれた方は、ご応募をお待ちしています。
国内TOPクラスのアパレルブランド展開カフェ★
安定した成長企業で充実の待遇&研修制度◎
チャレンジできる環境が整っています!
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◇◆FLIPPER'Sとは◆◇
お店のコンセプトは”最高の一皿”。
シンプルながらも素材本来の美味しさを活かした製法が特徴◎
新食感&新体験の「奇跡のパンケーキ」を提案するスフレパンケーキ専門店です!
◇◆新食感と新体験をお客様にお届け!◆◇
ふわふわの新食感と、しっとりとろける新体験の「奇跡のパンケーキ」が大人気!
全粒粉100%の生地に、ベーコンやサーモンをトッピングしたサラダ系パンケーキも好評です。
「パンケーキパイ」や再ブーム到来中の「タピオカティー」なども提供しています。
【 株式会社ベイクルーズ 】
1977年創業。『JOURNAL STANDARD』『EDIFICE』『Deuxieme Classe』『Spick and Span』『IENA』等、数多くのアパレルブランドを展開する≪ベイクルーズクループ≫。
2000年に飲食事業をスタートし、今では全国90店舗以上を持つまでに成長。
今後もアパレル事業を通じて培った「コンテンツを開発する力」や「店舗づくりのノウハウ」を強みに、事業展開を加速します。
また、現場で働くスタッフの意見を尊重しながら、いつの時代もお客様に愛される商品・サービスを追求していきます。
≫≫ベイクルーズグループの魅力≪≪
アパレルショップだけでも全国350店舗以上を構え、国内トップクラスのグループとして常に成長し続けています。
今ではファッションだけではなく、インテリアやフィットネス、そして飲食など幅広い事業を展開。
『J.S. PANCAKE CAFE』『J.S. BURGERS CAFE』といった自社ブランドの展開の他、海外で人気のカフェなどを日本にて続々と出店させています。
\いずれの店舗も人気が高く、これからも新規出店が続く予定です!/
店舗拡大に合わせて、責任者のポジションをお任せできる人材も必要となってきています。
そこで今後、当店及び当社でご活躍いただける方を募集させていただく運びとなりました。
■グループ企業ならではの安定性
安定した成長を続ける≪ベイクルーズグループ≫の一員としての働きやすさを実現しています。
昇給・賞与や各種手当などの給与面の他、各種社会保険や研修制度など将来的な部分もしっかりとサポート。
休日はシフト制で年間休日105日を確保。有給休暇も取得できるので、プライベートも充実させられます。
長いスパンで腰を落ち着けながら、しっかりと仕事に集中していただける環境です。
■やりがいを感じられる評価制度
上期・下期の6か月ごとに目標を設定し、半年に1回、店長と話し合いの上で評価をしています。
その評価を、昇給(年1回)と賞与(年2回)に反映。
もちろん結果だけでなく、そこまでの過程も含めて評価対象です。
日ごろから意欲を持って仕事に取り組むことができますよ!
■キャリアアップを支える研修制度
入社時と入社3カ月後には、全ブランドを対象とした研修が設けられています。
また、店舗でのキャリアを築いていく上で重要な、売上や衛生管理、リーダーシップやコミュニケーション、ホスピタリティを身に付けるための研修など、座学とワークショップを通して理解を深める機会も設けています。
個人の成長に合わせて研修を準備。店長や更なるキャリアアップを目指す方は、それにふさわしい研修を受けていただきます。
スキルや知識が身に付くほか、他ブランドのスタッフと交流ができるのも研修の魅力です。
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★自ら事業をスタートさせることも可能です★
複数の飲食ブランドを展開しているので、他業態に興味を抱いた際には、別のブランドに異動できる制度もあります。
また、自ら企画を立てて事業をスタートアップさせることも可能。
アパレル部門では、すでにスタッフ自らが事業を立ち上げた実績があります。
商いを楽しむ気持ち、利益を上げて店舗運営を楽しむ気持ちがある方には、意欲を持って積極的に取り組んでいただける環境を整えています。
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\☆私たちのMISSIONは”お客様のGoodを勝ち取り続けること”☆/
テクノロジーによっていかに時代が変化しても、「美味しいモノを食べたい」といった根源的な欲求は変わりません。
私たちはいつの時代でも、お客様の期待を超える商品を素晴らしいサービスと心地よい空間で提供し続けられる集団であり続けたいと思っています。
少しでも興味を持たれた方は、ご応募をお待ちしています。
<応募先>FLIPPER'S 吉祥寺店
店長候補・マネージャーの募集