NEW | 【月8〜10日休・20時迄に退勤可】ホテルクオリティの料理を産後のママ・パパにご提供☆\積極採用中/ |
このお店で募集中の職種
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正社員
調理スタッフ募集
特徴 | |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給33万円〜37万円
※試用期間3カ月:月給31〜35万円 ※固定残業時間30時間分・60,000円〜を含む ※時間外手当別途支給 ◎賞与年2回(月給1カ月分×2回) ◎昇給あり ◎交通費全額支給 ◎インセンティブ制度 └条件を満たした方にストックオプション付与
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
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応募資格 | 調理経験3年以上の方(料理のジャンルは問いません) ホテル、レストラン、料亭などはもちろん、産科クリニックなどで働いていた方も大歓迎◎ 料理長経験者優遇いたします☆ |
勤務時間 |
シフト制 早番:9:00〜18:00 (休憩1時間) 遅番:10:00〜20:00 (休憩1時間)
終電考慮
フルタイム歓迎
|
休日・休暇 |
月8〜10日(年間休日115日) ◎有給休暇 ◎産休・育休 ◎慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◎制服貸与 ◎社会保険完備 ◎食事補助あり
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
〜・〜・〜・〜・〜・〜〜・〜・〜・〜・〜・〜 月8〜10日休み、その他にも休暇制度充実! ジャンル不問◎調理経験3年以上の方、必見★ ワークライフバランスとやりがいを両立できます! 〜・〜・〜・〜・〜・〜〜・〜・〜・〜・〜・〜 【仕事内容】 毎日日替わりで提供しているお料理の調理や盛り付け、仕込みなどキッチン業務全般をお任せします。 1泊10万円〜の高単価な施設ですので、ホテルクオリティのお料理を提供しています。 具体的には、 ・食材の選定 ・仕込み ・調理・盛り付け ・運搬 ・発注 ・メニュー開発 などです。 【求める人材】 ・料理への探求心があり新しいことへの挑戦に意欲的な方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方 ==ここがポイント== ◎特別なライフイベントに寄りそう、やりがいの大きなお仕事! 産後期の母子やその家族をサポートする宿泊型産後ケアです。 食事に力を入れており、ホテルクオリティのお料理をお母様やお父様に提供しています。 今まさに需要・注目度が高まっている事業だから、やりがいも十分! 少数精鋭のチームですので、幅広い裁量をもって取り組んでいただけます。 ◎年間休日115日・ワークライフバランスが取りやすい環境! 遅番でも20時頃には退勤が可能です! 月8〜10日がお休みとなるので、プライベートも充実。 その他にも産休・育休制度を完備し、ライフステージに合わせて長く働ける好環境を整えています◎ ◎その他にもうれしい待遇あり! ・条件を満たした方にはストックオプション付与!インセンティブの支給あり◎ ・賞与は年2回しっかり支給◎ ・毎日のことだからうれしい!交通費全額支給! 是非あなたの経験を当社で活かし活躍してください!ご応募をお待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>産後ケアリトリート KISUI Takanawa
正社員
調理スタッフの募集
お店の特徴 <宿泊型産後ケア施設(主勤務先は厨房)> 産後ケアリトリート KISUI Takanawa
・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・
2024年7月にオープンしたばかり!
産後ケアホテル『KISUI Takanawa』
月8~10日休・残業ほぼなし♪
ホテルクオリティのお料理がお客様から高評価!
スタッフの働き方にもプラスがいっぱい◎
・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・
**◆産後ケアホテルとは?**
出産直後〜4カ月未満の母子及びその家族向けの宿泊施設です。
助産師がベビーをお預かりしママ・パパにはお部屋でゆっくりと休んでいただいたり、育児をお教えしたりしています。
リフレッシュのために2~3泊滞在される方、出産のダメージからじっくりと心身を回復させるために2週間以上長期滞在される方など、様々なお客様にご利用いただいています。
当施設では食にこだわっており、ホテルクオリティの食事を毎日日替わりで提供しています!
こうした施設はすでに諸外国では広く普及していますが、日本でも社会的意義の大きい事業として認知が急激に拡大!
高い成長性が見込まれる新事業です。
**◆お食事の評価が高い施設です◆**
産後は病院食のような食事制限はありません。
盛り付けや食器にもこだわり、さまざまなジャンルの料理を毎日提供しています◎
お客様からも「食事が美味しく毎回楽しみだった」「出産で疲れていたが毎日美味しいものを食べて元気になった」と高い評価をいただいています☆
【当社のココがポイント!】
★☆ワークライフバランスにも配慮した働きやすい環境★☆
業務は早番と遅番に分かれたシフト制で、遅番でも20時頃までには退勤OK!
お休みは月8〜10日◎
年間休日は115日ありますので、プライベートにも余裕が持てます。
また、昇給や年2回の賞与などインセンティブ制度も充実。
やりがいのある仕事と安定した生活基盤を両立できるのが魅力です◎
「仕事もプライベートも充実させたい!」
そんな方に、当施設で活躍していただきたいと思っています。
まずはお会いして、いろいろとお話をしてみませんか。
皆さまにお会いできる日を、心より楽しみにお待ちしています。
2024年7月にオープンしたばかり!
産後ケアホテル『KISUI Takanawa』
月8~10日休・残業ほぼなし♪
ホテルクオリティのお料理がお客様から高評価!
スタッフの働き方にもプラスがいっぱい◎
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**◆産後ケアホテルとは?**
出産直後〜4カ月未満の母子及びその家族向けの宿泊施設です。
助産師がベビーをお預かりしママ・パパにはお部屋でゆっくりと休んでいただいたり、育児をお教えしたりしています。
リフレッシュのために2~3泊滞在される方、出産のダメージからじっくりと心身を回復させるために2週間以上長期滞在される方など、様々なお客様にご利用いただいています。
当施設では食にこだわっており、ホテルクオリティの食事を毎日日替わりで提供しています!
こうした施設はすでに諸外国では広く普及していますが、日本でも社会的意義の大きい事業として認知が急激に拡大!
高い成長性が見込まれる新事業です。
**◆お食事の評価が高い施設です◆**
産後は病院食のような食事制限はありません。
盛り付けや食器にもこだわり、さまざまなジャンルの料理を毎日提供しています◎
お客様からも「食事が美味しく毎回楽しみだった」「出産で疲れていたが毎日美味しいものを食べて元気になった」と高い評価をいただいています☆
【当社のココがポイント!】
★☆ワークライフバランスにも配慮した働きやすい環境★☆
業務は早番と遅番に分かれたシフト制で、遅番でも20時頃までには退勤OK!
お休みは月8〜10日◎
年間休日は115日ありますので、プライベートにも余裕が持てます。
また、昇給や年2回の賞与などインセンティブ制度も充実。
やりがいのある仕事と安定した生活基盤を両立できるのが魅力です◎
「仕事もプライベートも充実させたい!」
そんな方に、当施設で活躍していただきたいと思っています。
まずはお会いして、いろいろとお話をしてみませんか。
皆さまにお会いできる日を、心より楽しみにお待ちしています。
<応募先>産後ケアリトリート KISUI Takanawa
正社員
調理スタッフの募集
産後ケアリトリート KISUI Takanawa [宿泊型産後ケア施設(主勤務先は厨房)]
馬込駅より徒歩8分
社
調理スタッフ
月給33万円〜37万円