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サントリーグループの安定した経営基盤！！
和のモチーフや日本の「藍色」を取り入れた
居心地のいいカフェ
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サントリーグループの一員として
しっかりとした経営基盤を持っている当社。
飲食業界にも影響が大きいとされる
昨今の社会情勢下においても安定した
経営を継続しています。

『鳥たちがたくさんの夢をつむいでいる』が名前の由来

大人の「カジュアルダイニング」空間
和カフェ Tsumugi（ツムギ）は
ランチからグループまで利用ができる和の
モチーフや色（藍色）を取り入れた
居心地のよい空間と、和テイストのドリンクや
ごはん・スイーツなどを取り揃えた、
感度の高い女性たちのココロに響く新しいスタイルの和カフェです。

『居心地の良い場所でありたい』
来ていただいた人がリラックスして
過ごせるような、安心して使ってもらえる
お店を目指しています。
ホッと落ち着くようなお店の雰囲気だけでなく、
お子様連れにも優しい気配りや時間を
忘れて過ごせるような接客など
くつろぎと居心地の良さを感じられるお店づくりをしております。


◇★ 安定母体ならではの厚待遇！ ★◇
長く腰を据えて働いていただきたいので、
待遇は非常に充実しています。
飲食業がメインの企業でありながら、
他業種に引けを取らない厚待遇は
サントリーグループならでは。
将来を心配することなく、生活に
メリハリをつけて仕事に集中できます◎

◎月8～10日休み＆7連休を年1回取得可能！
◎平均実働8.5時間＆残業は月平均20時間以内！
◎賞与年2回＆各種手当多数！
◎その他福利厚生も充実！


◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！★◇
サントリーグループという経営基盤があると、
どんな社員にはメリットがあるのか。
⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
社内に教育専⾨の部署を設置し、
サントリーの⼯場研修、選抜メンバーで
イタリアの本場のバルや 茶畑の⾒学などの
海外研修に年2〜3回⾏っています。
ソムリエの資格取得⽀援も受けられます。

さらに⽉1回、エリアの店⻑が集まりノウハウの
共有や、年2回の全ブランド合同の共有会、
定期的なSVとのミーティングなど、
知識の取得や悩みごとが解決がしやすい環境です。


◇★ 一緒に働く人たち ★◇
『プロントコーポレーション』で活躍する
店長や副店長といった店舗社員の平均年齢は28歳。
新卒入社と中途入社の割合は5：5。
男女比は６：４。全員に共通しているのは、
「もっとお客様に愛されるお店にしていくには」
という想いと行動力が強いところです。

★教育環境が充実！／入社1年目
驚いたのは、教育専門の部門があるほど
教育環境が整っていること。
専任の相談相手となる先輩がいたり。
サントリーの工場見学やソムリエの
資格取得支援もあって、知識やスキルが
広がっています。
将来的にはSVや新規店舗立上げなどにも
携われるので、私も店舗経験を活かして
活躍していきたいです。

★働きやすさが充実！／入社3年目
飲食業界は、残業が多くて休めないから
長く働けないイメージでした。
でも、当社は休日が月8～10日。
残業は20時間以内で、福利厚生は
約20種類もあるんです。
私はこの間、プライベートの旅行や食事の
補助制度を使っておトクに旅行してきたんですよ。