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RICE&PARK 津田沼店の店長候補・マネージャー(正社員)の求人情報|千葉県習志野市

[ ライスアンドパークツダヌマテン ]
  • シニア・ミドル活躍
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 千葉県多古町のお米を使った創作おにぎり
客単価 1000円〜1500円
喫煙※選考過程においてご確認ください
最寄駅 JR総武線 津田沼駅より徒歩1分 
勤務地 千葉県習志野市津田沼1-1-1 ペリエ津田沼 [地図]
運営 株式会社オニオン新聞社
正社員 店長候補・マネージャー募集
特徴 未経験者歓迎
応募資格 ・飲食業、サービス業に興味のある方
・美味しい料理で人を感動させる仕事がしたい方
・店舗運営やマネジメントに興味のある方
・自分で考え、提案しチャレンジしてみたい方
・ホスピタリティにあふれる方
・人と接することが好きな方
・その時の状況に合わせて、臨機応変な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
勤務時間
6時〜23時
シフトスケジュールによる
休日・休暇 月平均8〜10日休
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
月8日以上休み
待遇 ・通勤交通費全額支給
・昇降給年2回(5月・11月)人事評価結果に基づく
・ノートPC貸与
・携帯電話貸与
・健康診断(年1回)
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
仕事内容・
求める人物
〜お米と講演のリラックスした時間を〜
千葉県多古町産「幻のお米と呼ばれる多古米を贅沢に使用した
おにぎりを提供しています。ペリエ稲毛に続き、イートインのスペースも要した津田沼店をオープン!


これまでの経験に応じて、店舗での店長業務をしていただきます。

ご経験に合わせてその後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。その先のキャリアも多数ございます.

【入社後のキャリア】
社歴や年齢は関係ありません。当社はチャレンジする社員のキャリアアップをサポートいたします。

また、新規出店の立ち上げに挑戦したり、調理スタッフへとキャリアチェンジをしたり、複数店舗を統括する店長にキャリアアップすることも可能です。新規店舗も続々とオープンする予定ですので、一つの店舗にとらわれないチャレンジが可能です。もちろん、⼀つのブランドでキャリアアップすることも可能なのでご安⼼ください。

身につくスキル! 学べる知識!

出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>RICE&PARK 津田沼店 正社員 店長候補・マネージャーの募集

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お店の特徴 <千葉県多古町のお米を使った創作おにぎり> RICE&PARK 津田沼店

「RICE&PARK」は、「お米と公園の風景を味わう」をコンセプトに、“幻のお米”多古米を含む千葉県産米おにぎりと、多古米に合う手作りのお惣菜を提供しています。
芝生が広がる店内には、ベンチやガーデンテーブルを設置。木々が揺れる公園のようなさわやかな風景の中、リラックスできる空間が広がっています。

「日本酒ラウンジ」「カフェ」「洋食」「おにぎり」「キッチンカー」などマルチブランドで展開し、カジュアル店から高級店まで立地に合わせたブランドの創造、商品開発を自社で進め、現在更なる新規出店や事業拡大も検討している成長企業です。また飲食事業だけでなく、広告事業、WEBマーケティング事業、プロジェクト事業など地方創生を基軸としたGrowth支援事業も展開しています。
<応募先>RICE&PARK 津田沼店 正社員 店長候補・マネージャーの募集

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よくある質問

Q.
船橋・柏エリアのテイクアウト・惣菜・弁当屋の求人はどのくらいある?
A.
船橋・柏エリアのテイクアウト・惣菜・弁当屋の求人数は13件あります。うち、正社員求人は8件、アルバイト・パート求人は5件です。
Q.
テイクアウト・惣菜・弁当屋の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:テイクアウト・惣菜・弁当屋×船橋・柏エリア
千葉県の正社員のテイクアウト・惣菜・弁当屋求人人気が最も高いエリアは「船橋・柏エリア」です。

【アルバイト・パート】
1位:テイクアウト・惣菜・弁当屋×船橋・柏エリア
千葉県のアルバイト・パートのテイクアウト・惣菜・弁当屋求人人気が最も高いエリアは「船橋・柏エリア」です。
Q.
船橋・柏エリアのテイクアウト・惣菜・弁当屋求人の給与相場は?
A.
船橋・柏エリアのテイクアウト・惣菜・弁当屋求人の平均給与は、正社員が月給34.7万円、アルバイト・パートは時給1232円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります