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カリフォルニアスタイルのカジュアルレストラン★
＼「若いうちに経験を積みたい」という方も大歓迎／
月8〜9休＆《研修充実》の好待遇◎
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◆◇◆『California Pizza Kitchen ラゾーナ川崎店』◆◇◆
子どもから大人まで、みんなが大好きなピザやパスタを提供している、アメリカンスタイルのお店。
JR川崎駅直結のショッピングモール、『ラゾーナ川崎プラザ』内4Fにあります。
近隣にはアゼリア・アトレ川崎・川崎ルフロン・ウィング川崎・DICE・川崎駅前仲見世通りなどがあります。

『California Pizza Kitchen(CPK)』は、伝統的なイタリア料理の領域を越えたカリフォルニア料理レストランです。
グローバルなアイデアにあふれるトッピングのピザをメインに、アペタイザーからスープ、サラダ、パスタ、デザートまで……豊富なメニューをそろえたカジュアルスタイル。
インテリアはピザ釜を備えたオープンキッチンをメインに、黄色と黒のロゴに合わせた色使いで明るいカジュアル感を追求しています。

◆◇◆What's CALIFORNIA PIZZA KITCHEN ?◆◇◆
４つの会社の信条（R.O.C.K. R=Respect, O=Opportunity, C=Communication, K=Kindness）に重点を置き、レストランビジネスでの“人”（スタッフ＋お客様）の重要性を強調しているブランドです。
創設者はLarry S. Flax（ラリー・フラックス）とRichard L. Rosenfield（リック・ローゼンフィールド）。
ふたりとも刑法弁護士として1969年まで、ラリー氏はロサンゼルスの犯罪課検察部、リック氏は米国ワシントンの法務省検察に勤めていました。

アメリカ中を出張中にさまざまなレストランを回る内、食への興味が増大。
レストランビジネスの話が挙がってきました。
そして1985年ビバリーヒルズにCPK 1号店をオープン。
“珍しい食材をピザにトッピングしたらどうなるか？”の哲学のもと、メニュー開発を行い、2人の個性あふれるアイデアのつまったピザを考案していきます。

◆当店のここがポイント！◆
::■3つの柱でサポートする、その名も"WDIカレッジ"！■::
1）マストプログラム
・入社前研修
・ビール工場研修
・各種フォローアップ研修
・若手調理育成研修
・各種衛生研修
・新任店舗管理職研修　など…

入社時や昇格時など、それぞれのキャリアの中で必要な時に必要な知識を深めるためのプログラムです。

2）エントリープログラム
・各種調理技能研修
・ペストリー研修
・ワイン、チーズ研修
・留学生サポート研修
・サービス技能研修
・レストラン英会話研修
・バーテン、バリスタ研修
・築地、農場等の見学　など…

参加者が自ら手を挙げ参加するプログラムです。
従業員が講師を務め、基礎を学ぶとともに実体験をもとにした研修は現場ですぐに活用が可能なものばかりです。

3）ノミネートプログラム他
・スマイル研修
・コーチング研修
・語学サポート
・HAPPY CAMP　など…

所属する部署から推薦されたメンバーのみが参加するプログラムです。
また真のグローバル企業を目指すというヴィジョン実現のため、その他さまざまなプログラムを開催しています。

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【What’ｓ　WDI　GROUP？】
WDI GROUPは1972年に外食産業に参入し、今年で50年を迎えました。
「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」という企業理念のもと、ウルフギャング・ステーキハウス、ハードロックカフェ、エッグスンシングス、
ティム・ホー・ワン、フージンツリー、サラベス等、個性溢れる25を超えるレストランブランドを国内外10か国に約200店舗展開しています。

海外有名ブランドの国内展開、また国内有名ブランドの海外展開を通じて、今までに味わったことの無い料理のおいしさや、食事の楽しみ方といった
食文化の魅力をお客様に伝え、食文化事業を通じてしあわせをわかちあう、これが私たちの使命です。

▼“一人ひとりの成長”を目指す「WDIカレッジ」プログラム
WDI GROUPの強みは教育制度。
社内大学制度、『ＷＤＩカレッジ』では多数のプログラムを運用しています。
2008年からスタートしたこの制度は、新型コロナの影響で一時的に縮小しましたが再開に向けて準備中です。
社内講師としてベテランシェフによる調理技能研修やパティシエによるペストリー研修、店舗責任者研修などレストランパーソンとして
必要な研修を学ぶことが出来ます。各ブランドで活躍する社員が参加する為、自店舗以外の社員交流も深めることができます。

▼エンプロイ・オブ・ザ・マンス／イヤー
店舗マネジメントを通じて結果を出した方に与えられる賞です。
年間で選ばれる最優秀社員は最高の栄誉。我々レストランビジネスの世界では、お客様に喜び・感動を体験するひと時を提供し、
「また行きたい」と思っていただくことが、何よりも大切なことです。そんなチームを牽引する社員を表彰し、その取り組みを全社で共有。
切磋琢磨する環境がWDI GROUPにはあります。

▼新たなフィールドへ、社内公募制度
WDI GROUPの成長を支えるのは、やはりチャレンジスピリッツを持った人財。
海外へのチャレンジや新規プロジェクトにチャレンジをしたい場合は、社内公募制度を利用できます。
これまでに、この制度を利用して日本から海外へのチャレンジを実現させた方、新店オープニングスタッフへ手を挙げる方など、
さまざまなキャリアが生まれています。日本から海外にチャレンジした社員はニューヨーク、ロサンゼルス、ハワイ、インドネシアなど
各地域で活躍しています。

▼働きたい企業NO.1へ
真のグローバル企業を目指して、WDI GROUPではダイバーシティ推進にも取り組んでいます。
社内で店舗管理職を対象とした研修を実施し、女性が働きたい環境を整えるのもその１つ。
女性の店舗管理職者数・育休取得者数も年々増加し、復帰後も活躍する人財が増えています。

≪未経験者・経験者問わず頑張りたい方を募集いたします≫
社員登用制度もあるのでまずはアルバイトから始めて、将来的には社員を目指す方もたくさん！
ぜひ一度お会いしてみませんか。ご応募お待ちしております。