正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■何らかの飲食系の接客・販売経験をお持ちの方(業態不問) ※アルバイト経験でもOKです◎ |
|
勤務時間
|
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※営業時間は店舗により異なります。 < 営業時間例 > 100本のスプーンFUTAKOTAMAGAWA/月〜木 10:30 〜 21:00、金〜日・祝 10:30 〜 22:00 100本のスプーンあざみ野ガーデンズ/月〜金 11:00 〜 20:30 (ラストオーダー 19:30)、土日・祝 11:00 〜 21:00 100本のスプーンTACHIKAWA/11:00 〜 21:00 ☆残業は月20h以内。飲食店でありがちな「通し勤務」はありません。 ☆残業代は全額支給します!
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】 ■公休:月9日 ■年次有給休暇 ┗入社日に3日付与 ┗試用期間明けに15日付与(4-9月入社の場合)、10月以降入社は比例付与 ┗入社次年度は毎年4月に法定+5日付与 ■生活価値拡充休暇(年間最大7日※長期休暇の取得も可能) ■結婚休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり ■配偶者の出産休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■表彰休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 \ 男女共に活躍できる環境です!/ パパ・ママ社員も多数在籍中♪ 女性の管理職もおりますので、産休育休後の復職も安心です。 パパ社員の育休実績もあります。
産休・育休
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■社会保険完備 ■食事補助(まかない) ■社員割引(常時会計10〜25%オフ) ■iPhone貸与 ■制服貸与(シャツ・エプロン) ■月間表彰・年間表彰・社長賞 ■社員別荘あり ■セレクト勤務(育児や就学、自己研鑽などに適応の時短制度) ■複業OK └スキルや経験値を上げるため、副業でなく「複業」と呼んでいます!
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
=―=―=―=―=―=―=―=―=―= “世の中の体温をあげる” 『株式会社スープストックトキョー』が手掛ける 「コドモもオトナも楽しめるレストラン」 家族のちょっとトクベツな時間を彩るお仕事です =―=―=―=―=―=―=―=―=―= 【 仕事内容 】 ◇ホール接客対応 ◇店舗運営・管理 ◇スタッフ育成・管理 など 店長候補(正社員)として入社いただき、店長または料理長を目指していただきます。 飲食店の店長経験がある方、大歓迎です! お客さまに心のこもったサービスを提供することはもちろん、 私たちが大切にする企業理念「世の中の体温をあげる」を体現する店舗づくりをお任せします。 ::■ 100本のスプーンでできること ■:: 裁量大!自分がやりたいことを、どんどん実行できる! 大きな方針や日々決まったやるべきことはありますが、ルールやマニュアルにとらわれず 自分がやりたいこと、お客様に喜んでいただけることをどんどん実行できるのが大きな魅力です。 ::■ 働き方改革≠働き方“開拓” ■:: 働くことと、生きることは 、つながっている。 私たちが掲げるコンセプト「働き方“開拓”」とは、経営が旗を振るだけの“改革”ではなく、 組織及び個々人が「主体」となって、働き方・生き方を模索し、“ 開拓 ”していく取り組みを指します。 \ たとえば… / ◆多様な勤務ニーズを応援「セレクト勤務制度」 子どもを持つパパママ社員だけでなく、介護や自己研鑽・起業などに取り組む社員すべてに時短勤務が可能! それぞれの生活やキャリアステップに合わせて働き方の選択肢を用意することで、急なライフスタイルの変化にも柔軟に対応することができます。 ◆軸足を置きながら、複業も「ピボットワーク制度」 休みが増え、“余裕”が生まれたら、どんなふうに時間を使うかは社員ひとりひとり次第です。 本業をさらに磨くため、学びの時間にしたい人へ。 『株式会社スープストックトキョー』で働くことに「軸足」を置きながらも、複業ができる働き方を「ピボットワーク」と名付けました。 ◆安心できる場所でまずはチャレンジ「グループ内複業」 『株式会社スープストックトーキョー』は、2016年に親会社である『株式会社スマイルズ』から分社。 現在はグループ会社としての交流があり、スマイルズグループ内での複業も可能です。 『PASS THE BATON MARKET』では、飲食業とはまた違う視点で複業として働くことができ、グループ会社のためチャレンジしやすいところが魅力です。 ◆産休・育休後も安心して働けるように「ウェルカムバック研修」 産休・育休を取得した社員に向けたウェルカムバック研修を実施しています。 お休みされていた期間で起こっていた会社のことを伝えたり、復帰するにあたって心配なことや悩んでいることを共有したりしています。 ◆働き方、生き方の質の向上を目指す「生活価値拡充休暇」 「働き方、生き方の質」を本質的に向上させるために、労働時間を抑制するだけで終わりにするのではなく、 仕事と生活にメリハリを作ることが大切であると、私たちは考えます。 本社社員も店舗で働く社員も、年間の休日休暇を120日間と定めました。 ===他にもたくさん!『株式会社スープストックトキョー』の取り組み=== ★入社後も体温があがる「研修制度」 店舗スタッフの場合は、店舗に立つ前に本社での研修があり、オペレーション業務を丁寧に学びます。 ベテランスタッフがついて、実際に店舗に立ち、実践をしながらフィードバックを受けることで安心して配属店舗で勤務ができるように。 ★産地とつながり、学ぶ「産地研修」 食に対する感度を高め、お客様に伝えられるよう、社員だけでなくパートナーも含めた産地研修を行っています。富山県砺波で田植えや稲刈り、北海道でかぼちゃの収穫手伝いなど、さまざまな産地に足を運びます。 ★仲間を通じて共感者を集める「リファラル紹介制度」 友人や知人を紹介してもらうリファラル紹介制度を導入しています。 社員だけでなく、パートナー(アルバイトスタッフ)にも適応され、「人が集まる会社」を目指して採用を進めています。 ★仕事と私事とのバランス「フレックス勤務制度」 本社スタッフはフレックス勤務制度を導入しています。 始業・終業時刻、労働時間を自ら決められるため、仕事と私事のバランスを図りながら効率的に働くことができます。 【こんな方を歓迎します】 ◇目の前の人を喜ばせる接客をしたい方 ◇店舗やブランドのファンを作っていきたい方 ◇チームで協力して、1つの店舗をつくりたい方 ◇自分のアイデアや工夫で、皆の役に立ちたい方 ◇相手を思いやり、「体温をあげる(=心を動かす)」ような経験をしたことがある方。 ◇『株式会社スープストックトキョー』の取り組みに共感できる部分がある方。 私たちと一緒に世の中の体温をあげる仕事をしてくださる方、お待ちしています! 身につくスキル! 学べる知識! お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>100本のスプーン FUTAKOTAMAGAWA
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <家庭のためのファミリーレストラン> 100本のスプーン FUTAKOTAMAGAWA
..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚
コドモがオトナに憧れて、オトナがコドモゴコロを思い出す。
パパ、ママ、コドモ。家族みんなの”思い”を叶えるレストラン。
..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚
●*○ 100本のスプーン FUTAKOTAMAGAWA ○*●
子どもだって、グラスで乾杯したい。ソファにどかっと座りたい。
お父さんだって、思わずココロを躍らせるような大きなプレートで、あれもこれも食べたい。
そんな思いを叶えられるファミリーレストランです。
---●“パパと同じものを食べたい”を叶えるハーフサイズの料理
子ども用のメニューではなく、大人と同じものが食べたい。
そんなお子様の気持ちを叶えるために、当店では大人のメニューの味やしつらえはそのままに、
ハーフサイズのお料理をご用意しています。
---●あれもこれも食べたいを叶える大人のお子様ランチ
オトナだって、お子様ランチがうらやましい。
100本のスプーンの自慢のメニューをそのまま、小さなサイズで大きなプレートにいっぱい詰め込んだ
当店人気No.1メニューです。
---●お子様連れのお客様へのさまざまなおもてなし
シェフが毎朝丁寧にだしをとり、季節の食材をつかった離乳食を無料でご提供!
赤ちゃんの月齢に合わせて、初期・中期・後期の3つの離乳食をご用意しています。
お待ちいただく時間も楽しく過ごせるよう店内に遊べる仕掛けをほどこしていたり、
メニューは旬の食材が描かれた塗り絵として楽しんでいただけるよう工夫をしています。
---●コドモもオトナも心が躍るたくさんの企画
100本のスプーンならではのコンテンツももりだくさん。
クリスマスにはオリジナル絵本仕立てのコース料理や、お子様の「はじめて」に出会えるイベントなど
家族みんなの楽しい思い出を紡ぐお手伝いができればと思っています。
家族での外食は、いつもの食事よりちょっとだけ特別な時間。
だからこそご自宅での食事よりもリラックスして、家族の会話を愉しんでいただきたいと考えています。
メニューのしつらえや離乳食のご提供など、ひとつひとつに心を込めてお客様をお迎えしています。
/////////////////////////
“世の中の体温をあげる”
株式会社スープストックトキョー
/////////////////////////
都内を中心に『Soup Stock Tokyo』『100本のスプーン』など、約70店舗を展開中。
2023年10月には株式会社 日経BPが運営するマーケティング&イノベーション専門メディア
「日経クロストレンド」主催の「マーケター・オブ・ザ・イヤー2023」において、大賞を受賞しました。
私たちはこれからも変わらず、私たちのスープやサービスに価値を見出していただけるすべての方々の体温をあげていきます。
▽∴▽私たちの理念▽∴▽
忙しく過ぎていく日々の中でも、自分を大切に、優しい気持ちで一日をすごしてほしい。
誰かと比べられることがあっても、その素敵な個性をすり減らすことなく、生き生きと暮らしてほしい。
わたしたちは、一杯のスープにそんな願いを込めて、
あなたと、あなたの先に広がる人々の心の体温をあげていきたいと思います。
“世の中の体温をあげる”。それが私たちの理念です。
▽∴▽素朴な疑問や妄想から生まれる取り組み▽∴▽
「なんでこうなっちゃうの?」
毎日を過ごしていく中で、一人ひとりに生まれる疑問やモヤモヤの持ち寄り大歓迎!
ご紹介する取り組みは、そんな疑問たちから生まれています。
▷学歴や経歴ではなく、あなたの好きを表現!「表現力採用」
理念を体現し自分らしく表現できる人に出会うために、Soup Stock Tokyoでは独自の採用手法をとっています。
それはひとりひとりが「自分の“好き”をプレゼン」を通じて、自分自身を表現してもらう「表現力採用」。
私たちが考える「表現」とはお客様に想いを伝えること。体温をあげること。
自分の好きなモノ・コトを相手に説明して共感を生めるならば、きっと私たちの舞台でも活躍できるはずです。
だからこそ、自分の“好きなこと”を通じて面接からその「表現」を見せてほしいと思っています。
▷N=1から生まれる新規プロジェクト「やりたいことコンペティション」
全社員が会社を通じてやりたいことを企て発表し、投票で選ばれた1名の企画を新規プロジェクトとして実現!
過去には、店舗で発生してしまう食品ロスをなくす「ロス0プロジェクト」や、自身の子育ての経験から発案した「離乳食プロジェクト」など、自身の仕事や私事の経験から生まれます。
▷多様な生き方を応援「D&Iチーム」
人種、国籍、宗教、性的指向、性自認、障がい等に基づく差別を受けず、 誰もが自分らしく働けることを大切にしています。
LGBTQへの理解を促進する研修の実施や、福利厚生を事実婚・同性婚のパートナーにも適用するよう対象範囲を拡大しています。
もちろん選考段階においても、あらゆるプロセスにおいてそれぞれの「らしさ」を守り、尊重していきます。
▷パートナーのはたらくに寄り道を「社内報Smash」
全国の店舗で働く社員・パートナーが双方向でやりとりできるSNS機能を兼ね備えた社内報。
同じ理念のもとはたらく仲間を知れる「日めくり」や、商品のストーリーが読める「商品のウラバナシ」など
離れた場所で働いていても同じブランドを体現する仲間として、情報交換や賞賛をしあえる場所です。
…他にも言葉にしてありがとうを伝える「賞賛カード」や、泊まれる社員別荘「Zing」などもりだくさん!
~◆ みなさまへのメッセージ ◆~
日々生活するなかで、なんでこうなっちゃうんだろう?と思う事はありませんか?
こう思うのは私だけかもと、見て見ぬふりをせざるを得ない時もあるかもしれません。
ですが、その疑問をそのままにせず、 誰かに相談し、協力して変えていくことができるとしたら。
それは、どこかで同じ疑問を抱いている方の体温をあげるきっかけになるはず。
私たちはそういう仕事をしていきたい。それは、働き方も一緒です。
自分と仲間の体温をあげる事を疎かにせず、自分たちの働き方は自分たちで開拓していきます。
自分のことを大切に、仲間や、お客様におせっかいになれるひと。
変化を厭わず、未来の価値づくりにワクワクし、チャレンジできるひと。
そんな仲間と世の中の体温をあげていきたい。
正直、思っている以上に楽しいです、このシゴト。
まずは一度お話しませんか。
ご応募お待ちしております!
コドモがオトナに憧れて、オトナがコドモゴコロを思い出す。
パパ、ママ、コドモ。家族みんなの”思い”を叶えるレストラン。
..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚
●*○ 100本のスプーン FUTAKOTAMAGAWA ○*●
子どもだって、グラスで乾杯したい。ソファにどかっと座りたい。
お父さんだって、思わずココロを躍らせるような大きなプレートで、あれもこれも食べたい。
そんな思いを叶えられるファミリーレストランです。
---●“パパと同じものを食べたい”を叶えるハーフサイズの料理
子ども用のメニューではなく、大人と同じものが食べたい。
そんなお子様の気持ちを叶えるために、当店では大人のメニューの味やしつらえはそのままに、
ハーフサイズのお料理をご用意しています。
---●あれもこれも食べたいを叶える大人のお子様ランチ
オトナだって、お子様ランチがうらやましい。
100本のスプーンの自慢のメニューをそのまま、小さなサイズで大きなプレートにいっぱい詰め込んだ
当店人気No.1メニューです。
---●お子様連れのお客様へのさまざまなおもてなし
シェフが毎朝丁寧にだしをとり、季節の食材をつかった離乳食を無料でご提供!
赤ちゃんの月齢に合わせて、初期・中期・後期の3つの離乳食をご用意しています。
お待ちいただく時間も楽しく過ごせるよう店内に遊べる仕掛けをほどこしていたり、
メニューは旬の食材が描かれた塗り絵として楽しんでいただけるよう工夫をしています。
---●コドモもオトナも心が躍るたくさんの企画
100本のスプーンならではのコンテンツももりだくさん。
クリスマスにはオリジナル絵本仕立てのコース料理や、お子様の「はじめて」に出会えるイベントなど
家族みんなの楽しい思い出を紡ぐお手伝いができればと思っています。
家族での外食は、いつもの食事よりちょっとだけ特別な時間。
だからこそご自宅での食事よりもリラックスして、家族の会話を愉しんでいただきたいと考えています。
メニューのしつらえや離乳食のご提供など、ひとつひとつに心を込めてお客様をお迎えしています。
/////////////////////////
“世の中の体温をあげる”
株式会社スープストックトキョー
/////////////////////////
都内を中心に『Soup Stock Tokyo』『100本のスプーン』など、約70店舗を展開中。
2023年10月には株式会社 日経BPが運営するマーケティング&イノベーション専門メディア
「日経クロストレンド」主催の「マーケター・オブ・ザ・イヤー2023」において、大賞を受賞しました。
私たちはこれからも変わらず、私たちのスープやサービスに価値を見出していただけるすべての方々の体温をあげていきます。
▽∴▽私たちの理念▽∴▽
忙しく過ぎていく日々の中でも、自分を大切に、優しい気持ちで一日をすごしてほしい。
誰かと比べられることがあっても、その素敵な個性をすり減らすことなく、生き生きと暮らしてほしい。
わたしたちは、一杯のスープにそんな願いを込めて、
あなたと、あなたの先に広がる人々の心の体温をあげていきたいと思います。
“世の中の体温をあげる”。それが私たちの理念です。
▽∴▽素朴な疑問や妄想から生まれる取り組み▽∴▽
「なんでこうなっちゃうの?」
毎日を過ごしていく中で、一人ひとりに生まれる疑問やモヤモヤの持ち寄り大歓迎!
ご紹介する取り組みは、そんな疑問たちから生まれています。
▷学歴や経歴ではなく、あなたの好きを表現!「表現力採用」
理念を体現し自分らしく表現できる人に出会うために、Soup Stock Tokyoでは独自の採用手法をとっています。
それはひとりひとりが「自分の“好き”をプレゼン」を通じて、自分自身を表現してもらう「表現力採用」。
私たちが考える「表現」とはお客様に想いを伝えること。体温をあげること。
自分の好きなモノ・コトを相手に説明して共感を生めるならば、きっと私たちの舞台でも活躍できるはずです。
だからこそ、自分の“好きなこと”を通じて面接からその「表現」を見せてほしいと思っています。
▷N=1から生まれる新規プロジェクト「やりたいことコンペティション」
全社員が会社を通じてやりたいことを企て発表し、投票で選ばれた1名の企画を新規プロジェクトとして実現!
過去には、店舗で発生してしまう食品ロスをなくす「ロス0プロジェクト」や、自身の子育ての経験から発案した「離乳食プロジェクト」など、自身の仕事や私事の経験から生まれます。
▷多様な生き方を応援「D&Iチーム」
人種、国籍、宗教、性的指向、性自認、障がい等に基づく差別を受けず、 誰もが自分らしく働けることを大切にしています。
LGBTQへの理解を促進する研修の実施や、福利厚生を事実婚・同性婚のパートナーにも適用するよう対象範囲を拡大しています。
もちろん選考段階においても、あらゆるプロセスにおいてそれぞれの「らしさ」を守り、尊重していきます。
▷パートナーのはたらくに寄り道を「社内報Smash」
全国の店舗で働く社員・パートナーが双方向でやりとりできるSNS機能を兼ね備えた社内報。
同じ理念のもとはたらく仲間を知れる「日めくり」や、商品のストーリーが読める「商品のウラバナシ」など
離れた場所で働いていても同じブランドを体現する仲間として、情報交換や賞賛をしあえる場所です。
…他にも言葉にしてありがとうを伝える「賞賛カード」や、泊まれる社員別荘「Zing」などもりだくさん!
~◆ みなさまへのメッセージ ◆~
日々生活するなかで、なんでこうなっちゃうんだろう?と思う事はありませんか?
こう思うのは私だけかもと、見て見ぬふりをせざるを得ない時もあるかもしれません。
ですが、その疑問をそのままにせず、 誰かに相談し、協力して変えていくことができるとしたら。
それは、どこかで同じ疑問を抱いている方の体温をあげるきっかけになるはず。
私たちはそういう仕事をしていきたい。それは、働き方も一緒です。
自分と仲間の体温をあげる事を疎かにせず、自分たちの働き方は自分たちで開拓していきます。
自分のことを大切に、仲間や、お客様におせっかいになれるひと。
変化を厭わず、未来の価値づくりにワクワクし、チャレンジできるひと。
そんな仲間と世の中の体温をあげていきたい。
正直、思っている以上に楽しいです、このシゴト。
まずは一度お話しませんか。
ご応募お待ちしております!
<応募先>100本のスプーン FUTAKOTAMAGAWA
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
よくある質問
Q.
世田谷区の洋食・西洋料理の求人はどのくらいある?
A.
世田谷区の洋食・西洋料理の求人数は150件あります。うち、正社員求人は89件、アルバイト・パート求人は60件です。
Q.
洋食・西洋料理の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:洋食・西洋料理×渋谷区
2位:洋食・西洋料理×港区
3位:洋食・西洋料理×千代田区
東京都の正社員の洋食・西洋料理求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「千代田区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:洋食・西洋料理×港区
2位:洋食・西洋料理×渋谷区
3位:洋食・西洋料理×千代田区
東京都のアルバイト・パートの洋食・西洋料理求人人気が最も高いエリアは「港区」です。次いで「渋谷区」「千代田区」が続きます。
1位:洋食・西洋料理×渋谷区
2位:洋食・西洋料理×港区
3位:洋食・西洋料理×千代田区
東京都の正社員の洋食・西洋料理求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「千代田区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:洋食・西洋料理×港区
2位:洋食・西洋料理×渋谷区
3位:洋食・西洋料理×千代田区
東京都のアルバイト・パートの洋食・西洋料理求人人気が最も高いエリアは「港区」です。次いで「渋谷区」「千代田区」が続きます。
Q.
世田谷区の洋食・西洋料理求人の給与相場は?
A.
世田谷区の洋食・西洋料理求人の平均給与は、正社員が月給31.4万円、アルバイト・パートは時給1312円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。