■株式会社KIDS HOLDINGS　グループでの求人です
国内外に約160店舗を展開するKIDS HOLDINGS（以下KHD）グループの海外人員の求人です。国内では関東を中心に関西エリア、九州エリアに約50業態を出店しています。
創業2007年以来、経常黒字を継続して出し続けている優良企業です。
今すぐに海外に行かなくても、国内の店舗で１〜2年実力をつけてから海外へ行くことも可能です。

■ドバイで６店舗を展開中
ドバイでは日本食レストラン木村屋本店４店舗、茂木屋2店舗をすでに展開中です。今回は７号店目として和牛割烹の業態ををドバイに出すこととなりました。
すでにドバイでの実績があり、多くの日本人スタッフも働いているのでご安心頂けます。ＣＥＯもＭＧも店長も日本人スタッフですので、生活や仕事で困ったことがあったらすぐに相談してください。また、和牛の輸出会社ＴＫＩtradingsもドバイにあり、同じく日本人スタッフがいますので、グループ全体でドバイで活躍中です。

■気になる英語のレベルは・・・？
　海外で働くにあたって気になるのは、『どれぐらい英語が話せれば行けるの？』という部分です。ドバイでは日本人が店長、料理長として活躍し、フィリピン人、スリランカ人の一般社員に対して英語でコミュニケーションや指示をしていきます。文法や正しい英語よりも、聞くこと、伝えることが大切で発音も二の次です。
　ドバイで一般的な英語力はLv.3まで到達できればコミュニケーション能力は十分です。ただ、Lv1.2でも、自分から積極的に距離を詰めれれば問題ありません。

Lv.1　参考資格なし
→英語でコミュニケーションを取ろうと頑張っている。日常的な挨拶ができる。

Lv.２　英検3級、TOEIC S/W 100点以上、IELTS overall score 2.0以上
→店の備品や食材・調理方法を英語で言える・聴き取れる。スタッフに日常的なお願いを言える・聴き取れる。

Lv.3　英検準２級、TOEIC S/W 160点以上、IELTS overall score 3.5以上
→日常的な物事を伝えることができる。自分の考えを理由とともに伝えることができる。日常的な物事の説明を聞き取れる。

Lv.4　英検2級、TOEIC S/W 250点以上、IELTS overall score 5.5以上
→店舗内での複雑な物事を説明・指示を与えることができる。店舗内での複雑な物事の説明を聞き取り理解できる。

Lv.5　英検準１級、TOEIC S/W 350点以上、IELTS overall score 7.0以上
→店舗内外を問わず複雑な物事を伝えることができる。店舗内外を問わず複雑な物事の説明を聞き取り理解できる。

■ドバイまでの流れ
1.応募
２．WEB1次面談（国内）　
３．WEB2次面談（ドバイ）
４．採用決定（必要書類を提出し、シフト調整）　
　→応募後１〜2週間程度
５．国内研修開始（アルバイト）3ヵ月　
６．WEBMTG（ドバイと月1回）
７．研修終了
　→応募後4か月程度
８．ビザ取得、渡航調整
９．ドバイへ！
　→応募後半年程度

ご応募頂いてすべてがスムーズに行けば4か月後にはドバイに行くことも可能です。もちろん、現職との兼ね合いや国内での手続等、応募者の希望に合わせたスピード感でご対応いたします。ドバイとの定期面談もありますので、疑問や質問、自分に足りないスキルのフォローアップも随時行います。