| NEW | 【最短3ヶ月で店長昇格で年収540万以上】キャリアアップ充実。本部マーケや新店立ち上げにも参画可能! |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜45万円
● 賞与あり ● 昇給・昇格審査:年2回~4回実施 ※当社規定の役職・グレードによる 《役職別の収入モデル》 ● メンバー(一般職)/25歳 経験1年 ・月給35万円 ・想定年収:470万円+別途賞与 ● 店舗マネージャー/28歳 経験3年 ・月給45万円 ・想定年収:540万円+別途賞与 ● エリアマネージャー/30歳 経験5年 ・月給60万円 ・想定年収:800万円+別途賞与
家族手当
資格手当・スキル手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 【必須条件】 ● 20歳以上の方(受動喫煙防止法のため) ● 飲食業界での店長、または副店長経験 ※業態・年数は問いません ● 日本語での円滑なコミュニケーション能力 ※スタッフ指導、数値管理、改善提案が必要なため 【歓迎要件】 ・数字(売上・人件費・原価)と向き合う店長経験を積みたい方 ・裁量ある環境で、店舗運営を任されたい方 ・次は「管理する側」として成長したい方 ※以下の条件を満たす方※ ・日本語能力検定N1レベル、または同等の会話力をお持ちの方 ・就労制限のない在留資格をお持ちの方 (永住者/日本人の配偶者等/永住者の配偶者等/定住者/特別永住者) ⭐人柄・情熱採用⭐ 学歴不問・未経験大募集! 飲食経験がある方は優遇! 即戦力として活躍したい方も必見! 《 ✨こんな方にピッタリ✨ 》 ✋とにかく稼ぎたい人! ✋仲間と青春したい人! ✋バイトの楽しさを社会人でも味わいたい! ✋勢いで人生変えたい人! ✋ベンチャーっぽいノリ、好きな人! 「やってみたい!」って言える あなたなら大歓迎♪ |
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勤務時間
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● 14:00~翌1:00の間で,1日実働8時間 ● シフト制(1ヶ月あたり22日) ● 休憩1時間 |
| 休日・休暇 |
月8日休み(週休二日制) 夏季休暇/冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 誕生日休暇 ハネムーン休暇(最大7日)
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
・時間外手当 ・交通費全額支給 ・休日出勤手当 ・家族手当扶養家族(1人につき2,000円/月) ・家族海外旅行手当 ・プロ手当 ・住宅手当(15,000円/月)※規定有 ・通勤手当1日500円支給)※規定有 ◎マッスル手当…筋トレ習慣を応援 ◎ホンヨミーナ手当…読書好きも応援 ◎シンデレラ手当…いつまで美しく!美容代補助♪
資格取得支援
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
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| 仕事内容・ 求める人物 |
\ ⏩笑って稼いで、次のポジションへ。⏩ / 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、熱量も、 すべてが「次のキャリア」につながる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 本気で働き、本気で成長する。 その結果が“ポジションと年収”に直結する環境。 100店舗出店に向けて拡大中。 店長、その先の本部ポストも見据えた採用です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ホール・キッチン業務に加え、 将来的には店舗運営全般を担っていただきます。 ・売上/原価/人件費管理 ・スタッフ育成、シフト設計 ・オペレーション改善 ・数値管理と戦略立案 経験者の方には、 早期に裁量あるポジションをお任せします。 最短3カ月で店長昇格実績あり。 店長昇格後は年収540万円以上も可能。 ━━━━━━━━━━━━━ ⏩実力主義 × 明確な評価制度 年功序列はありません。 評価基準は「成果」と「行動」。 昇格=収入アップ。 店長からは、 ・エリアマネージャー ・本部マーケティング ・商品企画 ・新店舗立ち上げ責任者 へ挑戦可能。 “現場で終わらないキャリア”を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━ 「応募を迷われている方へ」 ────────v──────── FOOLISHは、 楽しいだけの会社ではありません。 本気で数字と向き合い、 本気でチームを動かし、 本気で次のポストを掴みにいく場所です。 経験を「肩書き」に変えたい方。 現場を「キャリア」に変えたい方。 今が、そのタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━ \ 最後に / ━━━━━━━━━━━━━ ・店長で終わらない ・年収540万円以上を目指せる ・本部や立ち上げに挑戦できる 成長フェーズの今だからこそ、 ポストは空いています。 次のポジションを掴むのは、あなたです。 FOOLISHでお会いしましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>呼炉凪来 秋葉原店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <絶品おでんの食べ放題と炉端焼き> 呼炉凪来 秋葉原店
━━━━━━━━━━━━━
炉端焼きとおでん「呼炉凪来」
KORONAGIRAI
━━━━━━━━━━━━━
新宿発、全国で展開を広げる
炉端焼きとおでんの大衆酒場ブランド。
名物は「500円おでん食べ放題」。
高い集客力と再現性のある業態設計で、
現在も出店を加速させています。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
20代~30代が中心に活躍中!
最短3カ月昇進実績あり/キャリアアップ加速中
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株式会社FOOLISHは、
100店舗出店を見据えた拡大フェーズ。
そのため、
店長だけで終わらないキャリアパスを用意しています。
・最短3カ月で店長昇進実績あり
・店長からエリアマネージャーへ
・本部の商品企画やブランド開発への挑戦
・新店立ち上げ責任者への抜擢
現場経験を積んだ先に、
「運営する側」から「創る側」へ進める環境があります。
年齢や社歴ではなく、
行動と成果で評価される実力主義。
・マネジメントに挑戦したい
・店舗運営を極めたい
・将来は本部ポジションも目指したい
そんな方にとって、
キャリアを加速できるフェーズです。
FOOLISHは、
現場で終わらないキャリアをつくる会社。
次のポジションを掴むのは、あなたです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
\ ちょっと気になる?/
FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓
────────────────────────
勢いだけじゃない。
実際に働くメンバーの声をご紹介します。
【Voice 01:2025年11月入社/Yさん】
「地元に“名物居酒屋”をつくるのが夢。
FOOLISHなら現実にできると思いました。」
独立支援制度があり、将来の話を本気でできる環境があることが決め手でした。
現場は忙しいですが、先輩がしっかりフォローしてくれるので安心。
チームで声を掛け合いながら営業をやり切る一体感が魅力です。
────────────────────────
【Voice 02:社員第一号/Kさん】
「楽しいだけで終わらない。挑戦できる会社です。」
立ち上げから関わる中で、会社の成長スピードに惹かれました。
年齢や社歴に関係なく意見が通り、実際に提案が形になる環境。
裁量を持って働きたい人には、やりがいのあるフィールドだと思います。
炉端焼きとおでん「呼炉凪来」
KORONAGIRAI
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新宿発、全国で展開を広げる
炉端焼きとおでんの大衆酒場ブランド。
名物は「500円おでん食べ放題」。
高い集客力と再現性のある業態設計で、
現在も出店を加速させています。
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20代~30代が中心に活躍中!
最短3カ月昇進実績あり/キャリアアップ加速中
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株式会社FOOLISHは、
100店舗出店を見据えた拡大フェーズ。
そのため、
店長だけで終わらないキャリアパスを用意しています。
・最短3カ月で店長昇進実績あり
・店長からエリアマネージャーへ
・本部の商品企画やブランド開発への挑戦
・新店立ち上げ責任者への抜擢
現場経験を積んだ先に、
「運営する側」から「創る側」へ進める環境があります。
年齢や社歴ではなく、
行動と成果で評価される実力主義。
・マネジメントに挑戦したい
・店舗運営を極めたい
・将来は本部ポジションも目指したい
そんな方にとって、
キャリアを加速できるフェーズです。
FOOLISHは、
現場で終わらないキャリアをつくる会社。
次のポジションを掴むのは、あなたです。
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\ ちょっと気になる?/
FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓
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勢いだけじゃない。
実際に働くメンバーの声をご紹介します。
【Voice 01:2025年11月入社/Yさん】
「地元に“名物居酒屋”をつくるのが夢。
FOOLISHなら現実にできると思いました。」
独立支援制度があり、将来の話を本気でできる環境があることが決め手でした。
現場は忙しいですが、先輩がしっかりフォローしてくれるので安心。
チームで声を掛け合いながら営業をやり切る一体感が魅力です。
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【Voice 02:社員第一号/Kさん】
「楽しいだけで終わらない。挑戦できる会社です。」
立ち上げから関わる中で、会社の成長スピードに惹かれました。
年齢や社歴に関係なく意見が通り、実際に提案が形になる環境。
裁量を持って働きたい人には、やりがいのあるフィールドだと思います。
<応募先>呼炉凪来 秋葉原店
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります