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このお店の特徴は?
サービス・ホール募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
---|---|
応募資格 | 【求める人材】 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎人をよろこばせることをするのが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎アイデアをカタチにしながら働きたい方 ◎責任あるポジションで活躍したい方 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します! 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります! |
勤務時間 | 15:00~27:30でのシフト制(所定労働時間7.5時間/休憩1時間) |
休日・休暇 |
■週休2⽇制(⽉8〜10⽇) ※基本的に週2⽇お休みが取れるようにしています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ダイナミックホリデー制度(4〜7連休を年2回取得) ※有給休暇とあわせて5⽇以上の連休取得も可能です。 ■産前産後休暇(取得率100%) ■育児休暇(復帰率90%) |
待遇 |
【待遇】 <サントリーグループならではの、充実した福利厚⽣です> ■昇給年2回(定期昇給年1回) ■賞与年2回(6⽉・12⽉ ※2020年度実績3.4ヶ⽉分) ■交通費⽀給(当社規定による) ■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■時間外⼿当(1分単位で全額⽀給) ■退職⾦制度(確定拠出型企業年⾦) ■社員寮あり(当社規定による) ■レクリエーション補助制度(年間上限2万円) ■育児手当(月1万5,000円/1人、月3万5,000円/2人、月6万円/3人) ■福利厚⽣サービス「ベネフィットステーション」利⽤ ■健康診断 ■メンタルヘルス相談窓⼝ ■各種研修・教育制度(入社時研修・マネジメント研修・サービス研修、本場イタリアでの海外研修など) ■資格取得支援制度あり(コーヒーマイスター・ソムリエ勉強会) ■資格取得祝い金(10万円支給) ■サントリー共済会加入(ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助等)
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 安定した基盤のもとで経験を積みながら 店長にとどまることなく、より大きな成功を ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 当社は、 1988年に創業された「サントリー」と「UCC」の 共同出資企業。 サントリーのマーケティング力とUCCの商品力、 豊富な知識を生かしたスペシャルなサービスで 今回募集している「プロント」や 「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」「DiPUNTO」など 9業態300店舗を展開しています。 事業会社としての強い基盤があるため 大きな裁量を持ってやりたいことを形にできる 自由度が何よりの面白みです。 そのため、腰を据えて仕事に取り組み、 成長を確実に実感していただけます。 サントリーグループの安定感の中、 あなたの成⻑に合わせて⾊んなキャリアを ⽤意できるのが、プロントコーポレーションです。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング~スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客・調理補助業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、店長を目指すなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です ■□~ここで働くポイント紹介!~□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につきます! ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは店長などのリーダー職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 資格取得をしっかりとサポートします! ★◇ 成長のために資格を取得したいという方は、 効率良く学べるようにしっかりサポート! たとえばソムリエの資格を取りたい方には、 ソムリエ試験対策の社内勉強会に参加していただくことも可能です◎ 資格取得の暁には、お祝い金も支給しますよ。 向上心を持って頑張る方を、全力で応援します! ~・~研修充実◎未経験でも歓迎です! ~・~ 本社での座学研修に加え、2ヶ月間の店舗研修もご用意。 調理・接客など、必要な業務をイチからしっかりと 学べるので、飲食未経験の方でも安心してください。 わからないことや不安なことを気軽に相談できるように、 別の店舗の先輩が相談相手として1対1でついてくれる 「メンター制度」も導入。 店舗の垣根なく、みんなであなたの成長を見守っていきます◎ ≪キャリアプラン≫ 当社では店長にとどまることなく、より大きな成功を 得ることができます。店舗からブランド、 そして市場へと、チャレンジのレベルを 上げていくことができ、それに伴い報酬を 上げていくことができます。 そのためのサポートも充実しています。 ①一般社員 ②店長 ③アシスタントスーパーバイザー ④スーパーバイザー ⑤MGR ⑥部長 ⑦購買・商品開発 ⑧企画開発 ⑨物件開発 ⑩経営企画 ⑪営業本部長 ⑫その他管理部門(人事・総務など) 年2回実施する試験にクリアすれば、店⻑へ昇格。 店舗で経験を積み、売上・利益・経費の予算作成 販促企画・実⾏、⼈材管理・育成まで マスターしたら、実績を上げ、SVを目指して いただきたいと考えています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>Di PUNTO 渋谷店
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <ワイン酒場> Di PUNTO 渋谷店
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
サントリーグループの安定した経営基盤!!
気軽にワインとお料理を楽しめる
地域密着型のコミュニティー
ワインの酒場。Di PUNTO(ディプント)
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
サントリーグループの一員として
しっかりとした経営基盤を持っている当社。
飲食業界にも影響が大きいとされる
昨今の社会情勢下においても安定した
経営を継続しています。
~ワインの酒場。Di PUNTO(ディプント)~
「Di PUNTO」とは、日常と非日常の間にある句読点(PUNTO)。
気軽にワインとお料理を楽しめる、地域密着型のコミュニティー。
それは、居心地のいい空間であり、オンからオフに切替られる、
上質な活気あふれる“ワインの酒場”です。
『Di PUNTO』にはPRONTO業態とは
また一味違った魅力があります。
↓↓まずはブランドサイトをチェック↓↓
https://www.dipunto.wine/
◇★ 安定母体ならではの厚待遇! ★◇
長く腰を据えて働いていただきたいので、
待遇は非常に充実しています。
飲食業がメインの企業でありながら、
他業種に引けを取らない厚待遇は
サントリーグループならでは。
将来を心配することなく、生活に
メリハリをつけて仕事に集中できます◎
◎月8~10日休み&7連休を年1回取得可能!
◎平均実働8.5時間&残業は月平均20時間以内!
◎賞与年2回&各種手当多数!
◎その他福利厚生も充実!
◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度!★◇
サントリーグループという経営基盤があると、
どんな社員にはメリットがあるのか。
⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
社内に教育専⾨の部署を設置し、
サントリーの⼯場研修、選抜メンバーで
イタリアの本場のバルや 茶畑の⾒学などの
海外研修に年2〜3回⾏っています。
ソムリエの資格取得⽀援も受けられます。
さらに⽉1回、エリアの店⻑が集まりノウハウの
共有や、年2回の全ブランド合同の共有会、
定期的なSVとのミーティングなど、
知識の取得や悩みごとの解決がしやすい環境です。
◇★ 一緒に働く人たち ★◇
プロントコーポレーションで活躍する店長や副店長といった
店舗社員の平均年齢は28歳。
新卒入社と中途入社の割合は5:5。
男女比は6:4。全員に共通しているのは、
「もっとお客様に愛されるお店にしていくには」
という想いと行動力が強いところです。
★教育環境が充実!/入社1年目
驚いたのは、教育専門の部門があるほど
教育環境が整っていること。
専任の相談相手となる先輩がいたり。
サントリーの工場見学やソムリエの
資格取得支援もあって、知識やスキルが
広がっています。
将来的にはSVや新規店舗立上げなどにも
携われるので、私も店舗経験を活かして
活躍していきたいです。
★働きやすさが充実!/入社3年目
飲食業界は、残業が多くて休めないから
長く働けないイメージでした。
でも、当社は休日が月8~10日。
残業は20時間以内で、福利厚生は
約20種類もあるんです。
私はこの間、プライベートの旅行や食事の
補助制度を使っておトクに旅行してきたんですよ。
サントリーグループの安定した経営基盤!!
気軽にワインとお料理を楽しめる
地域密着型のコミュニティー
ワインの酒場。Di PUNTO(ディプント)
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎
サントリーグループの一員として
しっかりとした経営基盤を持っている当社。
飲食業界にも影響が大きいとされる
昨今の社会情勢下においても安定した
経営を継続しています。
~ワインの酒場。Di PUNTO(ディプント)~
「Di PUNTO」とは、日常と非日常の間にある句読点(PUNTO)。
気軽にワインとお料理を楽しめる、地域密着型のコミュニティー。
それは、居心地のいい空間であり、オンからオフに切替られる、
上質な活気あふれる“ワインの酒場”です。
『Di PUNTO』にはPRONTO業態とは
また一味違った魅力があります。
↓↓まずはブランドサイトをチェック↓↓
https://www.dipunto.wine/
◇★ 安定母体ならではの厚待遇! ★◇
長く腰を据えて働いていただきたいので、
待遇は非常に充実しています。
飲食業がメインの企業でありながら、
他業種に引けを取らない厚待遇は
サントリーグループならでは。
将来を心配することなく、生活に
メリハリをつけて仕事に集中できます◎
◎月8~10日休み&7連休を年1回取得可能!
◎平均実働8.5時間&残業は月平均20時間以内!
◎賞与年2回&各種手当多数!
◎その他福利厚生も充実!
◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度!★◇
サントリーグループという経営基盤があると、
どんな社員にはメリットがあるのか。
⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
社内に教育専⾨の部署を設置し、
サントリーの⼯場研修、選抜メンバーで
イタリアの本場のバルや 茶畑の⾒学などの
海外研修に年2〜3回⾏っています。
ソムリエの資格取得⽀援も受けられます。
さらに⽉1回、エリアの店⻑が集まりノウハウの
共有や、年2回の全ブランド合同の共有会、
定期的なSVとのミーティングなど、
知識の取得や悩みごとの解決がしやすい環境です。
◇★ 一緒に働く人たち ★◇
プロントコーポレーションで活躍する店長や副店長といった
店舗社員の平均年齢は28歳。
新卒入社と中途入社の割合は5:5。
男女比は6:4。全員に共通しているのは、
「もっとお客様に愛されるお店にしていくには」
という想いと行動力が強いところです。
★教育環境が充実!/入社1年目
驚いたのは、教育専門の部門があるほど
教育環境が整っていること。
専任の相談相手となる先輩がいたり。
サントリーの工場見学やソムリエの
資格取得支援もあって、知識やスキルが
広がっています。
将来的にはSVや新規店舗立上げなどにも
携われるので、私も店舗経験を活かして
活躍していきたいです。
★働きやすさが充実!/入社3年目
飲食業界は、残業が多くて休めないから
長く働けないイメージでした。
でも、当社は休日が月8~10日。
残業は20時間以内で、福利厚生は
約20種類もあるんです。
私はこの間、プライベートの旅行や食事の
補助制度を使っておトクに旅行してきたんですよ。
<応募先>Di PUNTO 渋谷店
サービス・ホールの募集