| ラーメン未経験OK|創業22年・湘南5店舗|来期オープンしていく新店を任せる店長候補を募集します! |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜
※経験を積んだのち、新店の店長となっていただくスタッフの募集です。 ◆ 働き方に合わせて選べる2つの給与プラン 給与プランは、ご希望に応じてA・Bから選択可能です。 プランによって実際の勤務時間も異なります。 【A】月給32万3100円〜 ┗ 固定残業代あり ┗ 月77,900円/45時間分を含む ┗ 45時間超過分は別途全額支給 【B】月給28万円〜 ┗ 固定残業代あり ┗ 月34,625円/20時間分を含む ┗ 20時間超過分は別途全額支給 ◆ キャリアアップ後の想定月収 ・副店長:月収約38万円〜 ・店長:月収約46万円〜 ・マネージャー:月収約53万円〜 役職が上がっても、基本的な勤務時間は変わりません。 経験や実力に応じて、収入もキャリアも高めていける環境です。 ※上記は役職ごとの月収目安です。実際の給与は経験・能力などにより異なります。 |
| 応募資格 | 資格・経験不問 飲食の社員経験は問いません。異業種からの転職も歓迎です。 選考で見るのは、経歴より「人間性」と「仕事への意欲」。 まずは「まかない付き店舗見学」からのご参加も歓迎です。 |
|
勤務時間
|
シフト制 【基本シフト】 ・9:00〜17:30 ・14:30〜23:00 ※休憩45分/実働7時間45分 【通し勤務】 ・9:00〜23:00 ※週2〜3回程度 ※休憩60分以上 |
| 休日・休暇 |
■月8日休み(2週間毎のシフト制) 正社員も希望休の申請が可能です。 また、小学生以下のお子さんがいる社員については、 土日のどちらかにお休みを取れるよう、優先的にシフトを調整しています。 ※希望休・土日休みは店舗の状況により調整します。 ★夏季休暇・年末年始休暇あり |
| 待遇 |
■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■昇給あり ■賞与あり ■売上連動インセンティブあり ■交通費支給(規定内) ■車・バイク・自転車通勤OK ■制服貸与 ■食事補助あり(自家製麺のまかない) ■社内行事 年2回(BBQ・忘年会など) ■役職手当 ■休日出勤手当 ■目標達成手当 ■家族手当 (お子さん1人につき5000円/規定あり) |
| 仕事内容・ 求める人物 |
飲食は好き。でも、この働き方を10年続けられるだろうか。 料理をつくるのも、お客様と話すのも好き。 でも、結婚や家族のことを考えると、収入や将来のキャリアが気になってくる。 そんな方に知ってほしいのが、湘南で5店舗を展開する「株式会社 鐙」です。 個人店のように店づくりに関われて、その先のキャリアも描ける。 今までの飲食経験を活かしながら、次のステージを目指しませんか? ◆ お任せする仕事 ・仕込み・調理・盛り付け ・麺茹で/スープの管理 ・自家製麺づくり ・食材の発注・原価管理(慣れてきたら) ・アルバイトスタッフの育成・フォロー 【入社後の流れ】 ■STEP1:初日|社長による理念研修 「ラーメン屋」と一口に言っても、店ごとに考え方はまったく違います。 ミスマッチを起こさないよう、最初にうちの考え方を社長が直接お伝えします。 ■STEP2:〜7日目|先輩がついた状態でスタート シフト上「プラス1名」の扱いです。 戦力としてカウントせず、教わりながら覚える期間です。 ■STEP3:3ヶ月|キッチンで1名分の戦力に ここまでは、ほぼ全員が到達しています。 早い方は時間帯責任者を任せることもありますが、 その場合も1人にはせず、経験のあるパート・アルバイトと組ませます。 ■STEP4:半年|平日の時間帯責任者へ ここが、店長への最初の一歩です。 できるようになるまで、会社が伴走します。 ■その先|新店の店長 → 2〜3店舗を見るマネージャーへ 店長は、ゴールではなくスタートです。 ────── ◆ こんな方と働きたいです ・飲食の仕事が好きで、これからも続けたい方 ・接客も調理も、幅広く経験したい方 ・今までの経験を活かして成長したい方 ・自分のアイデアを店づくりに活かしたい方 ・将来は店長やマネージャーを目指したい方 ・仕事も、自分や家族の将来も大切にしたい方 ラーメン業態や店長の経験は問いません。 大切なのは、今の役職よりも、これから何をしていきたいか。 ◆ まずは、まかないを食べに来ませんか? 「まかない付き店舗見学」も歓迎しています。 どんな人が働いているのか、どんな雰囲気のお店なのか。実際に見てから考えていただいても構いません。 まずはお気軽にご応募・ご相談ください。 身につくスキル! 学べる知識! 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>製麺食堂あぶみ 辻堂店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <湘南発!真鯛豚骨スープと自家製麺が人気のラーメン店> 製麺食堂あぶみ 辻堂店
・。*・。*・。*・。*・。*・。
2004年、茅ヶ崎で4人から始まった株式会社鐙。
現在は湘南エリアに5店舗を展開。
2025年には新ブランド「一石二鶏」の出店や、
アメリカ・カンザス州でのポップアップ出店も実現しました。
私たちが目指すのは、
「湘南に根を張り、世界に挑む会社」。
次の新規出店を見据え、
これからの鐙を担う仲間を募集します。
・。*・。*・。*・。*・。*・。
◆ 大手でも個人店でもない。鐙という選択肢。
個人店のように、一人ひとりのアイデアが店づくりに活かされる。
一方で、湘南に5店舗を展開する会社だからこそ、
副店長・店長・マネージャーへとキャリアを広げられる。
社長との距離も近く、アルバイトスタッフの提案でも、
良いアイデアは積極的に取り入れています。
「できない理由」より「どうしたらできるか」。
一人ひとりの挑戦を歓迎する会社です。
◆ 飲食経験を、将来につながる店舗運営力へ。
鐙で身につくのは、ラーメンづくりの技術だけではありません。
売上・原価管理、スタッフ育成、シフト管理、店舗改善など、お店を動かす力も学べます。
居酒屋・イタリアン・カフェなど、これまでの経験業態は問いません。
培ってきた調理・接客の経験を活かしながら、
将来は店長、そして複数店舗をまとめるマネージャーへ。
飲食経験を、次のキャリアにつなげませんか。
◆ 仲間の成長と挑戦を大切に。
鐙には、全店共通で大切にしている考え方があります。
「先輩は後輩に愛情を持って指導する」
「挑戦した仲間を称える」
入社当初は物静かだったスタッフが、
仕事を通じて自信をつけ、明るく活躍するようになったことも。
無理に自分を変える必要はありません。
あなたらしさを活かしながら、仲間と一緒に成長できる職場を目指しています。
◆ 家族との時間も考えたシフト調整
飲食の仕事を長く続けてほしいからこそ、社員の生活にも配慮しています。
正社員も希望休の申請が可能。小学生以下のお子さんがいる社員には、
土日のどちらかに休めるよう優先的に調整しています。
また、子育て中の社員が休日を含めて週3〜4日程度は家族と夕食を取れるよう、
できる限りシフトを工夫。
店舗異動も、自宅から通勤1時間以内を基本としています。
※休日・勤務時間は店舗状況により希望に沿えない場合があります。
◆ 満腹感だけでなく、満福感を。
看板商品は、真鯛と豚骨を合わせた「真鯛豚骨」。
手間を惜しまないスープづくりや自家製麺にこだわっています。
子どもの頃に親と来ていたお客様が、
大人になり、自分の子どもを連れて来てくれる。
そんな光景が、私たちの誇りです。
お客様だけでなく、働く仲間やその家族も幸せになれる会社へ。
これまでの飲食経験を活かしながら、
これからの鐙を、一緒につくっていきませんか?
2004年、茅ヶ崎で4人から始まった株式会社鐙。
現在は湘南エリアに5店舗を展開。
2025年には新ブランド「一石二鶏」の出店や、
アメリカ・カンザス州でのポップアップ出店も実現しました。
私たちが目指すのは、
「湘南に根を張り、世界に挑む会社」。
次の新規出店を見据え、
これからの鐙を担う仲間を募集します。
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◆ 大手でも個人店でもない。鐙という選択肢。
個人店のように、一人ひとりのアイデアが店づくりに活かされる。
一方で、湘南に5店舗を展開する会社だからこそ、
副店長・店長・マネージャーへとキャリアを広げられる。
社長との距離も近く、アルバイトスタッフの提案でも、
良いアイデアは積極的に取り入れています。
「できない理由」より「どうしたらできるか」。
一人ひとりの挑戦を歓迎する会社です。
◆ 飲食経験を、将来につながる店舗運営力へ。
鐙で身につくのは、ラーメンづくりの技術だけではありません。
売上・原価管理、スタッフ育成、シフト管理、店舗改善など、お店を動かす力も学べます。
居酒屋・イタリアン・カフェなど、これまでの経験業態は問いません。
培ってきた調理・接客の経験を活かしながら、
将来は店長、そして複数店舗をまとめるマネージャーへ。
飲食経験を、次のキャリアにつなげませんか。
◆ 仲間の成長と挑戦を大切に。
鐙には、全店共通で大切にしている考え方があります。
「先輩は後輩に愛情を持って指導する」
「挑戦した仲間を称える」
入社当初は物静かだったスタッフが、
仕事を通じて自信をつけ、明るく活躍するようになったことも。
無理に自分を変える必要はありません。
あなたらしさを活かしながら、仲間と一緒に成長できる職場を目指しています。
◆ 家族との時間も考えたシフト調整
飲食の仕事を長く続けてほしいからこそ、社員の生活にも配慮しています。
正社員も希望休の申請が可能。小学生以下のお子さんがいる社員には、
土日のどちらかに休めるよう優先的に調整しています。
また、子育て中の社員が休日を含めて週3〜4日程度は家族と夕食を取れるよう、
できる限りシフトを工夫。
店舗異動も、自宅から通勤1時間以内を基本としています。
※休日・勤務時間は店舗状況により希望に沿えない場合があります。
◆ 満腹感だけでなく、満福感を。
看板商品は、真鯛と豚骨を合わせた「真鯛豚骨」。
手間を惜しまないスープづくりや自家製麺にこだわっています。
子どもの頃に親と来ていたお客様が、
大人になり、自分の子どもを連れて来てくれる。
そんな光景が、私たちの誇りです。
お客様だけでなく、働く仲間やその家族も幸せになれる会社へ。
これまでの飲食経験を活かしながら、
これからの鐙を、一緒につくっていきませんか?
<応募先>製麺食堂あぶみ 辻堂店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります