| NEW | 飲食未経験、大歓迎🍜創業22年‼️自家製麺のラーメン店|来期オープン多数予定!新店の店長候補募集 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜
※経験を積んだのち、新店の店長となっていただくスタッフの募集です。 【A】月給32万円〜 ┗ 固定残業代あり ┗ 月77,900万円/45時間分を含む ┗ 45時間超過分は別途全額支給 【B】月給28万円〜 ┗ 固定残業代あり ┗ 月34,625万円/20時間分を含む ┗ 20時間超過分は別途全額支給 |
| 応募資格 | 資格・経験不問 飲食の社員経験は問いません。異業種からの転職も歓迎です。 選考で見るのは、経歴より「人間性」と「仕事への意欲」。 まずは「まかない付き店舗見学」からのご参加も歓迎です。 |
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勤務時間
|
■シフト制/実働8時間 ■営業時間9:00〜24:00の中でシフト作成 |
| 休日・休暇 |
月8日休み(2週間毎のシフト制) ★夏季休暇・年末年始休暇あり |
| 待遇 |
■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■昇給あり ■賞与あり ■売上連動インセンティブあり ■交通費支給(規定内) ■車・バイク・自転車通勤OK ■制服貸与 ■食事補助あり(自家製麺のまかない) ■社内行事 年2回(BBQ・忘年会など) ■役職手当 ■休日出勤手当 ■目標達成手当 ■家族手当 (お子さん1人につき1万円/規定あり) |
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆ このポジションについて 湘南で5店舗を展開する「鐙グループ」の中核店・辻堂店で、 店長候補としてキッチンを担う正社員を募集します。 正社員はまだ少数の会社です。 だからこそ、代表・店長との距離が近く、 任される範囲もスピードも、大手とはまったく違います。 ◆ お任せする仕事 ・仕込み・調理・盛り付け ・麺茹で・スープの管理 ・自家製麺づくり(毎朝、店内の製麺室で粉から打ちます) ・食材の発注・原価管理(慣れてきたら) ・アルバイトスタッフの育成・フォロー 【入社後の流れ】 ■STEP1:現場を知る まずはホールとキッチン、両方に立っていただきます。 自家製麺づくりも一から。 「技術は隠さない」のがうちの文化です。 教育担当が付くので、未経験でも大丈夫。 ■STEP2:チームを任される アルバイトさんの教育・フォローをお願いします。 「あなたがいない日でも店が回る」チームづくりが、 店長になるための一番の練習です。 ■STEP3:新店立ち上げに参画する 出店が決まったら、準備段階から入ってもらいます。 物件、採用、オープン準備。 最初の3ヶ月は経験のある店長と本部が並走するので、 一人で抱え込む立ち上げにはなりません。 ■STEP4:あなたの店の、店長へ 新店の店長として、あなたのチームをつくってください。 店長は、ゴールではなくスタートです。 ────────────────── ◆ なぜ「技術は後付けでいい」と言えるのか 代表は18歳で家業の厨房に入りました。 正直、最初はやる気がなかったそうです。 転機は接客でした。 お客様に何を持ち帰ってもらうか。 それを本気で考えるようになってから、仕事が変わり、人生が変わった。 だから鐙の採用基準は、今の腕前より「覚えたい気持ち」。 経歴より「人間性」と「仕事への意欲」を見ています。 ────────────────── ◆ 目指すのは、地域の"エナジースタンド" 私たちの理念は 「満腹感だけでなく満福感を」 車にガソリンスタンドがあるように、 人の気持ちに活力を補給する場所でありたい。 来店前より、少しだけ気持ちが上向いて帰ってもらう。 その一杯をつくるのが、あなたの仕事です。 \ こんな方、大歓迎です! / ・ラーメンや料理が好きな方 ・モノづくり、手を動かす仕事が好きな方 ・コツコツ取り組むのが好きな方 ・体を動かして働くのが好きな方 (現場は元運動部のスタッフも多く、のびのび働いています) \ こんな不安、いりません / 「調理経験がないけど大丈夫かな」 「包丁もあまり握ったことがなくて…」 そんな方こそ歓迎です。 レシピも手順も体系化されているので、 まずは仕込みから、一つずつ。 教育担当の先輩が付くので、未経験でも安心してスタートできます。 飲食の社員経験は問いません。異業種からの転職も歓迎。 選考で見るのは、経歴より 「人柄」と「覚えたい気持ち」です! 身につくスキル! 学べる知識! 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>製麺食堂あぶみ 辻堂店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <湘南発!真鯛豚骨スープと自家製麺が人気のラーメン店> 製麺食堂あぶみ 辻堂店
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「株式会社 鐙」は、
2004年に4人で創業し、いまや湘南エリアに5店舗を展開。
2025年には新ブランド「一石二鶏」をオープンし、
毎年アメリカをはじめ、海外でポップアップストアも開催。
世界へ挑戦を続けています。
茅ヶ崎・藤沢エリアの5店舗には、年間30万人以上のお客様が来店!
店舗数の拡大とともに、社員・店長などのポジションも増え続けています。
\ Instagram更新中! /
お店の雰囲気やスタッフの様子は
ぜひInstagramをご覧ください
▶ @menya_abumi
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◆辻堂店について
海と辻堂海浜公園のすぐ近く。
週末は家族連れで賑わう地域密着のラーメン店です。
店内には製麺室があり、
毎朝、粉から麺を打つところから一日が始まります。
スタッフの通勤は自転車や車が中心。
一軒家の店舗ならではの「シャワー室」もあり、
海帰りやサーフィン後でも働けるお店です。
──────
◆ 鐙ならではの働きやすい仕組み
人間関係を、雰囲気任せにしません。
鐙グループには、全店共通の行動指針があります。
・悪口を言わない
・人のせいにしない
・愚痴ではなく、相談する
・挑戦した仲間を称える
・頼み事は立場に関係なく「お願いします」
・先輩は後輩に愛情を持って指導する
ミスが起きても、「どうすれば良くなるか」を
チームで考えるのがルールです!
だから、人間関係で消耗しない。
辞める理由になりがちな「職場の空気」を、仕組みで守ります。
──────
◆ 働いた時間が、あなたの力になる
★:最初の1ヶ月
「初心者マーク」を着けてスタート。
できないことが前提なので、焦らなくて大丈夫です。
先輩には「後輩に愛情を持って指導する」という共通ルールがあるので
分からないことを聞きやすく、未経験でも安心して成長できます。
★:仕事が"作業"から"技術"に変わる
ホールでは、お客様が求めることを先回りして動ける接客へ。
キッチンでは、麺茹でや調理を任されるようになります。
一杯を任される責任と、
「ありがとう」「美味しかった」がやりがいに変わっていく時期です。
★:製麺、後輩指導、そして店の中心へ
毎朝、粉から麺を打つ製麺。
ここまで学べるラーメン店は、湘南エリアでも多くありません。
後輩を教える立場になる頃には、自分自身の成長を実感できるはずです。
★:その先|店長・商品開発も
2004年、4人で始まった鐙グループ。
現在は湘南エリアに5店舗を展開し、
2025年にはアメリカ・カンザス州での5日間限定ポップアップ出店も実現。
ゆくゆくは「セントラルキッチン」を構える予定です。そこでの季節限定メニューの開発など、成長を続ける会社だからこそ、新しいポジションが次々と生まれています。
──────
◆ 人の成長に本気な理由
私たちの理念は、
\ 満腹感だけでなく、満福感を /
お腹を満たすだけでなく、心まで満たせる店でありたい。
そして、お客様だけでなく、働くスタッフや地域の皆さんも幸せになってほしい。
車にガソリンスタンドがあるように、
地域の気持ちに活力を補給する"エナジースタンド"のような店。
それが私たちの目指す姿です。
だからこそ、教育にも、人間関係にも、本気です!
◆ 挑戦は大歓迎
「できない理由」より「どうしたらできるか」。
これが私たちの文化です。
アルバイトのアイデアでも、良い提案なら積極的に採用。
一人ひとりが裁量を持って活躍しています。
──────
◆ ここは、人が変われる場所
入った頃は物静かで、あまり自分を出さなかったスタッフが、
今では明るく働いている。
そんな変化が、あぶみではよく起こります。
背景にあるのは、全店共通のルール。
「先輩は後輩に愛情を持って指導する」
「挑戦した仲間を称える」
だから、自分を出しても大丈夫。
いい意味で個性の強いスタッフが多く、
みんな"自分らしく"働いています。
無理にキャラを作らなくていい。あなたのままで働ける場所です。
まずはお気軽に、ご応募・ご相談ください★
「株式会社 鐙」は、
2004年に4人で創業し、いまや湘南エリアに5店舗を展開。
2025年には新ブランド「一石二鶏」をオープンし、
毎年アメリカをはじめ、海外でポップアップストアも開催。
世界へ挑戦を続けています。
茅ヶ崎・藤沢エリアの5店舗には、年間30万人以上のお客様が来店!
店舗数の拡大とともに、社員・店長などのポジションも増え続けています。
\ Instagram更新中! /
お店の雰囲気やスタッフの様子は
ぜひInstagramをご覧ください
▶ @menya_abumi
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◆辻堂店について
海と辻堂海浜公園のすぐ近く。
週末は家族連れで賑わう地域密着のラーメン店です。
店内には製麺室があり、
毎朝、粉から麺を打つところから一日が始まります。
スタッフの通勤は自転車や車が中心。
一軒家の店舗ならではの「シャワー室」もあり、
海帰りやサーフィン後でも働けるお店です。
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◆ 鐙ならではの働きやすい仕組み
人間関係を、雰囲気任せにしません。
鐙グループには、全店共通の行動指針があります。
・悪口を言わない
・人のせいにしない
・愚痴ではなく、相談する
・挑戦した仲間を称える
・頼み事は立場に関係なく「お願いします」
・先輩は後輩に愛情を持って指導する
ミスが起きても、「どうすれば良くなるか」を
チームで考えるのがルールです!
だから、人間関係で消耗しない。
辞める理由になりがちな「職場の空気」を、仕組みで守ります。
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◆ 働いた時間が、あなたの力になる
★:最初の1ヶ月
「初心者マーク」を着けてスタート。
できないことが前提なので、焦らなくて大丈夫です。
先輩には「後輩に愛情を持って指導する」という共通ルールがあるので
分からないことを聞きやすく、未経験でも安心して成長できます。
★:仕事が"作業"から"技術"に変わる
ホールでは、お客様が求めることを先回りして動ける接客へ。
キッチンでは、麺茹でや調理を任されるようになります。
一杯を任される責任と、
「ありがとう」「美味しかった」がやりがいに変わっていく時期です。
★:製麺、後輩指導、そして店の中心へ
毎朝、粉から麺を打つ製麺。
ここまで学べるラーメン店は、湘南エリアでも多くありません。
後輩を教える立場になる頃には、自分自身の成長を実感できるはずです。
★:その先|店長・商品開発も
2004年、4人で始まった鐙グループ。
現在は湘南エリアに5店舗を展開し、
2025年にはアメリカ・カンザス州での5日間限定ポップアップ出店も実現。
ゆくゆくは「セントラルキッチン」を構える予定です。そこでの季節限定メニューの開発など、成長を続ける会社だからこそ、新しいポジションが次々と生まれています。
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◆ 人の成長に本気な理由
私たちの理念は、
\ 満腹感だけでなく、満福感を /
お腹を満たすだけでなく、心まで満たせる店でありたい。
そして、お客様だけでなく、働くスタッフや地域の皆さんも幸せになってほしい。
車にガソリンスタンドがあるように、
地域の気持ちに活力を補給する"エナジースタンド"のような店。
それが私たちの目指す姿です。
だからこそ、教育にも、人間関係にも、本気です!
◆ 挑戦は大歓迎
「できない理由」より「どうしたらできるか」。
これが私たちの文化です。
アルバイトのアイデアでも、良い提案なら積極的に採用。
一人ひとりが裁量を持って活躍しています。
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◆ ここは、人が変われる場所
入った頃は物静かで、あまり自分を出さなかったスタッフが、
今では明るく働いている。
そんな変化が、あぶみではよく起こります。
背景にあるのは、全店共通のルール。
「先輩は後輩に愛情を持って指導する」
「挑戦した仲間を称える」
だから、自分を出しても大丈夫。
いい意味で個性の強いスタッフが多く、
みんな"自分らしく"働いています。
無理にキャラを作らなくていい。あなたのままで働ける場所です。
まずはお気軽に、ご応募・ご相談ください★
<応募先>製麺食堂あぶみ 辻堂店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります