----・----・----・----・----・----・
＼事業拡大につき、正社員を大募集／
コロナ禍でも積極的に店舗展開中！
安定基盤のもとで、安心就業を叶えませんか？
----・----・----・----・----・----・

◆◇ 『1700（イチナナマルマル）』 ◇◆
「赤身肉×健康」がコンセプト♪
職人の目利きにより厳選された牛肉を提供する赤身肉専門の焼肉店です。
食材と真摯に向き合い、肉の旨味を引き出す調理法やおいしい食べ方を追求しています！

店内には和の趣が漂う個室席をご用意。
しっかりと仕切りがあり、プライベート空間でゆったりと食事を楽しんでいただけるよう心がけています。
デートや大切な人との記念日、会食や接待など、多様なシーンで選ばれるお店です。

▼▼ 若手からミドル層を大歓迎！ ▼▼
コロナ禍においても堅実な経営を続け、着実に業績を伸ばしてきた当社。
今回は今後の事業拡大に向けて正社員を大募集！！

飲食業界の経験は一切問いません◎
教育制度の充実を目指しているので「これから経験を積みたい！」という若手は必見ですよ！
もちろん、経験豊富なベテラン層の方も歓迎します。

～～ スタッフ仲がよく風通しのよい環境！ ～～
各店舗には店長（1～2名）とアルバイト（約15名）が在籍。
平均年齢は36歳で、多様な年代のスタッフが活躍しています。
仕事の合間などに、相談・発信を気軽にできる風通しの良い社風が自慢◎
どのお店もみんなでアイデアを出し合い、和気あいあいと楽しく店舗づくりに取り組んでいます！

＼＼現場で働くスタッフの声♪／／
水軒さん（2016年入社・系列店「ゆずの庭梅田店」店長）
Q1 入社理由は？
当社の店舗でアルバイトをしていたとき、スタッフ全員から人望のある店長に出会いました。
厳しい中にも優しさがある人で、「自分もこんな店長になりたい」と憧れたことがきっかけです。

Q2 入社してよかったことは？
夢を叶えるための目標の立て方、それを実現するための計画の立て方を学べたことです。
入社して１年経った頃、同期の社員が私より先に昇進。
ショックを受け上司に意見したら、「君は店長になるために何をしているの？」と逆に聞かれてしまいました…。
このとき、目先の仕事をこなすだけでなく、具体的な目標と計画を立て実践することの重要性に気づかせてもらいました。

Q3 今後チャレンジしたいことは？
新店の立ち上げに関わりたいです。
そのためにはまず、店長として任された店舗の業績をしっかりと上げて、新たに出店するためのベースを作ることが必要だと思います！

---

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
多彩なブランド展開で、選択肢は無限に広がる！
【運営会社：株式会社ダイナミクス】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

外食産業における一般チェーン店の展開を手がける当社。
現在は、名古屋名物のお鍋とセセリ焼き「赤から」、お好み焼・鉄板焼「いっきゅうさん」、2021年5月オープンの駅ビル出店の新業態「京都一休」、新規焼肉業態の「1700（イチナナマルマル）」など20ブランド、86店舗を展開しています。

近年では、新業態を含めたマーケットの開拓にも成功！
他業界からマネジメント経験者を多数採用して、より良い組織運営を行っています。
安定した経営基盤のもと着実に成長を続けているので、腰を据えて働ける環境が魅力です。

ここまで求人をご覧いただき、ありがとうございます。
当社の事業内容やスタッフの魅力について、まだまだ伝えきれていないこともあります！
少しでも興味をもたれましたら、ぜひ一度お話をしてみませんか？
たくさんのご応募お待ちしております！