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ラーメン豚山 鶴見店の店長候補・マネージャー(正社員)の求人情報|神奈川県横浜市鶴見区

[ ラーメンブタヤマツルミテン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 二郎インスパイア系ラーメン
喫煙※選考過程においてご確認ください
最寄駅 JR鶴見線 鶴見駅より徒歩1分 京急本線 京急鶴見駅より徒歩5分
勤務地 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町8-23 [地図]
運営 株式会社ギフト
正社員 店長候補・マネージャー募集
特徴 未経験者歓迎
応募資格 40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため※例外事由3号のイ)
未経験歓迎
学歴不問
経験者優遇
勤務時間
9:00〜23:00/シフト制・実働8h/残業あり(残業手当有)
※新型コロナウイルスの蔓延防止に伴い、営業時間変更による勤務時間の変更があります。
休日・休暇 ・週休2日制
・年間休日104日
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・シアワセ休暇(年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給)
産休・育休 特別休暇
待遇 ・交通費規定支給
・社会保険完備
・賞与年2回※昨年実績2.2ヵ月
・昇給年2回
・昇格年4回
・インセンティブ年4回(副店長以上)
・夜勤、残業、役職手当
・家族手当/配偶者月1万円、子1人月3千円
・引越、単身赴任手当
・慶弔見舞金
・独立支援制度
・まかない
・制服貸与
・社員持株会
まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
・仕込み・提供・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など
・麺やチャーシューを自社工場で製造し、店舗調理工数を削減
・調理工程やトッピング、開店閉店作業までオペレーションを徹底し、効率と品質を両立

教育制度
・本社主導の入社時研修(理念、社内ル―ル、マニュアルなど)
・店舗での師弟制度(売上の上げ方、スタッフ育成法など)
・階層別研修

キャリア
まずは店長を目指していただきます。
細かい評価項目を設定し、明確な評価制度を確立。
本社勤務、経営幹部、海外事業など様々なキャリアが望めます。

身につくスキル! 学べる知識!

店舗運営
<応募先>ラーメン豚山 鶴見店 正社員 店長候補・マネージャーの募集

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お店の特徴 <二郎インスパイア系ラーメン> ラーメン豚山 鶴見店

横浜家系ラーメン「町田商店」を中心に、全国に550以上のラーメン店を展開。
設立から10年間、黒字経営を続けており、LAやNYにも出店しています。
今期の採用は過去最多人数を計画中。
厳しい環境にも左右されず成長を続けています。

自社工場を保有
麺・餃子・チャーシュー等の自社工場生産により、仕込みで包丁の使用頻度が減少。調理中の事故防止や衛生面で安心できるという効果があります。また、ピーク時のサービス提供スピード維持のため店内オペレーションを見直したり、従業員の負担軽減のため製造物流改革を実施したりしました。

場所を見極めた出店
人口が多いエリアに直営店を出店するなど、立地を見極めた上で戦略的に店舗を展開。立地のビジネス街や繁華街で減少した売上を住宅街でカバーしました。

新規出店を継続
コロナ禍でも新規出店を続け、2020年には54店舗出店の計画に対し、70店舗を出店。その結果平均120%超の売上を記録しました。

※外食産業記者会・外食アワード2020受賞
<応募先>ラーメン豚山 鶴見店 正社員 店長候補・マネージャーの募集

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よくある質問

Q.
横浜市港北区・鶴見区のラーメンの求人はどのくらいある?
A.
横浜市港北区・鶴見区のラーメンの求人数は8件あります。うち、正社員求人は5件、アルバイト・パート求人は3件です。
Q.
ラーメンの仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:ラーメン×神奈川県その他
2位:ラーメン×横浜市港北区・鶴見区
3位:ラーメン×湘南エリア
神奈川県の正社員のラーメン求人人気が最も高いエリアは「神奈川県その他」です。次いで「横浜市港北区・鶴見区」「湘南エリア」が続きます。

【アルバイト・パート】
1位:ラーメン×湘南エリア
2位:ラーメン×横浜市港北区・鶴見区
3位:ラーメン×横浜市中区
神奈川県のアルバイト・パートのラーメン求人人気が最も高いエリアは「湘南エリア」です。次いで「横浜市港北区・鶴見区」「横浜市中区」が続きます。
Q.
横浜市港北区・鶴見区のラーメン求人の給与相場は?
A.
横浜市港北区・鶴見区のラーメン求人の平均給与は、正社員が月給31.1万円、アルバイト・パートは時給1433円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります