| NEW | 【月給50万円～OK】東京駅直結ブリュワリー！年4回の評価でスピード昇進も可能！独立支援制度あり |
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アルバイト
調理スタッフ募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1500円〜
◆研修期間：1ヶ月（期間中の時給1350円〜） ◆3ヵ月に1回の査定で頑張りを評価！ ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆扶養内OK
扶養内OK
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
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| 応募資格 | 未経験歓迎！飲食デビューも大歓迎★ 友達と一緒のご応募OK！「やってみたい」の気持ちを応援します◎ ＜こんな方をお待ちしています＞ - 飲食のアルバイトに挑戦してみたい方 - オシャレな空間で働きたい方 - クラフトビールに興味がある／詳しくなりたい方 - とにかくたくさん働きたい方 あなたの「好き」や「興味」を活かせる職場です！ |
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勤務時間
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【シフト制】10:00～23:30 ★週2～3日／1日4時間～OK ★ご希望の時間帯はお気軽にご相談ください◎ ★終電時間もしっかり考慮します！
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
ランチのお仕事
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| 休日・休暇 |
シフト制 ★1～2週ごとのシフト提出 ★勤務時間の相談ＯＫ ◆有給休暇あり
有給休暇
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| 待遇 |
◆社会保険完備（勤務状況による） ◆まかない・食事補助あり ◆社員割引あり ◆制服貸与 ◆社員登用制度 ◆社内イベントあり ◆髪型自由 ◆ネイル・ピアス・ヒゲOK
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ ＼時給1500円～！未経験大歓迎／ 東京駅直結のオシャレなクラフトビール店♪ 簡単な調理補助からスタート！ ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ ●＊○ 仕事内容 ○＊● こだわりのクラフトビールに合う、美味しい料理を提供するキッチンのお仕事です♪ ◆キッチンでの簡単な調理補助 ◆料理の盛り付け ◆キッチンの清掃 など まずは簡単な盛り付けや仕込みからスタート！ 包丁の握り方から丁寧にお教えするので、料理の経験がなくても大丈夫◎ あなたのペースに合わせて少しずつお任せしていきますので、安心してくださいね。 ●＊○ 当店で働くポイント ○＊● 《1》週2日～OK！高時給1500円 シフトは週2日・1日4時間から相談OK！ 1～2週間ごとのシフト提出なので、プライベートの予定も立てやすいですよ♪ 時給1500円スタートなのはもちろん、3ヶ月に1回の査定で昇給のチャンスも！ 頑張りがしっかり評価される環境です◎ 《2》未経験でも安心の環境 「飲食の仕事は初めて…」という方も大歓迎！ 先輩スタッフがイチから丁寧にサポートするので、安心して飛び込んできてくださいね♪ 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫！ あなたの飲食店デビューを全力で応援します。 《3》髪型自由＆美味しいまかない 髪型自由／ネイル・ピアス・ヒゲOKなので、あなたらしいオシャレを楽しみながら働けます♪ さらに、スタッフに大好評の美味しいまかない付き！ 食費を節約しながら、お店の味を楽しめる嬉しい待遇です。 社員登用制度もあるので、将来を見据えて長く働きたい方にもピッタリですよ。 ●＊○ こんな方にピッタリ ○＊● ◆ 飲食のお仕事に挑戦してみたい方 ◆ オシャレな空間で働きたい方 ◆ クラフトビールに興味がある、詳しくなりたい方 ◆ 料理のスキルを身につけたい方 ◆ 学校やプライベートと両立して働きたい方 ◆ 友達と一緒に応募したい方 ●＊○ 最後にメッセージ ○＊● 最後までお読みいただきありがとうございます！ 当店は、こだわりのクラフトビールと美味しい料理が自慢のオシャレなお店です♪ 未経験の方も大歓迎！あなたの「やってみたい」という気持ちを全力でサポートします。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 |
＜応募先＞NIHONBASHI BREWERY. T.S
アルバイト
調理スタッフの募集
お店の特徴 ＜東京駅近の開放感溢れるクラフトビール専門＞ NIHONBASHI BREWERY. T.S
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＼ 飲食を“勝ち切るためのビジネス”へ。／
◆ 株式会社ZOT ◆
ブランド構築 × SNSマーケ × 育成で
成果が続く飲食を実装する会社。
::■::＝＝＝::■::＝＝＝::■::＝＝＝＝::■::
★｡°✩ 運営会社『株式会社ZOT』について ✩°｡★
【戦略×誠実さで、“勝てる飲食”をつくり続ける】
社名「ZOT」は、
“絶対 俺達 てっぺん取ってやる” の頭文字から生まれました。
感覚や勢いではなく、データと戦略で勝ち切る飲食をつくること。
そして、関わる人全員が誇れるキャリアを描ける会社であること。
これがZOTの根源にある価値観です。
代表の黒瀬は学生時代、大手企業のマーケティング分析に携わりながら、「勝てる市場で勝つ」ための思考を徹底的に磨いてきました。
そのうえで選んだのが 飲食。
理由は明確で──
「大手が少ない＝個人店の比率が高い業界は、戦略で勝てる」 から。
開業以来、赤字撤退は一度もなし。
各店舗は月商3000万円クラスの売上を安定的に積み上げています。
【ミッション】
関わるすべての人が幸せになれる飲食をつくる。
【ビジョン】
戦略と改善で“続く店”を増やし、飲食の価値を未来へ残していく。
【食を資産にするという考え方】
ZOTの事業は「流行りに乗る」のではなく、
“日本の食”を軸に、長く愛されるブランドだけを展開しています。
（NIHONBASHI BREWERY / oolong / 然々 / 喫茶小山 など）
飲食を “誰かの人生にずっと寄り添う文化” ととらえ、
急成長より、継続する強さを大切にしています。
【SNS × マーケティングで勝つ仕組み】
各店舗では、毎月30名以上のインフルエンサーを招致し、自然な集客導線を確立。
スタッフ自身がDMを送り、PRを企画し、効果を振り返る。
このサイクルにより、現場にいながら SNSマーケティングが“できる人材”に育ちます。
【評価制度】
◎3ヶ月に1回の昇進判断（年4回）
◎360°評価（上司・同僚・部下からの公正な審査）
◎外部企業も参画する透明性の高い制度
「がんばりが可視化され、ちゃんと上がる」
この仕組みが、ZOTの成長と人の自信を支えています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★「飲食を続けたいけど、将来が不安」
★「ちゃんと評価される環境で働きたい」
★「“人として”も強くなりたい」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
そんなあなたにぴったりの環境です！
＝★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★＝
『NIHONBASHI BREWERY. T.S』ってどんな場所？
＝★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★＝
＜東京駅直結。洗練された大人が集う場所＞
丸の内エリアという “都市の中心” に位置する、クラフトビールと料理を楽しむブリュワリースタイルのレストラン。
カジュアルさの中に、どこか上品で、静かすぎず、華やかすぎない “ちょうど良さ” を持つ空間です。
★ 13種類のクラフトビールを常時提供
国内外から選りすぐった銘柄に加え、オリジナルの「NIHONBASHI IPA」もオンタップ。
★ 料理は丁寧に、華美すぎず、誠実に
パスタ・ピザ・ローストなど、“シンプルに美味しいもの” をまっすぐ届けるスタイル。
★ 使われるシーンは幅広い
ランチ / カフェ / ディナー / 仕事帰り / デート / 貸切パーティー etc.
ここにあるのは、「気取らないけど、ちゃんと良いもの」を楽しむ時間。
＝★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★＝
ZOTで働く魅力 3選
＝★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★＝
① 年4回の昇進機会 × 年2回の賞与
“努力が短期で報われる評価制度”
評価結果は給与体系に直接反映され、3ヶ月ごと（年4回）に見直し。
成長と姿勢が公正に反映され、給与・役職へスピーディーに反映されます。
さらに 年2回の賞与 を支給。
「頑張ったら、ちゃんと返ってくる」 環境です。
② 週休2日＋長期休暇あり
プライベートが心地よく続く働き方
週休2日（月8〜9日休） / 年間休日105日程度。
夏季・冬季・有給・慶弔・産休育休 など
“無理せず、続けられる働き方” が整っています。
③ 社内でキャリアが完結できる
“飲食で食べていける未来” がある
一般 → 店長 → エリアマネージャー→ 本部スタッフ と明確なルート。
SNS・マーケ・教育・経営の視点まで学べる環境です。
独立しなくても “年収1000万クラス” が現実にある会社。
★｡°✩ ビジネスモデル ✩°｡★
ZOTは、フランチャイズ（FC）を軸にしたプロデュース型飲食企業です。
立地から逆算してブランドを設計するため、流行に依存せず、続く店をつくります。
◆展開ブランド一覧
◇UNION SAND YARD
◇NIHONBASHI BREWERY
◇NIHONBASHI BREWERY. T.S
◇東京ギョーザスタンド oolong（立川含む）
◇駄目な隣人（人形町／新宿）
◇然々
◇躻
◇かね田
◇WK2
◇喫茶小山
◇＆TOKYO
◇渋谷とんかつ あきら
◇際際 ほか
★｡°✩ ZOTからのメッセージ ✩°｡★
飲食は「センス」や「才能」ではなく、積み重ねと、やり切る姿勢で強くなれる仕事だと私たちは信じています。
華やかさより、誠実さ。
瞬間的なブームより、続くもの。
ただ働くのではなく、“勝てる力” を身につける場所として、ZOTは存在しています。
ここには、あなたの努力を見逃さない評価制度と、その努力が未来のキャリアに変わる道筋があります。
飲食を「続ける」だけで終わらせない。
ここで、堂々と“食べていける人”になってほしい。
まずは、話しましょう。
肩に力を入れなくていい。
あなたがこれからどうなりたいか、その話からで十分です。
あなたの“本気”は、ここで武器になります。
＼ 飲食を“勝ち切るためのビジネス”へ。／
◆ 株式会社ZOT ◆
ブランド構築 × SNSマーケ × 育成で
成果が続く飲食を実装する会社。
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★｡°✩ 運営会社『株式会社ZOT』について ✩°｡★
【戦略×誠実さで、“勝てる飲食”をつくり続ける】
社名「ZOT」は、
“絶対 俺達 てっぺん取ってやる” の頭文字から生まれました。
感覚や勢いではなく、データと戦略で勝ち切る飲食をつくること。
そして、関わる人全員が誇れるキャリアを描ける会社であること。
これがZOTの根源にある価値観です。
代表の黒瀬は学生時代、大手企業のマーケティング分析に携わりながら、「勝てる市場で勝つ」ための思考を徹底的に磨いてきました。
そのうえで選んだのが 飲食。
理由は明確で──
「大手が少ない＝個人店の比率が高い業界は、戦略で勝てる」 から。
開業以来、赤字撤退は一度もなし。
各店舗は月商3000万円クラスの売上を安定的に積み上げています。
【ミッション】
関わるすべての人が幸せになれる飲食をつくる。
【ビジョン】
戦略と改善で“続く店”を増やし、飲食の価値を未来へ残していく。
【食を資産にするという考え方】
ZOTの事業は「流行りに乗る」のではなく、
“日本の食”を軸に、長く愛されるブランドだけを展開しています。
（NIHONBASHI BREWERY / oolong / 然々 / 喫茶小山 など）
飲食を “誰かの人生にずっと寄り添う文化” ととらえ、
急成長より、継続する強さを大切にしています。
【SNS × マーケティングで勝つ仕組み】
各店舗では、毎月30名以上のインフルエンサーを招致し、自然な集客導線を確立。
スタッフ自身がDMを送り、PRを企画し、効果を振り返る。
このサイクルにより、現場にいながら SNSマーケティングが“できる人材”に育ちます。
【評価制度】
◎3ヶ月に1回の昇進判断（年4回）
◎360°評価（上司・同僚・部下からの公正な審査）
◎外部企業も参画する透明性の高い制度
「がんばりが可視化され、ちゃんと上がる」
この仕組みが、ZOTの成長と人の自信を支えています。
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★「飲食を続けたいけど、将来が不安」
★「ちゃんと評価される環境で働きたい」
★「“人として”も強くなりたい」
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そんなあなたにぴったりの環境です！
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『NIHONBASHI BREWERY. T.S』ってどんな場所？
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＜東京駅直結。洗練された大人が集う場所＞
丸の内エリアという “都市の中心” に位置する、クラフトビールと料理を楽しむブリュワリースタイルのレストラン。
カジュアルさの中に、どこか上品で、静かすぎず、華やかすぎない “ちょうど良さ” を持つ空間です。
★ 13種類のクラフトビールを常時提供
国内外から選りすぐった銘柄に加え、オリジナルの「NIHONBASHI IPA」もオンタップ。
★ 料理は丁寧に、華美すぎず、誠実に
パスタ・ピザ・ローストなど、“シンプルに美味しいもの” をまっすぐ届けるスタイル。
★ 使われるシーンは幅広い
ランチ / カフェ / ディナー / 仕事帰り / デート / 貸切パーティー etc.
ここにあるのは、「気取らないけど、ちゃんと良いもの」を楽しむ時間。
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ZOTで働く魅力 3選
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① 年4回の昇進機会 × 年2回の賞与
“努力が短期で報われる評価制度”
評価結果は給与体系に直接反映され、3ヶ月ごと（年4回）に見直し。
成長と姿勢が公正に反映され、給与・役職へスピーディーに反映されます。
さらに 年2回の賞与 を支給。
「頑張ったら、ちゃんと返ってくる」 環境です。
② 週休2日＋長期休暇あり
プライベートが心地よく続く働き方
週休2日（月8〜9日休） / 年間休日105日程度。
夏季・冬季・有給・慶弔・産休育休 など
“無理せず、続けられる働き方” が整っています。
③ 社内でキャリアが完結できる
“飲食で食べていける未来” がある
一般 → 店長 → エリアマネージャー→ 本部スタッフ と明確なルート。
SNS・マーケ・教育・経営の視点まで学べる環境です。
独立しなくても “年収1000万クラス” が現実にある会社。
★｡°✩ ビジネスモデル ✩°｡★
ZOTは、フランチャイズ（FC）を軸にしたプロデュース型飲食企業です。
立地から逆算してブランドを設計するため、流行に依存せず、続く店をつくります。
◆展開ブランド一覧
◇UNION SAND YARD
◇NIHONBASHI BREWERY
◇NIHONBASHI BREWERY. T.S
◇東京ギョーザスタンド oolong（立川含む）
◇駄目な隣人（人形町／新宿）
◇然々
◇躻
◇かね田
◇WK2
◇喫茶小山
◇＆TOKYO
◇渋谷とんかつ あきら
◇際際 ほか
★｡°✩ ZOTからのメッセージ ✩°｡★
飲食は「センス」や「才能」ではなく、積み重ねと、やり切る姿勢で強くなれる仕事だと私たちは信じています。
華やかさより、誠実さ。
瞬間的なブームより、続くもの。
ただ働くのではなく、“勝てる力” を身につける場所として、ZOTは存在しています。
ここには、あなたの努力を見逃さない評価制度と、その努力が未来のキャリアに変わる道筋があります。
飲食を「続ける」だけで終わらせない。
ここで、堂々と“食べていける人”になってほしい。
まずは、話しましょう。
肩に力を入れなくていい。
あなたがこれからどうなりたいか、その話からで十分です。
あなたの“本気”は、ここで武器になります。
＜応募先＞NIHONBASHI BREWERY. T.S
アルバイト
調理スタッフの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります